Đồng chí Phan Thị Ngân Hạnh, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh, cho biết: Tổng số PN trên địa bàn tỉnh hiện chiếm 49,48% dân số, lực lượng lao động nữ chiếm 45,25%. Thấm nhuần tư tưởng, quan điểm về công tác CBN trong chiến lược cán bộ (CB) chung của Đảng và Nhà nước, nhất là triển khai Chỉ thị số 21-CT/TW, Tỉnh ủy luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện, ban hành các chủ trương, chính sách và thực hiện đồng bộ các khâu quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đến đề bạt, bổ nhiệm, sắp xếp, bố trí đối với CBN. Để nâng cao tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, các huyện ủy, thành ủy luôn quan tâm chỉ đạo thực hiện thống nhất chung về quan điểm lựa chọn những CB trẻ, nữ tiêu biểu xuất sắc so với đội ngũ CB trong cùng một tổ chức, cơ quan, đơn vị và cùng địa phương để đưa vào quy hoạch và có quy định cụ thể về số lượng, tỷ lệ CBN tham gia cấp ủy. Bên cạnh đó, thường xuyên rà soát chất lượng đội ngũ CBN nhằm phát hiện những nhân tố mới có triển vọng bổ sung vào quy hoạch.
Cán bộ Hội Phụ nữ cơ sở giao lưu trao đổi kinh nghiệm tại buổi họp mặt kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Ảnh: Uyên Thu
Bên cạnh đó, tỉnh cũng chú trọng phát hiện lựa chọn CBN có năng lực và triển vọng phát triển để cử đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị (LLCT). Trong giai đoạn 2018-2023, các cấp ủy đảng cử 1.334 lượt CBN đi đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, trình độ chuyên môn và LLCT. CB lãnh đạo là nữ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đảm bảo các điều kiện về chuyên môn, LLCT, nghiệp vụ chuyên ngành, kiến thức quản lý nhà nước, kiến thức quốc phòng, an ninh, hầu hết nỗ lực học tập, rèn luyện, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm được giao thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Tỉnh ủy đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện công tác CB đảm bảo theo nguyên tắc bình đẳng giữa nam và nữ về độ tuổi từ khâu quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, luân chuyển đối với CBN giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phù hợp với từng giai đoạn; trong đó quan tâm công tác tạo nguồn CBN trẻ, nữ đồng bào dân tộc thiểu số để đảm bảo nguồn cho giai đoạn tiếp theo.
Hiện trong hệ thống chính trị của tỉnh, ở hầu hết các lĩnh vực, CBN đã đảm nhận những vị trí quan trọng. Tỷ lệ nữ cấp ủy viên các cấp đạt từ 15-20% (cấp xã, có 259 nữ tham gia cấp ủy, đạt 30,36%; 37 nữ tham gia ban thường vụ, đạt 17,21%; 60/65 số xã có cấp ủy viên nữ, đạt 15% trở lên; 53/65 xã có Chủ tịch Hội LHPN tham gia cấp ủy). Cấp huyện có 47 nữ tham gia cấp ủy, đạt 18,7%; 10 nữ tham gia ban thường vụ, đạt 13,5%; 1 nữ bí thư, đạt 14,2%; 7/7 huyện, thành phố có chủ tịch hội tham gia cấp ủy. Cấp tỉnh, có 5 nữ tham gia cấp ủy, đạt 10,9%; 2 nữ tham gia ban thường vụ, đạt 14,3%. Tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội, HĐND các cấp đạt trên 40%, trong đó 2 nữ là đại biểu Quốc hội khóa XV, đạt 33,3%; 15 nữ đại biểu HĐND cấp tỉnh đạt 30%.. Đối với việc thực hiện các cơ quan, đơn vị, đến nay, cấp huyện có 50/92 cơ quan, đơn vị có tỷ lệ nữ từ 30% trở lên có CB lãnh đạo chủ chốt là nữ, đạt 54,3%. Cấp tỉnh 4/20 sở, ban, ngành có tỷ lệ nữ từ 30% trở lên có CB lãnh đạo chủ chốt là nữ, đạt 20%. Song song đó, công tác phát triển đảng viên nữ chú trọng chất lượng ngay từ việc lựa chọn, bồi dưỡng đối tượng, tỷ lệ đảng viên là nữ trong toàn Đảng bộ hiện nay đạt 39,6% (chỉ tiêu nghị quyết là 35-40%).
Phát huy các kết quả đạt được, trong giai đoạn tới Tỉnh ủy tiếp tục chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng tiếp tục chỉ đạo, tổ chức thực hiện có hiệu quả, đồng bộ các giải pháp về công tác CBN đã nêu trong Chỉ thị số 21-CT/TW của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác PN trong tình hình mới và Kế hoạch số 100-KH/TU ngày 15/3/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác PN thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước gắn với tổ chức quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV và nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp. Chú trọng cụ thể hóa các nội dung thực hiện bình đẳng giới vào chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và nhiệm vụ chính trị của các cơ quan, đơn vị; thực hiện đồng bộ có hiệu quả các giải pháp bảo vệ, chăm sóc sức khỏe PN; tăng cường công tác phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến PN và bình đẳng giới. Quan tâm công tác quy hoạch và bố trí, sử dụng CBN nhằm nâng cao tỷ lệ CB lãnh đạo, quản lý là nữ trong cấp ủy, chính quyền, Mặt trận, tổ chức chính trị - xã hội các cấp, từng bước giảm dần khoảng cách về giới trong lĩnh vực chính trị. Tạo điều kiện cho CBN được tham gia đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra; quan tâm bồi dưỡng và phát triển đảng viên nữ.
Xuân Bính