Liên đoàn Lao động huyện Ninh Sơn: Chăm lo đời sống cho người lao động

Hoạt động trong điều kiện còn nhiều khó khăn, tuy nhiên những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Ninh Sơn không ngừng đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động thực hiện tốt nhiệm vụ bảo vệ, chăm lo đời sống cho người lao động (NLĐ); phối hợp đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.

Đồng chí Nguyễn Như Thành, Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết: Toàn huyện có hơn 3.000 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), trong đó có 2.583 đoàn viên, tăng 200 đoàn viên so với cuối năm 2019. Nhìn chung, tâm trạng, tư tưởng đội ngũ CNVCLĐ ổn định; mối quan hệ lao động trong doanh nghiệp được giữ vững; đời sống NLĐ ngày càng được nâng cao.

Xác định vai trò, nhiệm vụ quan trọng trong tham gia giám sát bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống, giúp NLĐ ổn định tư tưởng, an tâm công tác, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo công đoàn cơ sở trực thuộc phối hợp chính quyền thực hiện đầy đủ và kịp thời các chế độ tiền lương, thưởng... cho NLĐ; giám sát, vận động NLĐ thực hiện nội quy, quy chế của đơn vị... Trong năm 2020, 100% cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đều tổ chức hội nghị cán bộ, công chưc, viên chức, hội nghị NLĐ và đối thoại tại nơi làm việc theo đúng qui định tại Nghị định số 149/2018/NĐ-CP ngày 7-11-2018 của Chính phủ.

Liên đoàn Lao động huyện Ninh Sơn thăm và tặng quà cho cán bộ, giáo viên Trường Tiển học Tà Nôi, xã Ma Nới.

Các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên được quan tâm đẩy mạnh. Năm 2020, công đoàn các cấp đã thăm hỏi gần 600 lượt đoàn viên và người thân ốm đau, hoạn nạn với số tiền hơn 160 triệu đồng. Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện đã vận động cán bộ, viên chức, NLĐ ở các trường học hỗ trợ cho 3 cô giáo bị bệnh hiểm nghèo với số tiền hơn 140 triệu đồng. Nhân dịp tết Nguyên đán Canh Tý 2020, LĐLĐ huyện đã trao 30 phần quà, trị giá 500.000 đồng/suất cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, ưu tiên là công nhân tại các doanh nghiệp. Đặc biệt, để bảo vệ sức khỏe cho NLĐ trong tình hình dịch COVID-19, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở trực thuộc phối hợp với chính quyền thực hiện nghiêm túc công tác phòng, chống dịch theo chỉ đạo của Huyện ủy và công đoàn cấp trên nhằm hạn chế nguy cơ xâm nhập dịch COVID-19 vào cơ quan, đơn vị, như: bắt buộc mang khẩu trang, đo thân nhiệt trước khi vào cổng công ty, rửa tay sát khuẩn khi vào công xưởng, thực hiện tiêu độc khử trùng các nhà xưởng, vệ sinh môi trường nơi làm việc, nâng cao chất lượng bữa ăn ca, hạn chế tụ tập đông người, thực hiện giãn cách theo qui định, dành thời gian nghỉ ngơi và bố trí các ca làm việc hợp lý... Ngoài ra, còn tổ chức thăm, tặng quà cho 31 công nhân bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh tại Công ty Cổ phần Dệt gia dụng Phong Phú, trị giá 500.000 đồng/suất. Nhân “Tháng Công nhân”, LĐLĐ huyện đã tặng 15 suất quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn; kiến nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây dựng mới 2 nhà ở, trị giá mỗi nhà 40 triệu đồng/nhà và sửa chữa 2 nhà, trị giá 20 triệu đồng/căn cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở...

Công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị và các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", gắn với Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được quan tâm, triển khai sâu rộng. Thông qua các phong trào đã góp phần quan trọng thúc đẩy tinh thần thi đua lao động, học tập nâng cao trình độ về mọi mặt, trau dồi, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, thực hiện tốt kỷ luật, kỷ cương, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển. Hằng năm, trung bình toàn huyện có trên 90% cán bộ CNVCLĐ đạt danh hiệu Lao động tiên tiến; trong đó khoảng 15% đạt danh hiệu Chiến sĩ Thi đua. Chất lượng hoạt động công đoàn ngày càng được nâng cao.

Đồng chí Nguyễn Như Thành cho biết thêm: Để đáp ứng yêu cầu phát triển, nhiệm vụ trọng tâm của LĐLĐ huyện năm 2021 đó là tích cực phối hợp với các ngành chức năng kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện pháp luật lao động, các chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến NLĐ, nhất là trong các doanh nghiệp. Đồng thời kiến nghị với các ngành chức năng có biện pháp xử lý những trường hợp vi phạm. Phối hợp hướng dẫn, kiểm tra thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể. Thường xuyên nắm tình hình, diễn biến tư tưởng, tâm trạng của CNVCLĐ để có giải pháp chủ động tham gia giải quyết những vấn đề bức xúc.

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện đẩy mạnh tuyên truyền, gắn với phát động phong trào thi đua yêu nước, hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn, chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng... góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị cũng như đóng góp vào sự phát tiển kinh tế- xã hội của địa phương.