LĐLĐ huyện Ninh Phước hiện đang quản lý 93 công đoàn cơ sở (CĐCS), gần 4.000 đoàn viên (ĐV), trong đó khu vực hành chính sự nghiệp chiếm 62,8% và DN ngoài nhà nước 37,2%. Những năm qua, tình hình kinh tế - xã hội (KT-XH) của địa phương phát triển khá toàn diện; việc làm của NLĐ tương đối ổn định. Tuy nhiên, thu nhập, đời sống một số NLĐ, nhất là công nhân, lao động ở các DN vẫn còn nhiều khó khăn. Tình trạng DN nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp vẫn còn diễn ra. LĐLĐ huyện xác định bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ là nhiệm vụ hàng đầu.
Lãnh đạo LĐLĐ huyện Ninh Phước trao nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
Để thực hiện tốt công tác này, ngoài đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, nhiệm kỳ qua, công đoàn các cấp trong huyện đã tích cực phối hợp các cấp, các ngành liên quan tổ chức 32 cuộc thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, Luật Công đoàn, kiểm tra về an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ, các chế độ chính sách liên quan đến NLĐ; tổ chức 5 cuộc tư vấn pháp luật cho hơn 500 lao động tại các DN. LĐLĐ huyện chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS phối hợp với chính quyền cùng cấp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; hội nghị NLĐ theo đúng quy định. Hằng năm, 100% DN tổ chức hội nghị NLĐ; trong đó 98% DN có bản thỏa ước lao động tập thể có các điểm có lợi cho NLĐ hơn so với quy định pháp luật. Vai trò dân chủ của ĐV, NLĐ được phát huy một cách tích cực.
Công tác chăm lo đời sống cho ĐV, NLĐ được thực hiện tốt. Nhiệm kỳ qua, LĐLĐ huyện đã đề xuất LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây mới 9 căn nhà “Mái ấm công đoàn” cho ĐV có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền 360 triệu đồng. Nhân dịp tết Nguyên đán, Tháng Công nhân..., các cấp công đoàn đã hỗ trợ trên 14.000 suất quà cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền trên 5,3 tỷ đồng. Đặc biệt, trong đợt cao điểm dịch COVID-19, đã hỗ trợ cho 220 công nhân, viên chức, lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh với số tiền 324 triệu đồng.
Công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục, các phong trào thi đua yêu nước, nổi bật là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh",... được đẩy mạnh. Các phong trào thi đua yêu nước được tổ chức sâu rộng, đổi mới cả về nội dung, hình thức, động viên, cổ vũ đông đảo ĐV, NLĐ tham gia bằng những việc làm thiết thực, hiệu quả. Từ thực tiễn phong trào thi đua, đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến xuất sắc được các cấp công đoàn khen thưởng, đóng góp quan trọng cho sự phát triển KT-XH của địa phương, nhất là trong việc xây dựng nông thôn mới.
Những kết quả đạt được đã tạo niềm tin, góp phần quan trọng tạo động lực, thu hút NLĐ tham gia tổ chức công đoàn. Nhiệm kỳ qua, toàn huyện kết nạp mới 450 ĐV; thành lập mới 20 CĐCS, trong đó có 15 CĐCS DN. Nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn từng bước được đổi mới, phù hợp với thực tiễn ở cơ quan, đơn vị. Hằng năm, 100% CĐCS cơ quan hành chính sự nghiệp và 93% CĐCS các DN hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Nhiệm kỳ 2023-2028, LĐLĐ huyện Ninh Phước tiếp tục đổi mới, hoàn thiện phương thức hoạt động theo hướng chất lượng, hiệu quả. Nhiệm vụ trọng tâm là xây dựng tổ chức vững mạnh; thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐV, NLĐ; tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua, đóng góp vào sự phát triển KT-XH, xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh. Phấn đấu đến năm 2028 toàn huyện có 4.300 ĐV; tiếp tục vận động thành lập CĐCS ở các DN có từ 10 lao động trở lên. Ít nhất 83% DN có tổ chức công đoàn đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật. Hằng năm, có ít nhất 90% CĐCS khu vực nhà nước và 70% trở lên CĐCS khu vực ngoài nhà nước hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Uyên Thu