Để thực hiện tốt công tác này, năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tham gia cùng các ngành chức năng thanh tra, kiểm tra việc chấp hành các quy định pháp luật lao động như: An toàn, vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, bình đẳng giới, dân chủ cơ sở, tình hình sử dụng NLĐ nước ngoài... tại 51 doanh nghiệp; điều tra 8 vụ tai nạn lao động; tham gia đối thoại trực tiếp, tư vấn, giải đáp về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tại 1 doanh nghiệp có đông lao động. Phát huy vai trò giám sát, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức giám sát về tình hình lao động, quan hệ lao động, tài chính công đoàn, việc thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ tại 10 doanh nghiệp; tổ chức giám sát chuyên đề về việc thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” và các công tác liên quan đến tổ chức công đoàn tại 3 LĐLĐ huyện, công đoàn ngành. Cùng với LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ các địa phương, ngành cũng tăng cường phối hợp đẩy mạnh thanh tra, kiểm tra, giám sát, góp phần quan trọng bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐV, NLĐ.
Công nhân Công ty Cổ phần Thực phẩm Cánh Đồng Việt thi đua lao động sản xuất.
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Đoàn đại biểu Quốc hội (ĐBQH) đơn vị tỉnh tổ chức 2 hội nghị tiếp xúc cử tri giữa Đoàn ĐBQH đơn vị tỉnh với hơn 200 cử tri là cán bộ công đoàn các cấp, ĐV, NLĐ, qua đó giúp NLĐ bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, khó khăn về việc làm, thu nhập, đời sống để Đoàn ĐBQH kiến nghị Đảng, Nhà nước hoàn chỉnh các chính sách phù hợp nhằm bảo đảm việc làm, đời sống cho NLĐ.
Đồng chí Nguyễn Hữu Hòa, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Qua thanh tra, kiểm tra, giám sát cho thấy, hầu hết các doanh nghiệp cơ bản thực hiện nghiêm túc các chế độ, chính sách cho NLĐ theo quy định; không có doanh nghiệp nợ lương của NLĐ. Quan hệ lao động trong doanh nghiệp được giữ vững, không xảy ra tranh chấp lao động hoặc đình công, ngừng việc tập thể. Đặc biệt việc phối hợp thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong các cấp công đoàn tiếp tục có hiệu quả. Thông qua hội nghị NLĐ, đối thoại, thương lượng giữa NLĐ và người sử dụng lao động, việc thực hiện các chế độ, chính sách lao động ngày càng được quan tâm; khó khăn, vướng mắc phát sinh trong lao động, sản xuất cũng được giải quyết thấu đáo hơn.
Công tác chăm lo đời sống cho ĐV, NLĐ được tập trung thực hiện. Từ nguồn tài chính công đoàn và nguồn xã hội hóa, nhân dịp các ngày lễ, Tết, các cấp công đoàn đã tổ chức thăm, tặng quà cho ĐV, NLĐ, với tổng giá trị hàng tỷ đồng; LĐLĐ tỉnh còn hỗ trợ 21 ĐV, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động, với số tiền 21 triệu đồng do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
Thực hiện chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn”, năm 2024, các cấp công đoàn đã vận động ĐV, NLĐ đóng góp xây dựng quỹ được hơn 912 triệu đồng; từ nguồn quỹ đã hỗ trợ xây mới và sửa chữa 40 nhà ở “Mái ấm công đoàn”, với tổng giá trị 1,6 tỷ đồng cho ĐV có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
Ngoài ra, các cấp công đoàn còn phối hợp tổ chức nhiều hoạt động: Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ”, “Bữa cơm công đoàn”, văn nghệ, thể thao, hội thi, tham quan... thu hút đông đảo ĐV, NLĐ tham gia, tạo sức lan tỏa, không khí vui tươi, đầm ấm trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Đồng chí Nguyễn Hữu Hòa cho biết: Năm 2025, LĐLĐ tỉnh tiếp tục tập trung thực hiện các chương trình, kế hoạch cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh, đặc biệt chú trọng các giải pháp thực hiện tốt vai trò, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo, nâng cao chất lượng cuộc sống cho ĐV, NLĐ. Tích cực, chủ động, tăng cường phối hợp đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật về lao động, công đoàn. Nâng cao hiệu quả công tác quy chế dân chủ ở cơ sở, nhất là việc thương lượng tập thể, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể; nâng cao chất lượng bữa ăn ca của NLĐ theo quy định, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Đẩy mạnh thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động đảm bảo điều kiện lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho NLĐ. Ngoài ra, tiến hành rà soát và đẩy mạnh việc thực hiện các thỏa thuận hợp tác đã được ký kết, để nâng cao hiệu quả chương trình phúc lợi cho ĐV, NLĐ...
Uyên Thu