Để công tác ATVSLĐ đạt hiệu quả, hàng năm, công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp chính quyền phát động phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, gắn với “Nâng cao năng suất, chất lượng, bảo đảm ATVSLĐ, đơn vị xanh, sạch, đẹp”; đồng thời xây dựng chương trình hành động, đề ra những biện pháp cụ thể, thiết thực, phù hợp. Trong đó, đơn vị đặc biệt quan tâm tuyên truyền, phổ biến đến toàn thể NLĐ mục đích, ý nghĩa phong trào; vận động NLĐ nâng cao ý thức tự giác thực hiện nghiêm các nội quy, quy chế, quy trình kỹ thuật bảo đảm an toàn lao động nơi làm việc. Hàng năm, đơn vị còn phối hợp với Sở Lao động- Thương binh và xã hội, bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức đối thoại trực tiếp giải đáp thắc mắc liên quan chế độ chính sách cho NLĐ; phối hợp với cơ quan chức năng khám sức khỏe định kỳ, đo môi trường lao động, tổ chức nói chuyện chuyên đề về công tác dân số, chăm sóc sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình, huấn luyện ATVSLĐ, bệnh nghề nghiệp; tổ chức hội thi hội thao phòng cháy chữa cháy… Ngoài ra, còn chú trọng đầu tư máy móc thiết bị, mở rộng nhà xưởng, cải tiến, nâng cấp dây chuyền xử lý rác, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm hạn chế tiếng ồn, xử lý mùi hôi và bụi để cải thiện môi trường làm việc cho NLĐ. Trong 5 năm qua, doanh nghiệp đóng mới hơn 100 xe thu gom rác, mua mới 2 xe vận chuyển rác, 1 xe hút bụi với tổng chi phí hơn 20 tỷ đồng. Hàng năm công ty chi hàng trăm triệu đồng để trang bị phương tiện bảo hộ cá nhân cho NLĐ…
Công nhân Công ty TNHH XD-TM&SX Nam vào ca sản xuất
Ông Đoàn Đức Hồng, Phó Giám đốc, Chủ tịch CĐCS Công ty cho biết: Tại đơn vị, số lao động nữ ở đơn vị chiếm tỷ lệ cao, chính vì vậy, đơn vị đặc biệt quan tâm đến công tác nữ công, nhất là chăm lo đời sống cho chị em”. Ngoài thực hiện tốt các chế độ, chính sách liên quan đến lao động nữ theo quy định của pháp luật, Ban Chấp hành CĐCS còn thương lượng với chủ doanh nghiệp thống nhất đưa nhiều nội dung về chế độ, chính sách có lợi cho chị em vào thỏa ước lao động tập thể, điển hình như mỗi khi có đoàn viên gặp hoạn nạn, hiếu hỷ, công ty tổ chức đi thăm và hỗ trợ ít nhất 500 ngàn đồng/lần/trường hợp; đối với lao động nữ sinh con đầu lòng ngoài chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, còn được nghỉ thêm 1 tháng mà vẫn được hưởng lương; lao động nữ có con nhỏ dưới 12 tháng được về trước 2 giờ làm việc mà vẫn nhận đủ lương. Đối với những công nhân lao động làm việc tại Nhà máy xử lý rác thải còn được tổ chức ăn trưa, với thực đơn bảo đảm chất dinh dưỡng giúp tái tạo sức lao động để làm tốt công việc…
Với những việc làm thiết thực đã nâng cao hiệu quả công tác an toàn vệ sinh lao động, cải thiện môi trường làm việc tại đơn vị. Trong thời gian tới, công ty tiếp tục duy trì, phát triển phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”. Ban Chấp hành CĐCS phát huy vai trò, chủ động phối hợp với chính quyền đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, vận động NLĐ chấp hành các quy định của pháp luật về ATVSLĐ. Đặc biết, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; kịp thời khắc phục các hiện tượng mất an toàn trong lao động sản xuất; đề xuất xử lý các vi phạm nhằm nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm về ATVSLĐ, ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo vệ, chăm lo tốt sức khoẻ, tính mạng cho NLĐ và tài sản của doanh nghiệp.
Uyên Thu