(NTO) Trong 5 năm (2013 - 2018) qua, thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh sự nghiệp CNH, HĐH đất nước và Chỉ thị 03/CT-TLĐ về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo công đoàn các cấp triển khai, cụ thể hóa nghị quyết vào phong trào nữ CNVCLĐ và hoạt động công đoàn, góp phần thúc đẩy sự chuyển biến về nhận thức của các cấp ủy đảng, chính quyền, các ban, ngành đoàn thể trong công tác vận động nữ CNVCLĐ.
Công nhân nữ Công ty CP dệt may Quãng Phú (Ninh Sơn) thi đua lao động sản xuất. Ảnh: Văn Nỷ.
Toàn tỉnh hiện có 16.646 nữ CNVCLĐ, chiếm 54% tổng số CNVCLĐ toàn tỉnh, đang làm việc trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Các cấp công đoàn triển khai thực hiện có hiệu quả công tác vận động nữ CNVCLĐ, đưa công tác vào nghị quyết ban chấp hành hàng năm của các cấp công đoàn, xây dựng các chương trình phối hợp với các cơ quan liên quan để tăng cường hiệu quả công tác nữ công và bảo đảm chính sách pháp luật về lao động nữ; đổi mới nội dung, đa dạng hóa hình thức tập hợp, vận động nữ CNVCLĐ phù hợp với đối tượng, lĩnh vực ngành nghề.
Các cấp công đoàn đã quán triệt sâu sắc các quan điểm, mục tiêu về công tác phụ nữ đã được đề ra trong Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước; Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình, Bộ luật Lao động năm 2012, Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020 và nhiều văn bản pháp luật có liên quan đến quyền và nghĩa vụ của lao động nữ... Các hoạt động tuyên truyền được gắn với nhiều hoạt động thiết thực nhân dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ, Ngày Phụ nữ Việt Nam, Tháng công nhân, Tháng hành động vì trẻ em, Ngày Quốc tế hạnh phúc, Ngày Gia đìnhViệt Nam, Ngày Dân số thế giới, Ngày Dân số Việt Nam. Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ được các cấp công đoàn quan tâm; các cấp công đoàn đã phối hợp với các ngành chức năng thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, các chế độ, chính sách đối với lao động nữ. Qua kiểm tra, hầu hết các đơn vị đã thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho lao động nữ theo quy định. Một số đơn vị có những chế độ, chính sách có lợi hơn dành cho lao động nữ, điển hình như Công ty CP Đường Biên Hòa - Phan Rang hỗ trợ cho nữ công nhân lao động 22.000 đồng/suất ăn ca; Công ty TNHH TM&DV Nam Thành đưa vào thỏa ước lao động đối với lao động nữ hiếm muộn, có thai lần đầu được nghỉ thêm 1 tháng và hưởng nguyên lương; Công ty TNHH May Tiến Thuận hỗ trợ lao động nữ có con trong độ tuổi gửi trẻ, mẫu giáo 50.000 đồng/tháng.
Trung tâm tư vấn pháp luật LĐLĐ tỉnh đã trực tiếp tư vấn cho 625 lượt nữ CNVCLĐ về chính sách lao động nữ, về chế độ thai sản, hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, bảo hiểm xã hội, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, tiền lương làm thêm giờ. Các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn khuyến khích và tạo điều kiện cho nữ CNVCLĐ được học tập, nâng cao trình độ, chính trị, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp… LĐLĐ tỉnh và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức tập huấn về nghiệp vụ công tác công đoàn cho 3.024 lượt cán bộ công đoàn chuyên trách và cán bộ công đoàn cơ sở, trong đó có 1.052 lượt nữ. Đồng thời vận động và tạo điều kiện để nữ CNVCLĐ tham gia các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Đến nay, toàn tỉnh có 11 ban nữ công LĐLĐ cấp huyện, thành phố, công đoàn ngành và 359 ban nữ công công đoàn cơ sở, với 1.264 ủy viên. Các cấp công đoàn đã có nhiều hình thức biểu dương, khen thưởng, động viên kịp thời đối với CNVCLĐ nói chung và nữ CNVCLĐ nói riêng. Trong 5 năm qua, đã có 1 chị được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen “Lao động sáng tạo”, có 2048 lượt tập thể và cá nhân nữ tiêu biểu được các cấp khen thưởng, tôn vinh; có 302 chị được tặng kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” và 162 chị được tặng kỷ niệm chương “Vì sự phát triển Phụ nữ Việt Nam”.
Nghị quyết 6b và Chỉ thị 03 đã tác động trực tiếp đến nhận thức của đội ngũ cán bộ, đoàn viên CNVCLĐ trong nhiều lĩnh vực, nhất là vấn đề bình dẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ, xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc. Đồng thời phát huy tài năng, sức sáng tạo giúp cho chị em có bản lĩnh, có nhận thức chính trị, có lối sống văn hóa, có đạo đức nghề nghiệp. Đội ngũ nữ CNVCLĐ lớn mạnh, trình độ mọi mặt được nâng cao, từng bước đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH và hội nhập quốc tế; vị thế của phụ nữ trong gia đình và xã hội được khẳng định.
Nhằm tiếp tục phát huy vai trò và tiềm năng của nữ CNVCLĐ tỉnh, quán triệt Nghị quyết 11/NQ-TW của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục quán triệt sâu sắc các quan điểm, mục tiêu về công tác phụ nữ trong tình hình mới nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp công đoàn về công tác vận động nữ CNVCLĐ.
Tăng cường phối hợp với các ban, ngành liên quan kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật lao động nữ. Đảm bảo điều kiện lao động và an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe sinh sản và chế độ khám sức khỏe định kỳ cho nữ CNVCLĐ. Đẩy mạnh các hoạt động xã hội nhân đạo, phát huy truyền thống tương thân, tương ái trong nữ CNVCLĐ, tham gia các hoạt động của cộng đồng.
Đẩy mạnh phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" gắn với phong trào "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc", Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và các phong trào thi đua khác trong nữ CNVCLĐ.
Củng cố, kiện toàn và phát huy vai trò của Ban Nữ công quần chúng công đoàn các cấp; tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức nâng cao hiệu quả hoạt động nữ công, đặc biệt là trong các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế.
Cao Thị Liên