Đồng chí Nguyễn Văn Thạch, Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết: LĐLĐ huyện đã xác định đưa nhiệm vụ xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh lên hàng đầu tạo động lực cho các hoạt động, công tác khác. Để thực hiện mục tiêu này, hàng năm, LĐLĐ huyện luôn theo dõi, bám sát tình hình hoạt động của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; rà soát những đơn vị có đủ điều kiện để vận động thành lập tổ chức công đoàn, phát triển đoàn viên. Khó khăn nhất là đối với các doanh nghiệp ngoài nhà nước chưa nhận thức đầy đủ, đúng đắn tầm quan trọng của tổ chức công đoàn nên có một số cố tình né tránh. Để giải quyết vấn đề này, đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách, kiên trì trực tiếp xuống tận cơ sở tiếp cận, giải thích, vận động. Ngoài ra, còn đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến Luật Công đoàn, Bộ luật Lao động…, vận động CNCVC-LĐ hưởng ứng cuộc thi tìm hiểu “Công đoàn Việt Nam 85 năm – xây dựng và phát triển”, qua đó giúp chủ doanh nghiệp, người lao động có nhận thức đầy đủ hơn trong việc thành lập và tham gia vào tổ chức công đoàn. Chỉ riêng năm 2014, toàn huyện đã thành lập mới 2 CĐCS, kết nạp mới 438 đoàn viên. Nổi bật có Công ty Bim Group – Chi nhánh Ninh Thuận đã thành lập CĐCS, kết nạp 391 công đoàn viên. Hay CĐCS Công ty Cổ phần Khai thác Chế biến Khoáng sản Phan Rang đã phát triển mới 19 đoàn viên...
Công nhân nhà máy gạch tuy-nen Phước Nam (huyện Thuận Nam) vào ca sản xuất. Ảnh: Sơn Ngọc
Ngoài củng cố tổ chức, LĐLĐ huyện còn tăng cường công tác chăm lo đời sống cho người lao động, đẩy mạnh các phong trào thi đua từng bước nâng cao chất lượng hoạt động. Hằng năm, LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐCS phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chủ doanh nghiệp tổ chức mở Hội nghị Người lao động và Hội nghị CB, CC, VC đúng quy định, phát huy tinh thần dân chủ trong cơ quan, đơn vị. Tranh thủ sự hỗ trợ của chính quyền, các tổ chức từ thiện, vào dịp lễ, tết, các CĐCS đều tổ chức thăm và tặng quà cho đoàn viên, nhất là các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, con em đoàn viên dân tộc thiểu số, ngư dân nghèo… số tiền lên đến hàng trăm triệu đồng/năm. Năm 2014, từ Quỹ Mái ấm Công đoàn hỗ trợ cho 1 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
Những hoạt động thiết thực quan tâm chăm lo đến đời sống tạo thêm động lực cho đoàn viên tích cực thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn. Năm 2014, toàn huyện đã có 30 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tiễn, góp phần kiệm thời gian, chi phí, cải thiện môi trường làm việc. Trên 70% công đoàn viên đạt danh hiệu lao động tiên tiến; Chất lượng hoạt động công đoàn không ngừng được nâng cao.
Thời gian tới, LĐLĐ huyện tiếp tục thực hiện các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động, nhất là quan tâm bảo vệ quyền, lợi ích, chăm lo đời sống, đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động, sản xuất, tạo thêm niềm tin đối với lãnh đạo cơ quan, đơn vị và người lao động. Phấn đấu đến cuối năm 2015, LĐLĐ huyện Thuận Nam phát triển mới 100 đoàn viên; ít nhất 80% CĐCS đơn vị hành chính sự nghiệp, 50% CĐCS doanh nghiệp, hợp tác xã đạt vững mạnh…
Uyên Thu