“Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả và bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” là một trong những phong trào trọng tâm của tổ chức công đoàn. Đồng chí Kiều Đình Minh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Trong 5 năm qua, phong trào đã thu hút trên 90% CNVC-LĐ đăng ký tham gia. Điều ghi nhận hơn cả là phong trào ngày càng đi vào chiều sâu, từ phong trào ngày càng xuất hiện nhiều cá nhân, tập thể điển hình, tạo sức thi đua lan tỏa mạnh mẽ, đóng góp một phần không nhỏ vào sự phát triển của các cơ quan, đơn vị.
Công nhân Công ty TNHH Thông Thuận vào ca sản xuất.
Để có được kết quả này, những năm qua, các CĐCS đã tích cực chủ động phối hợp với chính quyền lồng ghép phong trào với thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, đồng thời xây dựng chương trình, kế hoạch thi đua cụ thể, phù hợp. Phong trào được các đơn vị triển khai theo từng đợt, gắn với từng chủ đề, chủ điểm cụ thể, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ. Qua mỗi đợt đều có sơ, tổng kết, biểu dương, khen thưởng kịp thời nên đã nâng cao hiệu quả, thu hút đông đảo công đoàn viên sôi nổi tham gia. Các CĐCS đã tham mưu với lãnh đạo cơ quan, đơn vị tạo điều kiện, khuyến khích, động viên CNVC-LĐ tham gia học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị. Thông qua phong trào đã khuyến khích CNVC- LĐ phát huy tư duy sáng tạo, thực hiện sáng kiến cải tiến kỹ thuật, các giải pháp hợp lý hóa trong công việc, ứng dụng tiến bộ khoa học-kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất, qua đó giúp cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nâng cao năng suất lao động, cải thiện môi trường làm việc, tiết kiệm chi phí đầu vào, tăng doanh thu, lợi nhuận. Trong 5 năm qua, toàn tỉnh có 10.104 lượt CNVC-LĐ (trong đó có 8.394 lượt CNVC-LĐ trực tiếp sản xuất, công tác; 1.359 lượt cán bộ quản lý; 111 lượt cán bộ khoa học) có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đề tài nghiên cứu khoa học. Trong đó có 7.562 đề tài, sáng kiến được áp dụng có hiệu quả trong thực tiễn, làm lợi cho cơ quan, đơn vị hàng trăm tỷ đồng.
Ngoài đẩy mạnh thi đua lao động giỏi, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, LĐLĐ tỉnh còn quan tâm, chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai thực hiện hiệu quả các phong trào chuyên đề: Xây dựng cơ quan, đơn vị xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; Giỏi việc nước, đảm việc nhà; Xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở… Qua đó, mỗi đoàn viên ý thức hơn trong việc giữ gìn vệ sinh môi trường, cải thiện môi trường làm việc, thay đổi cung cách làm việc, thái độ ứng xử văn hóa nơi công sở. Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ thường xuyên được tổ chức, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên. Các hoạt động xã hội, từ thiện cũng được đội ngũ CNVC-LĐ tích cực tham gia. Thực hiện cuộc vận động hỗ trợ nhà ở “Mái ấm công đoàn”, đoàn viên tham gia đóng góp xây mới và sửa chữa nhà ở cho 202 hộ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền trên 4 tỷ đồng; trung bình hàng năm đóng góp trên 1 tỷ đồng vào quỹ “Đến ơn đáp nghĩa”…
Với những kết quả tích cực từ các phong trào thi đua, tổ chức công đoàn tỉnh nhà ngày càng khẳng định vai trò, vị thế, phát huy được sức mạnh tổng hợp, xứng đáng là tổ chức chính trị- xã hội của giai cấp công nhân lao động. Đồng chí Kiều Đình Minh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục đổi mới phương thức tổ chức, đưa các phong trào thi đua yêu nước đi vào chiều sâu. Đặc biệt, chú trọng đẩy mạnh phong trào thi đua trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; xây dựng, nhân rộng các điển hình tiên tiến. LĐLĐ tỉnh cũng sẽ tham mưu xây dựng tiêu chuẩn bình xét các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng phù hợp với từng đối tượng, đặc thù của đơn vị để bảo đảm khen thưởng chính xác, công khai, công bằng; củng cố, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ làm công tác thi đua- khen thưởng để đáp ứng yêu cầu phong trào thi đua yêu nước trong tình hình mới.
Uyên Thu