Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Việt Úc - Ninh Thuận

Chăm lo đời sống cho người lao động

Cùng với nỗ lực phát triển sản xuất, kinh doanh, thời gian qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Việt Úc - Ninh Thuận luôn phát huy tốt vai trò, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ). Nhờ đó, xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp (DN).

CĐCS Công ty TNHH Việt Úc - Ninh Thuận hiện có 100 ĐV, NLĐ. Thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ, hằng năm, CĐCS Công ty tổ chức các cuộc đối thoại giúp ĐV, NLĐ kịp thời nắm bắt các nội dung, vấn đề liên quan đến: Chế độ tiền lương, tiền thưởng, chế độ phúc lợi, chế độ dinh dưỡng của bữa ăn... để tự bảo vệ quyền lợi chính đáng cho chính mình. Thông qua các buổi đối thoại, còn giúp lãnh đạo công ty sâu sát cơ sở, kịp thời giải đáp những ý kiến, kiến nghị của ĐV, NLĐ để họ yên tâm gắn bó với DN. Nhờ vậy, các vấn đề bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm, chăm lo chất lượng bữa ăn... luôn được công ty quan tâm, chú trọng giúp ĐV, NLĐ có đầy đủ dinh dưỡng và sức khỏe trong suốt quá trình làm việc tại công ty.

Cán bộ kỹ thuật Công ty TNHH Việt Úc - Ninh Thuận kiểm tra chất lượng tôm giống tại bể nuôi.

Để NLĐ yên tâm tập trung lao động sản xuất, CĐCS Công ty đã tham mưu đề xuất và phối hợp với lãnh đạo DN triển khai nhiều hoạt động thiết thực liên quan đến chế độ, quyền, lợi ích chính đáng của NLĐ như: Hưởng lương tháng 13, thưởng cuối năm, thưởng vào các ngày lễ lớn. Một số bộ phận đặc thù có thêm thưởng năng suất theo hiệu suất công việc như: Artemia, bán hàng, oxy... Ngoài việc chăm lo vật chất, Ban Chấp hành Công đoàn công ty còn thường xuyên động viên, thăm hỏi ĐV, người thân khi ốm đau, hiếu hỷ; tổ chức tặng quà cho con em ĐV nhân Ngày Quốc tế Thiếu nhi (1/6) hằng năm, tổ chức giao lưu, tặng quà cho nữ ĐV nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3) và Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10); hưởng ứng tích cực các phong trào thi đua, các cuộc vận động nhân dịp lễ lớn do các sở, ban, ngành và công đoàn cấp trên tổ chức... mang lại không khí vui tươi, phấn khởi, tạo sự gắn kết hòa đồng, vui vẻ trong tập thể.

Chị Nguyễn Thị Xuân Trang, Phó phòng Kế hoạch, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Việt Úc - Ninh Thuận cho biết: Để bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho ĐV, NLĐ, Ban Chấp hành CĐCS thường xuyên nghiên cứu, nắm bắt những điểm mới quy định, chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến NLĐ, trên cơ sở đó chủ động đề xuất, tham mưu với ban lãnh đạo công ty thực hiện kịp thời, đầy đủ theo đúng quy định pháp luật. Hằng năm, công ty tổ chức hội nghị NLĐ; xây dựng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; tích cực tham gia xây dựng và thực hiện thang bảng lương, quy chế nâng lương hằng năm, quy chế thưởng, các chế độ phụ cấp, các khoản bổ sung khác hằng tháng cho ĐV, NLĐ... Qua đó, NLĐ đều ký lại hợp đồng với mức lương tăng cao hơn năm trước, đảm bảo ổn định cuộc sống.

Cùng với đó, việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở luôn bảo đảm, chất lượng, phát huy quyền dân chủ của NLĐ. Thông qua các buổi giao ban tuần, tháng, lãnh đạo công ty kịp thời lắng nghe thông tin hai chiều, xử lý những vướng mắc nhằm tạo sự đồng thuận cao trong ĐV, NLĐ toàn công ty. Bên cạnh thực hiện nhiều chính sách ưu đãi, chăm lo tốt đời sống ĐV, NLĐ, công ty còn xây dựng môi trường làm việc an toàn, đầu tư nhiều máy móc hiện đại, nâng cao hiệu quả sản xuất, giải phóng sức lao động cho công nhân. Nhờ vậy, nhiều ĐV, NLĐ an tâm sản xuất gắn bó dài lâu với công ty. Anh Đinh Văn Chinh, công nhân tổ nhóm Post, Phòng Sản xuất Công ty TNHH Việt Úc - Ninh Thuận chia sẻ: Tổ chức công đoàn của công ty đã có nhiều hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ từ vật chất đến tinh thần. Nhờ vậy, anh em chúng tôi luôn động viên nhau nỗ lực phấn đấu trong công việc, nâng cao chất lượng tôm giống.

Thời gian tới, CĐCS Công ty TNHH Việt Úc - Ninh Thuận tiếp tục phát huy tốt vai trò, trách nhiệm không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn. Huy động hiệu quả các nguồn lực để chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của ĐV, NLĐ. Tham mưu, phối hợp với ban lãnh đạo quan tâm nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, kỷ luật lao động cho ĐV, NLĐ; đổi mới và phát huy có hiệu quả các phong trào thi đua, nhất là phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; đề xuất tuyên dương, khen thưởng và nhân rộng các mô hình, điển hình tiêu biểu trong lao động sản xuất. Đẩy mạnh công tác phát triển ĐV; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần cùng công ty hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh, đưa DN ngày càng phát triển.