Về kế hoạch tinh giản biên chế công chức hành chính tỉnh giai đoạn 2015-2021, tỉnh tiếp tục thực hiện nghiêm chủ trương tinh giản biên chế CB, CC, đảm bảo không tăng tổng biên chế so với biên chế được giao năm 2015. Từng cơ quan, tổ chức thuộc UBND tỉnh xây dựng phương án và thực hiện nghiêm túc việc tinh giản này. Dự kiến trong 7 năm (giai đoạn 2015-2021), tỉnh tinh giản trên 94 biên chế CC, đảm bảo tỷ lệ tinh giản 10% so với tổng biên chế CC được giao năm 2015. Về Kế hoạch tinh giản biên chế sự nghiệp giai đoạn 2015-2021, dự kiến đến năm 2021, toàn tỉnh tinh giản 634 VC sự nghiệp, đạt 10% tổng số biên chế sự nghiệp nhà nước được giao năm 2015.
Đồng chí Lê Văn Bình, Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì cuộc họp.
Đại biểu phát biểu tại cuộc họp.
Các thành viên dự họp đã đóng góp nhiều ý kiến để công tác tinh giản biên chế đạt kế hoạch đề ra như tiếp tục rà soát, sắp xếp lại tổ chức, bộ máy, đội ngũ CB, CC, VC theo vị trí việc làm, cơ cấu CC, VC theo tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ; đánh giá, phân loại CC, VC, người lao động tránh nể nang, hình thức trong công tác CB...
Kết luận cuộc họp, đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh lưu ý quá trình tinh giản biên chế nhằm nâng cao chất lượng, cơ cấu lại đội ngũ CB, CC, VC; thu hút người có đức, có tài vào hoạt động công vụ, góp phần nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước các cấp. Các cơ quan, đơn vị tiếp tục rà soát, sắp xếp, kiện toàn bộ máy theo hướng đảm bảo tinh gọn, hiệu quả, không trùng lắp nhiệm vụ. Giao Sở Nội vụ tổng hợp ý kiến đóng góp của các thành viên dự họp, tiếp tục rà soát, tổng hợp số liệu từ các cấp, ngành để hoàn thiện dự thảo trình UBND tỉnh ban hành để triển khai thực hiện.
Triệu Vân - Văn Miên