Chân dung một doanh nhân tiêu biểu

(NTO) Anh là Trần Minh Trung, Giám đốc Công ty TNHH may Tiến Thuận. Năm 1987, tốt nghiệp Đại học kinh tế, anh về làm cán bộ quản lý hợp tác hóa tại Phòng Nông nghiệp Phan Rang, năm 1994 làm kế toán trưởng XN cơ khí Phan Rang, năm 1995 làm việc tại Sở Tài chính - Vật giá tỉnh, tháng 2-2002, giữ chức vụ Phó Giám đốc, từ tháng 1-2012 đến nay đảm nhiệm chức vụ Giám đốc. Trên cương vị Phó giám đốc rồi Giám đốc doanh nghiệp anh đã có nhiều đóng góp đổi mới doanh nghiệp, chăm lo việc làm, tiền lương, đời sống người lao động.

Từ năm 2011 đến nay, bức tranh kinh tế chung không mấy sáng sủa, trách nhiệm duy trì sản xuất và phát triển doanh nghiệp, bảo đảm việc làm, tiền lương, đời sống cho trên 1.800 lao động, trong đó nữ chiếm gần 86% đối với anh thật chẳng dễ dàng. Để giải bài toán khó, anh đã mạnh dạn triển khai nhiều giải pháp có tính đột phá tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng doanh nghiệp. Đó là việc tổ chức sắp xếp lại bộ máy tinh, gọn, bố trí cán bộ lãnh đạo, quản lý đúng sở trường, năng lực. Tiến hành áp dụng quản lý sản xuất theo hệ thống quản lý quốc tế như hệ thống công nghệ LEAN, hệ thống trách nhiệm xã hội SA8000, hệ thống an toàn sức khỏe môi trường ISO14001 & OHSAS 18001, hệ thống 5S .v.v...Qua đó bộ máy công ty vận hành hiệu quả, qui trình sản xuất đáp ứng các tiêu chuẩn về môi trường làm việc, chế độ an toàn, tiền lương người lao động của các nước tiên tiến như Mỹ, EU, Autraylia...

Cùng với áp dụng hệ thống quản lý chất lượng quốc tế, anh còn mạnh dạn đầu tư đổi mới trang thiết bị công nghệ, tạo ra sản phẩm, dịch vụ mới với giá cả cạnh tranh. Từ 2011 đến nay, anh đã triển khai đầu tư hơn 20 tỷ đồng đầu tư trang thiết bị chuyên dùng hiện đại như: Hệ thống thiết kế mẫu rập, hệ thống giác sơ đồ và một số thiết bị khác như máy mổ túi tự động, máy lập trình tra túi, máy tra passant, máy cuốn lưng đồng thời cải tiến dây chuyền sản xuất theo công nghệ LEAN từ khâu chuẩn bị sản xuất, cắt may đến khâu hoàn tất. Đưa các thao tác chuẩn vào chuyên môn hóa từng khâu, từng bộ phận, tiết kiệm thời gian, chi phí và nhân lực. Nhờ vậy, năng suất và chất lượng sản phẩm tăng từ 15% - 20% so với dây chuyền công nghệ cũ. Hiện nay công ty đã cải tiến và thực hiện LEAN được 25/25 dây chuyền may, đầu tư mở rộng sản xuất, nâng cấp các hạng mục công trình cơ sở vật chất bao gồm: Mở rộng sản xuất phát triển chuyền may, nâng cấp các hạng mục cơ sở vật chất đảm bảo đầy đủ cho hoạt động sản xuất kinh doanh, cải tạo khuôn viên công ty đảm bảo môi trường nơi sản xuất và công ty ”Xanh - Sạch - Đẹp”.

Không chi đầu tư mở rộng sản xuất, anh còn tổ chức đẩy mạnh phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm nguyên vật liệu trong công ty với chế độ thưởng khuyến khích kịp thời, tạo động lực cho từng cá nhân, tập thể bứt phá vươn lên, bản thân anh cũng là “cây sáng kiến” của công ty. Anh đã chỉ đạo nghiên cứu cải tiến từ dây chuyền dọc sang dây chuyền công nghệ LEAN dòng chảy 1 sản phẩm. Ứng dụng cài đặt các chương trình phần mềm phục vụ cho công tác sản xuất, công tác kế toán tài chính, tiền lương, giải quyết các quan hệ thương mại với khách hàng trong và ngoài nước nhanh chóng, tiết kiệm và hiệu quả. Cải tiến phương thức quản lý, điều hành linh hoạt, tạo tự chủ cao của cho từng bộ phận, phòng ban, xí nghiệp. Xây dựng cơ chế tiền lương và chính sách đãi ngộ thỏa đáng để cán bộ, công nhân viên phát huy cao nhất năng lực, có chính sách thu hút cán bộ, lao động giỏi đến công tác tại công ty...Nhờ vậy, từ năm 2011 đến nay, trong tình hình hết sức khó khăn, Công ty TNHH may Tiến Thuận vẫn tiếp tục duy trì ổn định sản xuất và đi lên. Hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty có sự tăng trưởng và phát triển vững chắc, doanh thu mỗi năm tăng từ 10% đến 15% trở lên, riêng năm 2013 doanh thu ước đạt 125 tỉ đồng, bằng 126% năm 2012. Giải quyết việc làm thường xuyên cho hơn 1.500 lao động, riêng năm 2013 là 1.800 lao động, trong đó chủ yếu là người Ninh Thuận và có trên 2/3 là lao động nữ. Thu nhập bình quân người lao động năm 2011 là 2,24 triệu đồng/tháng, năm 2013 ước tính là 3,8 triệu đồng/tháng, tăng 69% so với năm 2011. Bên cạnh đó, anh đã động viên CBCNV tham gia thực hiện tốt trách nhiệm xã hội, hàng năm đóng góp trên 100 triệu đồng vào Qũy vì người nghèo, Qũy Đền ơn đáp nghĩa, Qũy Bệnh nhân nghèo...

Nói về định hướng phát triển của Công ty đến năm 2020, anh cho biết: Công ty phấn đấu duy trì sản xuất và tăng trưởng hàng năm ở mức 10% trở lên, trong đó từ nay đến 2015 từ 10% - 12%, giai đoạn 2016 - 2020 từ 12% - 15%, đồng thời cải thiện điều làm việc tốt nhất cho công nhân, tăng thu nhập, bảo đảm việc làm và các chế độ như tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, chăm sóc phục hồi sức khỏe đối với người lao động. Anh là doanh nhân duy nhất của tỉnh được Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam công nhận danh hiệu “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu” khối các tỉnh, thành phố trong toàn quốc năm 2013.

Thanh Tâm