Xác định công tác phát triển đoàn viên (ĐV), thành lập tổ chức công đoàn là nhiệm vụ trọng tâm, then chốt, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung các giải pháp triển khai thực hiện tốt công tác này, tạo nền tảng nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn.
Thành lập Công đoàn cơ sở Chi nhánh Công ty TNHH Dịch vụ May mặc thời trang T&C.
Đồng chí Nguyễn Hữu Hòa, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh cho biết: Năm 2022, kinh tế - xã hội của tỉnh ổn định, phục hồi phát triển; tình hình dịch bệnh được kiểm soát hiệu quả; các doanh nghiệp (DN) tiếp tục khôi phục và phát triển sản xuất, kinh doanh nên việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động (NLĐ) cơ bản ổn định. Tuy nhiên, đa số các DN trên địa bàn tỉnh vừa và nhỏ, thậm chí có DN chỉ có từ 1-5 lao động. Nên việc vận động NLĐ vào tổ chức công đoàn và thành lập tổ chức công đoàn gặp nhiều khó khăn.
Để đẩy mạnh phát triển ĐV và tổ chức công đoàn cơ sở (CĐCS), Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ban hành kế hoạch, nhiều văn bản chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai thực hiện; hằng năm giao chỉ tiêu cho LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành, công đoàn các khu công nghiệp tỉnh thực hiện, đặc biệt chủ động phối hợp với ngành chức năng tuyên truyền Nghị định số 98/2014/NĐ-CP của Chính phủ về quy định việc thành lập tổ chức chính trị, các tổ chức chính trị - xã hội tại DN đến các DN trong tỉnh. Bên cạnh đó, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ đạo công đoàn cấp trên cơ sở khảo sát DN trên địa bàn; phân loại DN đủ điều kiện thành lập công đoàn để bám sát tuyên truyền vận động NLĐ gia nhập tổ chức công đoàn; tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ về kỹ năng tuyên truyền phát triển ĐV, kỹ năng vận động thành lập CĐCS cho cán bộ công đoàn chuyên trách. Cùng với việc tăng về số lượng, công đoàn cấp trên cơ sở tập trung nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, nhất là trong các DN ngoài khu vực nhà nước bằng nhiều giải pháp cụ thể, thiết thực nhằm thu hút NLĐ gia nhập tổ chức công đoàn.
Với sự nỗ lực và giải pháp hiệu quả, năm 2022, toàn tỉnh đã thành lập 20 CĐCS DN với 659 ĐV; tổng số ĐV công đoàn phát triển tăng thêm là 3.353 người; trong đó, có 6 CĐCS DN ngoài nhà nước sử dụng 25 lao động trở lên, đạt 120% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ giao, nâng số DN có tổ chức công đoàn hiện lên 204 DN, với 13.827 ĐV/15.390 lao động.
Đồng chí Nguyễn Hữu Hòa, cho biết thêm: Bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn một số khó khăn, hạn chế trong việc thành lập tổ chức công đoàn và phát động chưa hiệu quả; cán bộ công đoàn kiêm nhiệm tập trung vào chuyên môn sản xuất, kinh doanh, có ít thời gian tập trung cho hoạt động công đoàn. Nhận thức của một bộ phận lao động về công đoàn còn hạn chế nên chưa mặn mà gia nhập tổ chức công đoàn...
Thời gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục tuyên truyền, phổ biến, quán triệt đầy đủ nội dung Nghị định số 98/2014/NĐ-CP ngày 24/10/2014 của Chính phủ quy định việc thành lập tổ chức chính trị, các tổ chức chính trị - xã hội tại DN thuộc mọi thành phần kinh tế, Chỉ thị số 09-CT/TU ngày 26/5/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường xây dựng tổ chức đảng, đoàn thể trong các đơn vị kinh tế tư nhân. Tập trung rà soát, xây dựng phương án phát triển ĐV, thành lập CĐCS ở những đơn vị, DN chưa có tổ chức công đoàn. Tổ chức tuyên truyền phổ biến pháp luật lao động cho NLĐ về quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng; vai trò của tổ chức công đoàn. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện kế hoạch phát triển ĐV, thành lập CĐCS. Có các hình thức biểu dương, khen thưởng phù hợp để kịp thời động viên các tập thể, cá nhân tích cực thực hiện công tác phát triển ĐV... Qua đó đẩy mạnh phát triển ĐV và thành lập tổ chức công đoàn, tạo nền tảng xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Uyên Thu