Đẩy mạnh chăm lo đời sống cho người lao động

Để thực hiện nhiệm vụ này, ngay từ đầu năm, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các CĐCS nhất là CĐCS các doanh nghiệp tăng cường chức năng giám sát, chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, giám đốc doanh nghiệp thực hiện tốt chế độ tiền lương, tiền thưởng cho người lao động. Việc phối hợp tổ chức Đại hội CNVC, hội nghị CBCC, thực hiện việc ký kết thỏa ước lao động tập thể tại các cơ quan, doanh nghiệp cũng được quan tâm thực hiện. 100% cơ quan hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước tổ chức hội nghị CBCC, đại hội CNVC; trên 65% doanh nghiệp khu vực kinh tế ngoài nhà nước tổ chức hội nghị người lao động. Điều đáng mừng là chất lượng các bản thỏa ước lao động tập thể của nhiều doanh nghiệp ngày càng được nâng cao với nhiều điều khoản, chế độ cao hơn so với quy định của Nhà nước.

Từ các nguồn hỗ trợ của Trung ương, địa phương, doanh nghiệp, nhân các dịp lễ, tết, Công đoàn các cấp đã trao trên 400 suất quà, với tổng trị giá trên 120 triệu đồng; hỗ trợ 26 căn nhà “Mái ấm công đoàn”, từ đó động viên tinh thần cho các CN-LĐ nghèo vươn lên trong cuộc sống. Hưởng ứng Chương trình Tấm lưới nghĩa tình, LĐLĐ tỉnh tổ chức trao tặng 1.000 áo phao, 250 thùng thuốc y tế, với tổng trị giá gần 260 triệu đồng cho bà con ngư dân tỉnh nhà. Từ nguồn vốn Hỗ trợ giải quyết việc làm, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội giải ngân 10 dự án, với tổng số vốn 190 triệu đồng cho CN-LĐ vay phát triển kinh tế gia đình. Từ đầu năm đến nay, LĐLĐ tỉnh đã tư vấn cho 45 trường hợp chủ yếu về chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động, góp phần tích cực trong công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Đồng chí Trương Văn Lộc, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh cho biết: Ngoài nỗ lực của công đoàn cấp trên, nhiều doanh nghiệp mặc dù còn hết sức khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh nhưng vẫn luôn quan tâm, chăm lo đến lợi ích, đời sống của người lao động, xem nhiệm vụ này là động lực để doanh nghiệp vượt qua khó khăn và phát triển lâu dài. Các hoạt động chăm lo cũng được CĐCS tổ chức thường xuyên, thiết thực, hiệu quả, sát với lợi ích thiết thân của người lao động hơn trước. Điển hình như Công ty TNHH May Tiến Thuận, ngoài việc tham mưu thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ chình sách như tiền lương, BHXH, BHYT, giải quyết các chế độ khác, đơn vị còn tổ chức tốt bữa ăn trưa cho người lao động ngay tại công ty, với mức hỗ trợ 10.000 đồng/suất, bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm, chất lượng. Đầu năm đến nay, công ty cũng đã xét trao 29 suất quà, trị giá từ 300.000-500.000 đồng/suất cho các CN-LĐ nghèo, con em công nhân bị khuyết tật; 600 suất quà với tổng trị giá 36 triệu đồng cho con em CN-LĐ có thành tích học tập tốt; tổ chức cho 80 CN-LĐ tiêu biểu đi tham quan, nghỉ dưỡng tại TP. Nha Trang và Đà Lạt. Anh Nguyễn Khắc Danh, Chủ tịch CĐCS công ty, cho biết: Để thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống cho người lao động, CĐCS cũng hết sức chú trọng đến việc phát động các phong trào thi đua lao động giỏi, khen thưởng những cá nhân, tập thể có thành tích suất sắc, tạo động lực cho CN-LĐ cố gắng nâng cao chất lượng, hoàn thành chỉ tiêu lao động, từ đó nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống”.

Công ty CP Xây dựng Ninh Thuận cũng là một trong những điển hình trong công tác chăm lo đời sống cho người lao động. Anh Trần Minh Chi, Phó Chủ tịch CĐCS công ty, cho biết: Mặc dù ảnh hưởng suy thoái kinh tế, hoạt động sản xuất kinh doanh có phần chựng lại. Để vượt qua khó khăn, tổ chức Công đoàn một mặt tham mưu với chính quyền thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động, một mặt phối hợp đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sáng tạo, thực hành tiết kiệm, giảm chi phí sản xuất, duy trì hoạt động kinh doanh của đơn vị, tạo việc làm ổn định, với mức thu nhập hiện nay gần 4 triệu đồng người/tháng, bảo đảm đời sống cho anh chị em CN-LĐ”.

Nhằm thực hiện tốt hơn nữa công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chăm lo đời sống cho người lao động, thời gian đến, LĐLĐ tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung, hướng mạnh hoạt động về cơ sở, tăng cường tham gia việc giám sát, giải quyết các chế độ, chính sách cho người lao động tại các cơ quan, đơn vị. Triển khai thực hiện Nghị quyết 01 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Nâng cao chất lượng thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp”. Tranh thủ mọi nguồn hỗ trợ từ Trung ương, địa phương và của các doanh nghiệp tích cực giúp đỡ, chăm lo, nâng cao đời sống cho các CN-LĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Uyên Thu