Văn bản nêu rõ: Theo đề nghị của Sở Nội vụ tại Báo cáo số 265/BC-SNV ngày 17/01/2024 về báo cáo kết quả thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính năm 2023 trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận.
Nhằm đẩy mạnh công tác kỷ luật, kỷ cương hành chính trên địa bàn tỉnh; góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh trong thới gian tới; Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh có ý kiến như sau:
1. Đối với Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương:
a) Tăng cường công tác chỉ đạo, điều hành; quan tâm việc giao nhiệm vụ rõ ràng, cụ thể và bảo đảm tính khả thi; phải thường xuyên theo dõi, đôn đốc, đánh giá, kiểm tra, giám sát kết quả thực hiện; có giải pháp quyết liệt, đồng bộ khắc phục triệt để những tồn tại hạn chế tại Phụ lục 2, 3; đồng thời, rà soát xác định trách nhiệm tập thể, cá nhân có liên quan đến tồn tại, hạn chế tại Phụ lục 3 - Đối với các cơ quan, đơn vị có nhiệm vụ thực hiện trễ hạn trong các tháng 6, 7, 8, 9, 10, 11 và Phụ lục 4 (Đối với Ủy ban nhân dân xã Phước Thuận) - theo Báo cáo số 265/BC-SNV ngày 17/01/2024 của Sở Nội vụ nêu trên; gắn với đánh giá, xếp loại theo quy định tại Quyết định số 81/2023/QĐ-UBND ngày 08/11/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh và gửi kết quả về Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) trong tháng 01/2024.
Viên chức Trung tâm xúc tiến Đầu tư, Thương mại và Du lịch tỉnh chấp hành tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính. Ảnh: Văn Nỷ
b) Thường xuyên quán triệt, phổ biến đến cán bộ, công chức, viên chức và người lao động các văn bản pháp luật có liên quan về chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; tăng cường công tác tự kiểm tra, chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý. Đồng thời, xử lý nghiêm các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, gắn với việc đánh giá, xếp loại, bình xét thi đua hàng tháng, quý, năm đối với từng cán bộ, công chức, viên chức. Chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh về việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.
c) Tăng cường công tác kiểm tra việc giải quyết thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền quản lý và kiên quyết xử lý nghiêm đối với các trường hợp qua kiểm tra có hồ sơ giải quyết trễ hẹn do chủ quan; hướng dẫn, yêu cầu cung cấp hồ sơ không đúng, gây phiền hà cho tổ chức, cá nhân (nếu có) theo quy định pháp luật; đồng thời, tổ chức thực hiện nghiêm các quy định, quy chế làm việc của Tỉnh ủy, Ban Cán sự Đảng Ủy ban nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh và quy chế làm việc của từng cơ quan, đơn vị, địa phương.
2. Giao Tổ kiểm tra chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính của tỉnh:
a) Tiếp tục nghiên cứu, tham mưu đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh các biện pháp, giải pháp để chỉ đạo đẩy mạnh việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh.
b) Tăng cường công tác kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của các cơ quan, đơn vị, địa phương theo quy định; kịp thời báo cáo kết quả kiểm tra, tham mưu, đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, kiên quyết xử lý các trường hợp vi phạm theo quy định.
3. Giao Đài Phát thanh Truyền hình tỉnh, Báo Ninh Thuận: Tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị, địa phương tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền về thực hiện nghiêm minh kỷ luật, kỷ cương hành chính, nhất là kịp thời nêu gương, biểu dương các điển hình tiên tiến.
4. Giao Sở Nội vụ: Tiếp tục theo dõi các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện nhiệm vụ tại điểm a khoản 1 nêu trên; tổng hợp, tham mưu, đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh xử lý theo quy định - đặc biệt là việc xét khen thưởng cuối năm đối với tập thể, cá nhân không chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương./.
NT