Đồng chí Trần Văn Điệu, Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết: Hiện toàn huyện có 1.678/933 lao động nữ với 48 CĐCS; trong đó có 24 CĐCS khối trường học; 14 CĐCS khối hành chính, sự nghiệp, 6 CĐCS khối xã và 4 CĐCS khối doanh nghiệp. Là địa phương có nền kinh tế chủ yếu sống dựa vào nông nghiệp; tình hình hạn hán, mưa lũ những năm qua diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng không nhỏ đến sản xuất, kinh doanh, tác động trực tiếp đến đời sống của người dân nói chung và của cán bộ, công nhân, viên chức, lao động nói riêng. Đặc biệt, thu nhập, đời sống của một bộ phận công nhân, lao động trực tiếp sản xuất vẫn còn thấp. Chính vì vậy, nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của LĐLĐ huyện đó là bảo vệ, chăm lo đời sống của người lao động (NLĐ), thông qua những việc làm cụ thể, thiết thực.
LĐLĐ huyện Thuận Bắc tổ chức thi cắm hoa.
Phát huy vai trò cầu nối giữa NLĐ và người sử dụng lao động, nhiệm kỳ qua, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo, hướng dẫn BCH các CĐCS phối hợp với chính quyền tổ chức hội nghị CBCCVC, hội nghị NLĐ theo đúng quy định, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở. Kết quả hàng năm có 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp tổ chức hội nghị CBCCVC và hội nghị NLĐ. BCH CĐCS tại các doanh nghiệp phát huy tốt vai trò, trách nhiệm, tích cực tham gia xây dựng thang bảng lương, hướng dẫn ký kết thoả ước lao động tập thể, ký hợp đồng lao động với NLĐ, đưa vào bản thỏa ước lao động tập thể các điều khoản có lợi hơn cho NLĐ. Điển hình như CĐCS Công ty TNHH XD-TM&SX Nam Thành đã thương lượng với chủ doanh nghiệp thỏa thuận nhiều chế độ cho NLĐ như: ăn ca, thăm hỏi, ốm đau, hiếu, hỷ, nhất là lao động nữ, ngoài những chế độ, chính sách theo quy định, khi sinh con đầu lòng còn được nghỉ sinh thêm 1 tháng, nhưng vẫn hưởng đủ lương; lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được nghỉ 2 giờ làm việc trong ngày...
Trong 5 năm qua, LĐLĐ huyện còn phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức 15 đợt thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật về lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Công tác tư vấn, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật được quan tâm đẩy mạnh, qua đó giúp NLĐ trang bị thêm kiến thức pháp luật để tự bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, cũng như xác định rõ hơn trách nhiệm của chính mình, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Thực hiện công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên và NLĐ, LĐLĐ huyện đã kiến nghị công đoàn cấp trên hỗ trợ kinh phí xây mới 5 căn nhà "Mái ấm công đoàn", với tổng số tiền 140.000.000 đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Các hoạt động từ thiện, xã hội, văn hóa, văn nghệ thường xuyên được các cấp công đoàn tổ chức, qua đó nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên.
Các phong trào thi đua yêu nước, điển hình là phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", “Học tập nâng cao trình độ mọi mặt, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, “Thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, chống lãng phí, chống các tệ nạn xã hội”, "Xanh- sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động - Phòng chống cháy nổ” được triển khai sâu rộng. Các CĐCS đã vận dụng sáng tạo, tổ chức các phong trào với nhiều nội dung, hình thức phù hợp với điều kiện thực tế của từng cơ quan, đơn vị, doanh nhiệp. Điển hình như công đoàn khối giáo dục vận động cán bộ, giáo viên thực hiện phong trào “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương tự học và sáng tạo”, Công đoàn Y tế vận động thực hiện 12 điều Y đức; khối công đoàn xã, phường, các cơ quan hành chính sự nghiệp vận động cán bộ, công chức thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, đổi mới nâng cao tinh thần trách nhiệm, phong cách, thái độ phục vụ nhân dân; tích cực tham gia xây dựng nông thôn mới… Thông qua các phong trào, hằng năm có từ 60 - 65% tập thể, 75- 80% cá nhân đạt danh hiệu Lao động tiên tiến; trên 85% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”… Tổ chức công đoàn không ngừng được củng cố, kiện toàn. Hàng năm có trên 95% CĐCS đạt danh hiệu vững mạnh.
Trong nhiệm kỳ 2018-2023, LĐLĐ huyện Thuận Bắc tiếp tục đổi mới nội dung, tập trung các hoạt động hướng về cơ sở thực hiện tốt vai trò đại diện bảo vệ, chăm lo đời sống cho NLĐ; tích cực xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn thật sự vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước để đội ngũ CBCCVC-LĐ là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp xây dựng, phát triển kinh tế-xã hội ở địa phương. Phấn đấu phát triển mới 500 đoàn viên; trên 85% nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; ít nhất 90% CĐCS đạt vững mạnh; có ít nhất 95% đoàn viên trong khối cơ quan hành chính sự nghiệp đạt trình độ chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ và 50% CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức, tạo điều kiện cho người lao động học tập, được đào tạo nâng cao trình độ học vấn, tay nghề.
Uyên Thu