Công đoàn cơ sở (CĐCS) Kho bạc Nhà nước (KBNN) tỉnh có 137 đoàn viên, trong đó có 83 nữ. Với phương châm “Tất cả vì lợi ích của đoàn viên (ĐV) và người lao động (NLĐ)”, nhiệm kỳ qua, CĐCS KBNN tỉnh không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, vượt qua khó khăn hoàn thành tốt các lĩnh vực công tác, tạo niềm tin đối với ĐV, NLĐ, đóng góp quan trọng vào sự phát triển của đơn vị.
Công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho ĐV, NLĐ được quan tâm đẩy mạnh. Ngoài việc thường xuyên theo dõi, tham mưu với chính quyền thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến NLĐ: Tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế..., Ban Chấp hành (BCH) CĐCS luôn quan tâm, nắm bắt tư tưởng, tâm tư nguyện vọng, khó khăn của ĐV, từ đó có biện pháp giải quyết, hỗ trợ thỏa đáng, kịp thời. Hằng năm, BCH CĐCS chủ động tham mưu, phối hợp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức theo đúng quy định. Thông qua hội nghị giúp ĐV, NLĐ phát huy tinh thần dân chủ, đóng góp ý kiến, đề xuất, kiến nghị hoàn thiện quy chế làm việc, quy chế chi tiêu nội bộ, đảm bảo quyền lợi chính đáng của chính mình.
Việc chăm lo, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ cũng được tích cực thực hiện, với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực. Đồng chí Trần Thị Khánh Trinh, Chủ tịch CĐCS KBNN tỉnh cho biết: BCH Công đoàn tích cực phối hợp với chính quyền quan tâm, chăm lo về mọi mặt: Nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị, tạo môi trường làm việc cởi mở, thân thiện, cải thiện điều kiện làm việc cho ĐV, NLĐ, qua đó tạo tâm lý an tâm, động lực trong công việc. Những ĐV có hoàn cảnh khó khăn đột xuất, hiếu hỷ luôn được tổ chức công đoàn thăm hỏi, động viên, hỗ trợ kịp thời.
Cán bộ, công chức Kho bạc Nhà nước tỉnh thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.
Đặc biệt, do số lượng nữ ĐV chiếm số lượng lớn nên BCH CĐCS thường xuyên phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ đơn vị kiểm tra, giám sát thực hiện chính sách pháp luật đối với lao động nữ; đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”; vận động nữ ĐV lao động, học tập nâng cao trình độ về mọi mặt; tham gia công tác quản lý, công tác Đảng, đoàn thể. BCH CĐCS duy trì, xây dựng, quản lý hiệu quả Quỹ Phụ nữ giúp nhau vượt khó của đơn vị. Sau 26 năm thành lập, hiện nguồn dư quỹ đã tăng lên gần 300 triệu đồng, hằng năm giải quyết khó khăn đột xuất cho nữ ĐV, mỗi lượt từ 5-10 triệu đồng. Trong 5 năm qua, có 50 lượt nữ ĐV được giải quyết vay vốn với tổng số tiền xoay vòng là 437 triệu đồng.
Song song với bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống cho ĐV, NLĐ, BCH CĐCS chủ động tham mưu, phối hợp đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức và tập hợp, vận động ĐV tham gia các phong trào thi đua yêu nước, góp phần quan trọng vào thực hiện nhiệm vụ của đơn vị. Nổi bật là các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả” gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; phong trào xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành - Trách nhiệm - Liêm chính- Sáng tạo”, chương trình “Một triệu sáng kiến - nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”... Qua các phong trào đã huy động được sức mạnh và khả năng sáng tạo của đông đảo ĐV, NLĐ, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị được giao, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Hằng năm, có trên 50% công chức có sáng kiến, cải tiến mới được áp dụng có hiệu quả trong công việc. Trong nhiệm kỳ qua, toàn đơn vị đã bảo vệ thành công 3 đề tài khoa học, sáng kiến được nghiệm thu xếp loại giỏi và xuất sắc. Đầu nhiệm kỳ, trình độ thạc sĩ của đơn vị chiếm tỷ lệ là 1%, đến cuối nhiệm kỳ đạt 18,6%. Qua đánh giá, hằng năm, trên 80% ĐV công đoàn đạt ĐV tốt, trên 80% nữ công chức đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”...
Đồng chí Trần Thị Khánh Trinh cho biết thêm: Trong nhiệm kỳ tới, tổ chức công đoàn của đơn vị tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ đại diện chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ; xây dựng tổ chức vững mạnh; tham mưu, phối hợp tạo mọi điều kiện giúp cán bộ, công chức được nâng cao trình độ về mọi mặt; làm tốt vai trò tập hợp, vận động ĐV, NLĐ thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ cơ quan, đơn vị. Phấn đấu hằng năm có trên 95% ĐV đạt danh hiệu Lao động tiên tiến, có 15% đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở; có từ 85% trở lên cán bộ, ĐV công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ; vận động từ 80% trở lên ĐV, NLĐ tham gia bồi dưỡng, học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ, trong đó trình độ thạc sĩ chiếm 20%...
Uyên Thu