Tại các sàn giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh tổ chức gần đây cho thấy, mặc dù nhu cầu tuyển dụng lớn nhưng số LĐ đến tìm việc, phỏng vấn rất hạn chế. Một số DN chỉ nhận được vài bộ hồ sơ của người LĐ đăng ký thông tin phỏng vấn nhưng không khớp việc do tìm kiếm vị trí việc làm không phù hợp với nhu cầu DN. Tham gia sàn giao dịch việc làm mới đây, ông Lê Thanh Trí, Công ty TNHH Sản xuất giống thủy sản Minh Phú, xã An Hải (Ninh Phước) cho biết, công ty đang có nhu cầu tuyển dụng các vị trí công nhân nuôi tôm post, công nhân nuôi tảo, kỹ sư nuôi trồng thủy sản với mức lương từ 6-8 triệu đồng/tháng cùng nhiều chế độ phụ cấp và thưởng khác. Dù bắt đầu tuyển dụng từ đầu năm nhưng đến nay vẫn chưa có nhiều hồ sơ ứng tuyển. Hiện công ty đang liên tục tham gia các sàn giao dịch việc làm tại Trung tâm DVVL tỉnh để tuyển dụng. Hy vọng từ nay đến cuối năm, thị trường LĐ sẽ khởi sắc hơn, giúp các DN nhanh chóng đảm bảo nguồn lực để sản xuất ổn định.
Doanh nghiệp và người lao động tham gia sàn giao dịch việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh.
Trong khi đó, Công ty TNHH May Tiến Thuận tham gia sàn và có nhu cầu tuyển dụng 500 công nhân may, đào tạo may và LĐ phổ thông với thu nhập trên 5,5 triệu đồng/tháng. Công ty đưa ra chính sách ưu đãi thu nhập LĐ như: Phụ cấp hằng tháng, thưởng sản phẩm, tặng quà trong các dịp lễ… Song DN cũng chỉ tiếp nhận được vài bộ hồ sơ trong ngày. Hiện, công ty đang bố trí phòng nhân sự về các huyện trong tỉnh để tuyển dụng và nhờ các địa phương hỗ trợ việc tuyển dụng LĐ nông thôn. Những LĐ này vào làm việc sẽ được đào tạo nghề trực tiếp tại xưởng và hưởng mức lương khoảng 5,5 triệu đồng/tháng nếu được nhận vào làm chính thức.
Bên cạnh việc thiếu LĐ do mở rộng sản xuất và việc ký kết nhiều đơn hàng mới, tại nhiều DN, không ít LĐ có tay nghề nghỉ việc để hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Đây là một trong những thực trạng phổ biến hiện nay mà các DN đều gặp phải. Do đó, nhiều DN đang nỗ lực thực hiện các giải pháp để thu hút LĐ như quan tâm tăng lương tối thiểu vùng ngay đầu tháng 7 từ 3-6%, thậm chí tăng cao hơn mức quy định để giữ chân người LĐ, tránh tình trạng LĐ lành nghề nghỉ việc sớm.
Theo ông Phan Thanh Sơn, Giám đốc Trung tâm DVVL tỉnh, từ cuối năm 2021 đến nay, các DN đã khôi phục sản xuất sau ảnh hưởng của đại dịch nên đang tăng cường tuyển dụng để phục vụ nhu cầu sản xuất. Do LĐ tham gia sàn giao dịch việc làm đáp ứng rất ít so với nhu cầu tuyển của DN nên Trung tâm đã kết nối với các tỉnh hỗ trợ tuyên truyền thông tin tuyển dụng và tư vấn cho LĐ phổ thông tại các địa phương. Với DN và người LĐ không thể tham gia phỏng vấn trực tiếp tại sàn, Trung tâm hỗ trợ tư vấn, cung cấp thông tin tuyển dụng, giúp người LĐ liên hệ DN nộp hồ sơ. Đồng thời, phối hợp với Trung tâm DVVL các tỉnh tư vấn việc làm cho LĐ ngoài tỉnh được biết, đăng ký tham gia và kết nối phỏng vấn trực tuyến. Dự báo, từ nay đến cuối năm, nhu cầu tuyển dụng của các DN tiếp tục tăng để phục vụ sản xuất hàng hóa. Trung tâm sẽ nỗ lực kết nối LĐ bằng nhiều hình thức. Tuy nhiên, vấn đề cốt lõi nhất là chính sách tiền lương, bảo hiểm, các phúc lợi và an sinh xã hội dành cho người LĐ của các DN mới chính là yếu tố thu hút và giữ chân người LĐ.
Minh Thương