Trả lời: Theo qui định tại Điểm a, Khoản 2, Mục I, Thông tư số 02/2011/TT-BNV ngày 24/01/2011 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ về Qui định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua-Khen thưởng thì:
“Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” cho các trường hợp: không đăng ký thi đua; mới tuyển dụng dưới 10 tháng; nghỉ việc từ 40 ngày làm việc trở lên; bị xử phạt hành chính; bị kỷ luật từ khiển trách trở lên.”
Trường hợp trên, cá nhân nghỉ phép năm theo chế độ Nhà nước qui định không tính trong tổng thời gian nghỉ làm việc 40 ngày trở lên; Thời gian nghỉ không hưởng lương 01 tháng được cơ quan cho phép sau khi trừ ngày nghỉ thứ bảy và chủ nhật thì thời gian nghỉ việc của cá nhân trong năm vẫn chưa vượt quá 40 ngày làm việc. Do vậy, cá nhân trên vẫn đủ điều kiện về thời gian làm việc trong năm để xét danh hiệu Lao động tiên tiến. Tuy nhiên để đạt danh hiệu Lao động tiên tiến thì cá nhân đó phải đạt các tiêu chuẩn qui định của Luật Thi đua, Khen thưởng.
Lê Trường Ninh