Các đồng chí Nguyễn Long Biên, UVTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Trần Văn Đông, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cùng lãnh đạo các sở, ban, ngành tham gia đối thoại. Trên tinh thần cởi mở, dân chủ, đã có 15 lượt cán bộ công đoàn, đoàn viên (ĐV) phát biểu ý kiến, kiến nghị, đề xuất, bày tỏ tâm tư, nguyện vọng với lãnh đạo tỉnh, các sở, ban, ngành liên quan về các chính sách liên quan đến quyền lợi người lao động (NLĐ).
Chị Lâm Thị Thanh Huyền, ĐV Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Thông Thuận bày tỏ: Thực tế cho thấy chi phí phục vụ nhu cầu sinh hoạt tối thiểu đều tăng cao so với lương và thu nhập của công nhân lao động (CNLĐ). Do đó, rất mong lãnh đạo tỉnh đề xuất với Chính phủ điều chỉnh phân vùng, từ vùng III lên vùng II đối với địa bàn Tp. Phan Rang - Tháp Chàm giúp tăng mức lương tối thiểu vùng cho CNLĐ.
Trả lời về vấn đề này, ông Trần Đức Long, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết: Việc phân vùng lao động dựa trên nền tảng khoa học, minh bạch, phù hợp với mức sống và không làm phân hóa chênh lệch giàu nghèo giữa các địa phương tiếp giáp, liền kề; tiền lương của NLĐ cũng phải phù hợp với khả năng của doanh nghiệp (DN). Hiện trên địa bàn tỉnh có Tp. Phan Rang - Tháp Chàm, huyện Thuận Bắc và Ninh Hải thuộc vùng III, các huyện còn lại vùng IV. Trong thời gian tới, các cơ quan chức năng sẽ phối hợp trình UBND tỉnh đề nghị Chính phủ xem xét nâng huyện Ninh Phước, Ninh Sơn thành vùng III; khi đó các huyện tiếp giáp đều đạt mức vùng III và cùng với tình hình phát triển thì mới đủ cơ sở để xem xét đề nghị nâng Tp. Phan Rang - Tháp Chàm thành vùng II.
Người lao động phát biểu ý kiến tại buổi đối thoại.
Vấn đề được nhiều NLĐ quan tâm đó là các chế độ, chính sách đào tạo nghề cho NLĐ. Anh Huỳnh Thanh Phương, ĐV CĐCS Công ty Cổ phần In Ninh Thuận đặt câu hỏi: Hiện trên địa bàn tỉnh có nhiều dự án đầu tư lớn, thu hút nhiều lao động, vậy tỉnh có giải pháp gì để nâng cao hiệu quả, chất lượng công tác đào tạo nghề để đáp ứng nhu cầu thị trường lao động. Đồng quan điểm với anh Phương, anh Nguyễn Minh Vương, ĐV CĐCS Công ty TNHH May Tiến Thuận chia sẻ: Ảnh hưởng biến động kinh tế thế giới, thời gian qua, DN bị cắt giảm đơn hàng, nhất là giai đoạn cuối năm. Do đó sẽ có một số công nhân bị mất hoặc chuyển làm công việc khác, tỉnh có chính sách để hỗ trợ NLĐ trong việc đào tạo, chuyển đổi, nâng cao tay nghề tăng cơ hội tìm kiếm việc làm như thế nào?
Trả lời về vấn đề này, ông Trần Đức Long cho biết, những giải pháp của tỉnh nhằm thực hiện hiệu quả công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm trong thời gian tới như: Đẩy mạnh hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm nhằm cung cấp thông tin cần thiết, về ngành nghề đào tạo, nhu cầu sử dụng, tuyển dụng... cho NLĐ. Tăng cường nắm bắt nhu cầu, phát triển thị trường lao động trong và ngoài tỉnh. Tăng cường liên kết đào tạo giữa cơ sở dạy nghề với các DN; triển khai mô hình hợp tác 3 bên Nhà nước - Nhà trường - DN. Nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo gắn với đầu ra giải quyết việc làm tại chỗ. Ngoài ra, ông Trần Đức Long cũng đã thông tin cụ thể các chế độ, chính sách đào tạo nghề cho NLĐ đang được áp dụng trên địa bàn tỉnh.
