Năm 2020, tình hình sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp (DN), cũng như người lao động (NLĐ) trong tỉnh gặp nhiều khó khăn. Trước tình hình đó, công đoàn các cấp đã phát huy hết vai trò, trách nhiệm làm chỗ dựa đáng tin cậy của NLĐ, cùng DN vượt qua khó khăn để phát triển đi lên.
Ông Nguyễn Thanh Diệp, Giám đốc Công ty TNHH May Tiến Thuận cho biết: Ảnh hưởng dịch COVID-19, năm 2020, việc nhập khẩu nguyên, vật liệu của các đơn hàng bị chậm làm giảm năng suất gia công sản phẩm. Để ổn định sản xuất, kinh doanh và bảo đảm việc làm, thu nhập cho NLĐ, Công ty đã linh hoạt thay đổi kế hoạch sản xuất, rút ngắn thời gian tăng ca. Đồng thời, phối hợp với tổ chức công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, ổn định tư tưởng giúp anh chị em công nhân an tâm sản xuất, tích cực tham gia các phong trào thi đua LĐ. Hiện tình hình sản xuất, kinh doanh của Công ty đã ổn định và có nhiều bước phát triển. Năm 2020, doanh thu bán hàng và dịch vụ của Công ty đạt gần 167 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế hơn 6,1 tỷ đồng, thu nhập bình quân của NLĐ gần 6,1 triệu đồng/người/tháng; nộp ngân sách hơn 14 tỷ đồng.
Tỷ mỉ, chăm chú hoàn tất những công đoạn cuối cùng hoàn thiện sản phẩm, chị Nguyễn Thị Hà, một công nhân cho biết: Dù ảnh hưởng của dịch COVID-19, nhưng thời gian qua, anh chị em công nhân vẫn đi làm, công việc ổn định. Các chế độ: lương, thưởng... được thực hiện đầy đủ. Anh chị em động viên nhau cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ, nâng cao năng suất LĐ, chất lượng sản phẩm, đồng hành cùng DN vượt qua khó khăn, cũng là để bảo đảm việc làm thu nhập cho chính mình.
Công nhân Công ty TNHH May Tiến Thuận thi đua lao động sản xuất.
Đồng chí Trần Văn Đông, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh cho biết: Hiện toàn tỉnh có trên 48.600 LĐ, trong đó khu vực sản xuất, kinh doanh có 29.200 LĐ, chiếm 60,1%. Để thực hiện tốt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho NLĐ, ngoài giám sát, theo dõi tình hình LĐ và hoạt động của DN, LĐLĐ tỉnh cùng với ngành chức năng tăng cường kiểm tra việc chấp hành pháp luật LĐ; tham gia thẩm định quỹ tiền lương... tại các DN, nhất là DN khu vực ngoài Nhà nước. Chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cơ sở rà soát, đề xuất thương lượng, xây dựng và thực hiện thỏa ước LĐ tập thể, đặc biệt chú trọng đến việc đưa các điều khoản có lợi cho NLĐ vào thỏa ước...
Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho NLĐ cũng được triển khai thực hiện. Cụ thể, LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn vận động cán bộ, đoàn viên và NLĐ ủng hộ gần 1 tỷ đồng đồng cho công tác phòng, chống dịch COVID-19; trích kinh phí 30 triệu đồng thăm, động viên các đơn vị làm nhiệm vụ tuyến đầu chống dịch; vận động cán bộ công đoàn chuyên trách đóng góp số tiền 25,5 triệu đồng hỗ trợ cho 51 công nhân, LĐ tại 2 DN ngành dệt may; công đoàn cấp huyện, ngành trích kinh phí hỗ trợ cho 50 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng dịch, trị giá 25 triệu đồng.
Ngoài tập trung chăm lo cho NLĐ bị ảnh hưởng trực tiếp từ dịch COVID-19, các cấp công đoàn cũng đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực hỗ trợ đoàn viên trong các dịp lễ, tết, những đoàn viên khó khăn... với tổng trị giá hàng tỷ đồng. Thực hiện Chương trình nhà “Mái ấm Công đoàn”, năm 2020, các cấp công đoàn đã vận động đóng góp xây dựng Quỹ với số tiền hơn 1 tỷ đồng, hỗ trợ xây mới 15 nhà và sửa chữa 3 nhà, với tổng giá trị 660 triệu đồng cho đoàn viên khó khăn về nhà ở...
Đồng chí Trần Văn Đông, cho biết thêm: Với phương châm “Tất cả vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động”, năm 2021, LĐLĐ tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung, tích cực hướng hoạt động về cơ sở, coi trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn. Phát huy có hiệu quả quyền dân chủ, gắn với nâng cao ý thức chấp hành pháp luật và trách nhiệm của đoàn viên, NLĐ. Tập trung thực hiện có hiệu quả chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; xây dựng công đoàn các cấp thật sự vững mạnh, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Tăng cường công tác giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với NLĐ trong các DN; nhất là việc làm, tiền lương, các loại bảo hiểm, bảo hộ LĐ, an toàn vệ sinh LĐ. Tổ chức có hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống trong các dịp lễ, tết, Tháng Công nhân. Đẩy mạnh ký kết và triển khai thực hiện các thỏa thuận hợp tác với các đối tác để nâng cao chất lượng, hiệu quả Chương trình phúc lợi cho đoàn viên. Tiếp tục nâng cao hiệu quả Chương trình nhà ở ”Mái ấm Công đoàn”, phấn đấu hỗ trợ xây mới và sửa chữa 20 căn nhà cho đoàn viên. Kịp thời tôn vinh, khen thưởng những tấm gương thi đua tiêu biểu, xuất sắc. Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh… Phấn đấu kết nạp mới 1.300 đoàn viên; 100% DN ngoài nhà nước sử dụng 25 LĐ trở lên đều thành lập công đoàn cơ sở... Qua đó xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng triển vững mạnh, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà.
Nguyên Vũ