Giải đáp pháp luật về thi đua, khen thưởng

(NTO) Hỏi: Cô giáo Trần Thị Thanh Xuân, giáo viên Trường Tiểu học Thuận Hòa thuộc Phòng Giáo dục - Đào tạo huyện Ninh Phước và một số giáo viên hỏi: Cá nhân nghỉ chế độ thai sản 3 tuần, Tổ xét đạt Lao động xuất sắc, Trường xét hạ xuống đạt Lao động khá có phù hợp không?

Trả lời: Theo qui định tại điểm a, khoản 3, điều 2, Thông tư số 12/2012/TT-BGDĐT ngày 03/4/2012 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng trong ngành Giáo dục thì quy định xét thi đua đối với một số trường hợp đặc biệt như sau:

“ Đối tượng nữ nghỉ thai sản theo chế độ quy định của Nhà nước; những người có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản; những người trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu do bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng theo kết luận của cơ quan y tế, thì thời gian nghỉ vẫn được tính để xem xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”;”.

Như vậy, việc xét hạ bậc danh hiệu thi đua từ Lao động xuất sắc xuống Lao động khá đối với giáo viên nghỉ chế độ thai sản ở trên là không đúng với qui định hiện hành của Nhà nước và việc Trường Tiểu học áp dụng danh hiệu Lao động xuất sắc, danh hiệu Lao động khá trong xét thi đua đối với cá nhân là không phù hợp với qui định của Luật Thi đua, Khen thưởng.