Để làm tốt nhiệm vụ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ), hàng năm, LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐCS trực thuộc tham mưu, phối hợp với lãnh đạo đơn vị thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến NLĐ. Hằng năm, 100% cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị CB, CC; 2/3 doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ theo đúng quy định, qua đó ký kết Thoả ước lao động tập thể, phát huy quy chế dân chủ ở cơ sở. Từ đầu năm đến nay, LĐLĐ huyện phối hợp với các ngành chức năng tiến hành kiểm tra việc thực hiện pháp luật về lao động tại 8 doanh nghiệp tư nhân. Qua kiểm tra đã kịp thời nhắc nhở, chấn chỉnh các sai phạm. Với những việc làm thiết thực trên, tỷ lệ NLĐ được cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đóng đầy đủ tiền BHXH, BHYT, BHTN tăng lên hằng năm, hiện đạt trên 95%.
LĐLĐ huyện Ninh Sơn trao quà cho công nhân, lao động khó khăn. Ảnh: CTV
Phát huy tinh thần đoàn kết, “tương thân, tương ái”, hầu hết các CĐCS tổ chức vận động đoàn viên đóng góp tiền hỗ trợ, giúp đỡ các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Từ đầu năm đến nay, công đoàn các cấp đã vận động gần 200 triệu đồng, thăm hỏi hơn 250 lượt đoàn viên ốm đau, hoạn nạn. Điển hình trong hoạt động này phải kể đến Công đoàn Giáo dục huyện với phong trào “Phòng giúp phòng-Trường giúp trường, thầy trò giúp nhau” được các CĐCS nhiệt tình hưởng ứng. Công đoàn ngành đã vận động công đoàn viên quyên góp gần 110 triệu đồng, ủng hộ 3 thầy giáo bị bệnh hiểm nghèo; trên 200 triệu đồng hỗ trợ cho các tập thể và cá nhân có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong giảng dạy và học tập, thắt chặt thêm tình đoàn kết, gắn bó giữa đội ngũ cán bộ, giáo viên của ngành.
Nhân dịp “Tháng Công nhân” năm 2014, LĐLĐ huyện đã trao 11 suất quà cho CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn, trị giá 300.000 đồng/suất; vận động 71 đoàn viên tham gia hiến máu nhân đạo, với 41 đơn vị máu; tham mưu với LĐLĐ tỉnh trích 30 triệu đồng Quỹ Tấm lòng vàng hỗ trợ xây mới 1 căn nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên nghèo khó khăn về nhà ở. LĐLĐ huyện còn tín chấp cho 5 đoàn viên vay vốn từ nguồn vốn giải quyết việc làm với tổng số tiền 100 triệu đồng, giúp cho đoàn viên có điều kiện tăng gia sản xuất, cải thiện đời sống. ...
Những hoạt động thiết thực, ý nghĩa của tổ chức công đoàn thể hiện sự quan tâm chăm lo đời sống đã tiếp thêm động lực cho các đoàn viên hăng hái thi đua lao động, hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao. Các nội dung, hình thức thi đua ở các cơ quan, đơn vị cũng hết sức đa dạng. Điển hình như CĐCS khối xã, thị trấn tích cực vận động CB, CC tham gia các phong trào thi đua thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí, cải cách hành chính, cải tiến phương pháp làm việc. Công đoàn ngành Giáo dục sôi nổi với phong trào thi đua “Dạy tốt-Học tốt”, gắn với các cuộc vận động: “Hai không”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo”… Hằng năm, trung bình toàn huyện có trên 90% CB,CNVC-LĐ đạt danh hiệu Lao động Tiên tiến; trong đó khoảng 15% đạt danh hiệu Chiến sỹ Thi đua. Năm 2014, có 30% CĐCS đạt vững mạnh xuất sắc, 53% CĐCS đạt vững mạnh.
Đồng chí Nguyễn Như Thành, Chủ tịch LĐLĐ huyện Ninh Sơn cho biết: Phát huy những kết quả đã đạt được, thời gian tới, LĐLĐ huyện tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tăng cường các hoạt động giám sát bảo vệ quyền, lợi ích cho NLĐ; đồng thời chỉ đạo các CĐCS đề ra chỉ tiêu thi đua cho từng đơn vị, cá nhân; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng thiết thân của đoàn viên nhằm tạo niềm tin vững chắc, góp phần thúc đẩy tinh thần thi đua yêu nước của đoàn viên công đoàn, xây dựng cơ quan, đơn vị, tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.
Uyên Thu