Trong 7 tháng qua, Sở Nội vụ đã bám sát phương châm “Đoàn kết, thích ứng, sáng tạo, kỷ cương, phát triển, hiệu quả”, tham mưu, tổ chức thực hiện chất lượng, hiệu quả các nhiệm vụ được giao. Đến nay, đã hoàn thành 138/157 nhiệm vụ UBND tỉnh giao trong năm 2022, công việc thực hiện đúng hạn đạt tỷ lệ 100%. Tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tại địa phương tiếp tục kiện toàn theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Chính sách tinh giản biên chế tiếp tục được duy trì thực hiện. Công tác thi đua, khen thưởng có nhiều đổi mới cả về nội dung, hình thức…
Công tác tham mưu và tổ chức triển khai thực hiện các nhiệm vụ trên lĩnh vực CCHC và Chỉ số năng lực cạnh tranh của tỉnh được ngành đặc biệt quan tâm thực hiện hiệu quả, đạt được nhiều kết quả quan trọng. Theo báo cáo, năm 2021, chỉ số CCHC của tỉnh đạt 86.55/100 điểm, xếp vị thứ 35/63 tỉnh, thành phố; tăng 8.55 điểm và tăng 25 bậc so với năm 2020. Sở cũng đã tham mưu UBND tỉnh ban hành Quyết định số 2395/QĐ-UBND ngày 24/12/2021 về việc ban hành Kế hoạch CCHC tỉnh Ninh Thuận năm 2022, gồm 62 nhiệm vụ; đến nay đã đôn đốc, theo dõi, hướng dẫn, tham mưu UBND tỉnh hoàn thành 43/62 nhiệm vụ, đạt tỷ lệ 68,25% kế hoạch năm…
Đồng chí Trần Quốc Nam, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu kết luận tại buổi làm việc với Sở Nội vụ.
Phát biểu kết luận tại buổi làm việc, đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh đánh giá cao sự nỗ lực, quyết tâm và kết quả thực hiện nhiệm vụ của ngành Nội vụ trong thời gian qua; đồng thời chỉ ra một số hạn chế, tồn tại, yêu cầu Sở Nội vụ đề ra các giải pháp khắc phục và tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, nỗ lực, quyết tâm, cầu thị hơn nữa để hoàn thành tốt các nhiệm vụ, kế hoạch đề ra. Trong đó, đặc biệt tập trung cho công tác CCHC. Để góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ này, Sở Nội vụ cần xây dựng mô hình tập thể, cá nhân điển hình về CCHC, trên cơ sở đó nhân rộng, tạo thi đua lan tỏa trong toàn tỉnh; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, dõi, đôn đốc… Ngoài ra, cần tiếp tục thực hiện tốt công tác củng cố tổ chức, tinh giản biên chế, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức; đôn đốc, tổng hợp kết quả triển khai Chỉ số CCHC của các sở, ngành, địa phương bảo đảm đúng kế hoạch; tăng cường thanh tra, kiểm tra chấn chỉnh những vi phạm của các cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước trên các lĩnh vực công tác thuộc thẩm quyền quản lý. Trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ, có sự phân công, phân nhiệm hợp lý; bảo đảm công tâm, khách quan, nghiêm túc, nêu gương cho các ngành khác noi theo; nâng cao hiệu quả quy chế phối hợp với trung ương cũng như các sở, ngành trong tỉnh… để hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.
Uyên Thu