Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI đề ra chỉ tiêu nhiệm kỳ 2023-2028 toàn tỉnh phát triển 45.000 ĐV. Để hoàn thành chỉ tiêu nghị quyết đề ra, ngay từ đầu nhiệm kỳ, LĐLĐ tỉnh đã thành lập Ban Chỉ đạo phát triển ĐV, thành lập CĐCS chỉ đạo các ban chuyên môn của LĐLĐ tỉnh phối hợp với các LĐLĐ địa phương, ngành nhanh chóng tiến hành khảo sát, thống kê số lao động, DN đủ điều kiện thành lập CĐCS theo quy định; trên cơ sở đó xây dựng kế hoạch, chương trình, đề ra nhiệm vụ, chỉ tiêu cụ thể cho từng năm; đồng thời, giao chỉ tiêu phát triển ĐV, thành lập CĐCS cho LĐLĐ các địa phương, ngành thực hiện.
Các cấp công đoàn chủ động tham mưu cấp ủy đảng, phối hợp với chính quyền, các đoàn thể đẩy mạnh tuyên truyền cho người lao động (NLĐ) và chủ DN về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc thành lập, tham gia tổ chức công đoàn, LĐLĐ các địa phương, ngành trực tiếp các DN, nhất là khu vực DN ngoài nhà nước, các khu, cụm công nghiệp để tư vấn cho NLĐ và người sử dụng lao động các quy định về tổ chức, hoạt động công đoàn. Hướng dẫn NLĐ tổ chức Ban vận động thành lập CĐCS; thẩm định công nhận việc gia nhập công đoàn của NLĐ và công nhận việc thành lập CĐCS theo quy định. Hình thức, phương thức tuyên truyền, vận động luôn được đổi mới để phù hợp với tình hình thực tiễn, như: Tổ chức các buổi tuyên truyền trực tiếp trong các giờ ăn ca, giờ nghỉ giải lao của công nhân lao động; ưu tiên tuyên truyền, vận động phát triển ĐV trong các CĐCS có đông lao động mới được tiếp nhận, tuyển dụng... Ngoài ra, các cấp công đoàn phối hợp đẩy mạnh tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, các trang mạng xã hội; tập trung các đợt cao điểm “Tháng Công nhân”, kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam” (28/7)... từ đó nâng cao nâng nhận thức của NLĐ và người sử dụng lao động về tổ chức Công đoàn Việt Nam, tạo động lực thu hút NLĐ gia nhập tổ chức công đoàn.
Lễ công bố quyết định thành lập Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Nông nghiệp công nghệ cao Yến Sang Anh - chi nhánh Ninh Thuận.
Riêng đối với bộ phận lao động phi chính thức, LĐLĐ các địa phương phối hợp với cấp ủy, UBND các xã, phường tiến hành khảo sát, nắm thông tin về tình hình lao động; chủ động tiếp cận, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng, tuyên truyền, vận động NLĐ gia nhập tổ chức công đoàn; thành lập nghiệp đoàn cơ sở theo quy định.
Cùng với đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, các cấp công đoàn tích cực đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động. Phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo lợi ích, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Sâu sát, theo dõi, kịp thời nắm bắt tình hình, tâm tư, nguyên vọng, giải quyết những vấn đề bức xúc của ĐV, NLĐ. Tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại DN. Đồng thời, đẩy mạnh các phong trào thi đua; tạo động lực thu hút, tập hợp NLĐ tham gia tổ chức công đoàn.
Với các giải pháp tích cực, lực lượng ĐV, số CĐCS ngày càng tăng. Từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh phát triển mới 2.945 ĐV; thành lập mới 13 CĐCS, tăng số CĐCS hiện lên 715 CĐCS với 36.923 ĐV, chiếm 95,4% công nhân, viên chức, lao động; trong đó có 2 CĐCS và 93 ĐV khu vực phi chính thức.
Ông Nguyễn Văn Sang, Giám đốc Công ty Cổ phần Sản xuất và Đầu tư Hoàng Thành Đô Lương cho biết: Thực tế cho thấy, sau khi tổ chức CĐCS được thành lập, NLĐ ý thức hơn trong chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, DN, tích cực học tập nâng cao trình độ tay nghề, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, nâng cao năng suất lao động. CĐCS sau khi được thành lập hoạt động thuận lợi, liên kết chặt chẽ với chủ DN; chủ động tham mưu, phối hợp tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, tư vấn pháp luật... tạo khí thế vui tươi, sôi nổi, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa tại DN.
Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục tập trung các giải pháp phát triển ĐV, thành lập CĐCS. Chủ động phối hợp chính quyền địa phương, nắm bắt tình hình, đẩy mạnh tuyên truyền, vận động NLĐ, DN thực hiện tốt quy định của pháp luật lao động, nghĩa vụ và quyền lợi khi gia nhập tổ chức công đoàn. Đa dạng hóa các hình thức chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho ĐV, NLĐ; đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động, sản xuất, công tác, phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo của ĐV, NLĐ, xây dựng cơ quan, đơn vị DN đạt chuẩn văn hóa, thu hút NLĐ tham gia vào tổ chức công đoàn. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐCS, nhất là đội ngũ cán bộ CĐCS trong các DN khu vực ngoài nhà nước có đủ năng lực, uy tín, trách nhiệm, nhiệt tình với phong trào hoạt động ở cơ sở, có khả năng thu hút, tập hợp NLĐ.
Đồng chí Trần Văn Đông, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Để công tác phát triển ĐV, thành lập CĐCS đạt hiệu quả cao, các cấp công đoàn tích cực đổi mới, đa dạng hóa cách thức, phương pháp tuyên truyền, vận động, tập hợp NLĐ gia nhập tổ chức công đoàn. Phát triển ĐV, thành lập CĐCS gắn với nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn tại cơ sở. Trước mắt trong năm 2024, phấn đấu phát triển 4.200 ĐV, trong đó kết nạp mới 200 ĐV là lao động khu vực phi chính thức; 100% DN có từ 25 lao động trở lên thành lập tổ chức CĐCS; tiếp tục vận động thành lập CĐCS ở các DN có từ 10 lao động trở lên; LĐLĐ mỗi huyện, thành phố thành lập ít nhất 1 nghiệp đoàn cơ sở ở khu vực phi chính thức.
Uyên Thu