Đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp vượt khó

Đồng chí Trần Văn Đông, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh cho biết: Ảnh hưởng của dịch COVID-19, năm 2021, trong tổng số 190 DN có tổ chức công đoàn, đã có 51 DN với 1.149 lao động phải tạm dừng hoạt động, giải thể hoặc thu hẹp sản xuất; 10 DN với 517 lao động thực hiện phương án “3 tại chỗ” với 79% lao động. Tính đến đầu tháng 12, toàn tỉnh có 147 đoàn viên, NLĐ là F0; 970 người F1. Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn tích cực tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, các hoạt động hỗ trợ nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng chăm lo đời sống cho NLĐ, vừa đẩy mạnh tuyên truyền, vận động NLĐ tích cực tham gia phòng, chống dịch, thi đua lao động, sản xuất. Điều đáng ghi nhận hơn cả là mặc dù gặp nhiều khó khăn, nhưng các DN đã chủ động, linh hoạt xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh, cùng các phương án phòng, chống dịch hiệu quả, nhanh chóng khôi phục sản xuất, kinh doanh. Việc làm, thu nhập, đời sống của NLĐ cơ bản ổn định.

Đến thăm Công ty Cổ phần Thực phẩm Cánh Đồng Việt một chiều cuối năm, chúng tôi ghi nhận không khí phấn khởi, sôi động của công nhân lao động đang tập trung trong các dây chuyển sản xuất. Năm 2021 quả là một năm khó khăn của đơn vị. Để chung sức cùng cả tỉnh đẩy lùi dịch COVID-19, trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị số 16 của Chủ tịch UBND tỉnh, Công ty đã thực hiện phương án “3 tại chỗ”, giảm số công nhân đi làm mỗi ngày xuống còn một nửa; đồng thời áp dụng nghiêm ngặt các biện pháp phòng dịch. Trong tháng 9, một số công nhân, nhân viên của đơn vị bị nhiễm COVID-19, hơn 70% nhân sự, trong đó có cả lãnh đạo phải đi cách ly. Công ty buộc phải tạm ngưng hoạt động. Hoạt động sản xuất, kinh doanh, việc làm, đời sống của NLĐ bị ảnh hưởng.

Quyết tâm thực hiện “mục tiêu kép”, vừa bảo đảm công tác phòng, chống dịch, vừa nhanh chóng khôi phục sản xuất, ngay sau khi xây dựng, thống nhất kế hoạch tái sản xuất, từ ngày 11-10, Công ty bắt tay vào thực hiện, với sản lượng nguyên liệu tăng 20% so với trước dịch. Đồng thời nhanh chóng phối hợp với ngành Y tế tổ chức tiêm vắc xin phòng COVID-19 cho NLĐ và triển khai các phương án phòng, chống dịch bệnh; tuyển nhân sự thời vụ để bổ sung nhân lực thiếu hụt của nhà máy... Ban Chấp hành công đoàn chủ động phối hợp với chính quyền phát động thi đua lao động sản xuất, tuyên truyền, vận động NLĐ thực hiện nghiêm các quy định phòng, chống dịch của đơn vị. Cùng với đó, các chế độ, chính sách, công tác chăm lo đời sống cho NLĐ luôn được quan tâm thực hiện. Trong quá trình tạm ngưng hoạt động, NLĐ được trả mức lương cơ bản theo vùng. Bên cạnh đó, Công ty thực hiện các chính sách hỗ trợ cho NLĐ: Hợp đồng với bác sĩ khám và tư vấn trực tuyến cho NLĐ; hỗ trợ thuốc điều trị cho NLĐ bị dương tính với SARS-CoV-2; hỗ trợ 100.000 đồng/ngày/người để NLĐ mua nhu yếu phẩm tăng cường sức khỏe; trao tặng phần quà an sinh đến gia đình NLĐ phải đi cách ly tập trung, trị giá trên 2 triệu đồng/suất... Ông Nguyễn Đức Thuận, Giám đốc Công ty cho biết: Trong suốt thời gian thực hiện kế hoạch tái sản xuất, Công ty luôn được sự quan tâm, hỗ trợ của các cấp, các ngành chức năng, công đoàn cấp trên trong công tác tuyên truyền, vận động, hướng dẫn, hỗ trợ, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của NLĐ thực hiện phòng, chống dịch. Đặc biệt, sau khi có Quyết định số 2013/QĐ-UBND của UBND tỉnh về ban hành Quy định tạm thời các biện pháp thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19 trên địa bàn tỉnh đã tạo điều kiện hết sức thuận lợi cho hoạt động của đơn vị, cũng như giúp cho NLĐ an tâm, ổn định tư tưởng lao động sản xuất. Với quyết tâm cao và đồng lòng của toàn thể cán bộ, công nhân viên, hiện 100% cán bộ, công nhân viên của đơn vị đã được tiêm 2 mũi vắc xin phòng COVID-19. Công xuất sản xuất đạt 100% với 120 tấn lá nguyên liệu/ngày, năm 2021, Công ty cơ bản đạt được các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh đề ra.

Dịch COVID-19 cũng khiến nhiều công ty dệt may xuất khẩu trong tỉnh thời gian qua cũng gặp không ít khó khăn. Đơn cử như tại Công ty TNHH May Tiến Thuận, dịch COVID-19 làm ảnh hưởng đến chuỗi cung ứng nguyên vật liệu sản xuất; đặc biệt, trong đợt bùng phát dịch lần thứ tư, một số công nhân bị nhiễm bệnh nên phải tạm ngưng hoạt động trong một thời gian. Sau khi thực hiện các biện pháp khắc phục và xây dựng phương án phục hồi sản xuất: Thực hiện “1 cung đường 2 điểm đến”, sản xuất với 50% năng lực, tổ chức test nhanh định kỳ cho tất cả NLĐ theo quy định..., đến nay, Công ty đã ổn định sản xuất và đạt được kết quả nhất định. Năm 2021, giá trị gia công đạt 84,5%; doanh thu bán hàng và dịch vụ đạt trên 86% kế hoạch năm. Mặc dù hoạt động sản xuất, kinh doanh khó khăn nhưng Công ty vẫn bảo đảm việc làm và các chế độ, chính sách cho NLĐ. Ban Giám đốc cùng phối hợp với tổ chức công đoàn và các đoàn thể trong Công ty thường xuyên động viên, khuyến khích anh chị em nỗ lực trong lao động, sản xuất, gia công sản phẩm đạt chất lượng, không để xảy ra lỗi kỹ thuật, hư hao nguyên vật liệu... để đạt doanh thu, lợi nhuận. Năm 2021, tiền lương bình quân của NLĐ tăng 5,9% so với năm trước.

Đồng chí Trần Văn Đông, cho biết thêm: Nhằm phát huy hơn nữa vai trò của mình, đồng hành cùng DN, là chỗ dựa vững chắc cho NLĐ, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục đẩy mạnh thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, nguyện vọng của đoàn viên và NLĐ để kịp thời phối hợp giải quyết; tiếp tục tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ tích cực tham gia công tác phòng, chống dịch COVID-19. Tổ chức phát động và triển khai sâu rộng, có chất lượng, hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, đoàn viên và NLĐ; trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; phong trào “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn”, gắn với các phong trào thi đua chuyên đề, các đợt thi đua cao điểm chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn, các sự kiện trong đại của đất nước, của địa phương; góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Thế Sơn