Công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ được đặt lên hàng đầu. Các CĐCS thường xuyên theo dõi, giám sát, tham mưu, phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chủ doanh nghiệp thực hiện tốt các chế độ, chính sách, quy định pháp luật và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, phát huy quyền làm chủ của NLĐ. Hằng năm, 100% CĐCS khối hành chính - sự nghiệp phối hợp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và 100% CĐCS khu vực doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ. Điều đáng ghi nhận là Ban Chấp hành CĐCS các doanh nghiệp phát huy cao tinh thần trách nhiệm chủ động tham mưu cho ban lãnh đạo, chủ doanh nghiệp tổ chức đối thoại với NLĐ; xây dựng thỏa ước lao động tập thể chất lượng, có nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ, điển hình như tại Công ty TNHH TM-DV&SX Nam Thành đưa vào thỏa ước lao động tập thể điều khoản lao động nữ sinh con đầu lòng được nghỉ thêm một tháng ngoài thời gian nghỉ thai sản mà vẫn được hưởng nguyên lương; lao động nữ có con dưới 12 tháng tuổi được giảm 2 giờ làm việc... Nhân dịp lễ,Tết, Tháng Công nhân..., các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Từ đầu năm 2023 đến nay, LĐLĐ huyện đã vận động trên 100 triệu đồng xây dựng Quỹ “Mái ấm công đoàn”; hỗ trợ xây mới 3 nhà ở “Mái ấm công đoàn” cho ĐV có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng số tiền 130 triệu đồng. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao được tổ chức rộng khắp góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho ĐV, NLĐ.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện Thuận Bắc trao quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong dịp tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Công tác tuyên truyền, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tập hợp, vận động ĐV, NLĐ tham gia các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, an toàn vệ sinh lao động”, “Xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, “Xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa” được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện tốt, tạo động lực cho ĐV, NLĐ phát huy tinh thần sáng tạo, trách nhiệm hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, lao động, sản xuất, đặc biệt có nhiều đề tài nghiên cứu, sáng kiến kinh nghiệm, sáng kiến cải tiến kỹ thuật... nâng cao hiệu quả nhiệm vụ chuyên môn, lao động, sản xuất. Hưởng ứng chương trình “Một triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, đã có 192 sáng kiến của ĐV, NLĐ được thực hiện. Ngoài ra, thiết thực lập thành tích chào mừng Đại hội XI Công đoàn tỉnh và Đại hội V Công đoàn huyện, nhiệm kỳ 2023-2028, đã có 6 công trình, sản phẩm được các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện chào mừng đại hội. Ngoài ra, các cấp công đoàn triển khai sâu rộng đến cán bộ, ĐV, NLĐ các cuộc thi: Tìm hiểu pháp luật và nghị quyết của Đảng, Luật Phòng, chống ma túy, “Chung tay vì an toàn giao thông”, “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu truyền thống lịch sử, tinh thần yêu nước của dân tộc Việt Nam trong xây dựng, bảo vệ Tổ quốc”... góp phần nâng cao nhận thức chính trị, kiến thức pháp luật, ý thức, trách nhiệm hơn trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, trau đồi đạo đức, lối sống, sống và làm việc theo pháp luật.
Đồng chí Nguyễn Văn Lăng, Chủ tịch LĐLĐ huyện Thuận Bắc cho biết: Để nâng cao chất lượng hoạt động, thời gian tới, LĐLĐ huyện tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, vận động, tập hợp và tích cực hơn nữa trong công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo tốt đời sống cho ĐV, NLĐ. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhất là Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng, việc làm, đời sống của ĐV, NLĐ, những khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp để kiến nghị cấp có thẩm quyền giải quyết kịp thời.
Giám sát và kiến nghị, đề xuất người sử dụng lao động thực hiện đúng chế độ, chính sách đối với NLĐ, nhất là vấn đề việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hộ lao động, an toàn, vệ sinh lao động. Quan tâm hỗ trợ kịp thời ĐV có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo. Ngoài ra, tập trung các giải pháp phát triển ĐV, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Uyên Thu