Anh Lê Trần Chinh, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Sản xuất Giống thủy sản Minh Phú nêu vấn đề về tình trạng nợ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tại DN còn khá phổ biến. Cơ quan chức năng có giải pháp gì để năng chặn tình trạng này và làm gì để giúp đỡ NLĐ. Trả lời về vấn đề này, ông Võ Thành Trung, Phó Giám đốc BHXH tỉnh cho biết: Chậm đóng tiền BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là hành vi vi phạm pháp luật. Theo quy định, đơn vị chậm đóng tiền đóng BHXH, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, nếu NLĐ đủ điều kiện hưởng BHXH hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc thì đơn vị có trách nhiệm đóng đủ BHXH, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định để cơ quan BHXH kịp thời giải quyết chế độ cho NLĐ. Trường hợp đơn vị chưa đóng đủ thì xác nhận sổ BHXH đến thời điểm đã đóng. Sau khi thu hồi được số tiền đơn vị còn chậm đóng sẽ xác nhận bổ sung trên sổ BHXH. Trong trường hợp DN không thực hiện đúng các quy định trên, BHXH tỉnh đôn đốc, thu hồi số tiền chậm đóng; phối hợp với các cơ quan truyền thông công khai danh sách các đơn vị sử dụng lao động chậm đóng từ 3 tháng trở lên; phối hợp với các sở, ngành chức năng thanh tra, kiểm tra các đơn vị, DN có dấu hiệu vi phạm. Ngoài ra, theo quy định, tổ chức công đoàn có quyền bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; giám sát và kiến nghị với cơ quan có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về BHXH; khởi kiện ra tòa án đối với hành vi vi phạm pháp luật.
Tại hội nghị, NLĐ còn đặt nhiều câu hỏi liên quan đến các vấn đề về chế độ, quyền lợi NLĐ như: Chế độ, chính sách nhà ở xã hội cho CNLĐ; thăng hạng chức danh nghề nghiệp cho viên chức của các ngành y tế, giáo dục; nâng cao điều kiện làm việc, môi trường lao động cho NLĐ... Các kiến nghị, đề xuất được lãnh đạo các sở, ngành của tỉnh trả lời cụ thể, đầy đủ và thỏa đáng.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh ghi nhận các ý kiến tâm huyết của NLĐ. Đồng thời phân tích, làm rõ thêm một số vấn đề liên quan đến lợi ích thiết thân của NLĐ như: Việc thực hiện các chế độ, chính sách đào tạo nghề, nâng cao tay nghề cho NLĐ; thăng hạng chức danh nghề nghiệp cho viên chức của các ngành y tế, giáo dục...; yêu cầu các cấp, các ngành chức năng trong thời gian tới cần tập trung thực hiện tốt, tích cực tham mưu cho tỉnh các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý, chỉ đạo, điều hành trên các lĩnh vực công tác nhằm bảo vệ, chăm lo tốt đời sống cho NLĐ. LĐLĐ tỉnh cần duy trì tổ chức các buổi đối thoại định kỳ với hình thức, nội dung phong phú hơn; chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; cùng các sở, ngành tuyên truyền, vận động chủ DN, NLĐ thực hiện tốt quy định của pháp luật lao động. Đội ngũ CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, tính cần cù, sáng tạo trong lao động sản xuất, ra sức học tập nâng cao trình độ mọi mặt, tham gia các phong trào thi đua phấn đấu vươn lên khắc phục khó khăn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp phần phát triển kinh tế - xã hội tỉnh nhà.
Uyên Thu