Đồng hành cùng người lao động

Áp lực không chỉ đè nặng lên vai các doanh nghiệp, mà đối với tổ chức công đoàn, hơn lúc nào hết, đây chính là lúc cần tích cực phát huy hết vai trò, trách nhiệm là tổ chức chính trị- xã hội đại diện tham gia bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chăm lo đời sống, đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, khẳng định là chỗ dựa đáng tin cậy của người lao động và là cánh tay phải đắc lực, cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn thách thức để phát triển đi lên.

Đồng hành cùng doanh nghiệp

Những ngày áp Tết, phố xá tấp nập đông vui, người người ngược xuôi mua sắm Tết. Tuy nhiên, tại nhiều công trình xây dựng, nhà máy, xí nghiệp… nhiều công nhân, lao động vẫn miệt mài, hăng say lao động sản xuất, cố gắng hoàn thành nốt phần việc cuối năm khi năm cũ dần khép lại. Trên công trình đường Hải Thượng Lãn Ông (Phan Rang- Tháp Chàm), hàng chục công nhân Công ty CP Xây dựng Ninh Thuận, cùng đội quân xe ủi, xe lu tốc lực rải những mẻ nhựa cuối cùng sớm hoàn thành gói thầu, trả lại mặt đường thông thoáng, sạch đẹp tạo điều kiện thuận lợi đi lại của người dân trong dịp Tết. Anh Đàm Minh Hùng, Chủ tịch CĐCS công ty, chỉ huy trưởng công trình vui vẻ cho biết: “Gói thầu đơn vị thi công trên tuyến đường này là 1,2km. Tính đến thời điểm này đơn vị đã thực hiện trên 90% khối lượng công việc. Mặc dù vất vả nhưng anh em công nhân nỗ lực làm việc hết mình để hoàn thành công trình trước Tết”. Có thể nói, năm 2012 là một năm đầy thách thức đối với các doanh nghiệp hoạt động trong ngành Xây dựng. Với chính sách cắt giảm đầu tư công nhằm thực hành tiết kiệm theo tinh thần Nghị quyết 11 của Chính phủ, cộng với xu hướng thắt chặt chi tiêu của người dân, sức tiêu thụ, giá cả một số nguyên vật liệu và số lượng các công trình xây dựng giảm hơn so với các năm trước. Đến thời điểm này, Công ty CP Xây dựng Ninh Thuận tồn kho trên 20 triệu viên gạch, tiền nợ thi công nhiều công trình vẫn chưa được giải quyết... buộc đơn vị phải giảm 1 dây chuyền sản xuất gạch ảnh hưởng đến việc làm, đời sống người lao động. Trước tình hình đó, công ty đã đề ra nhiều giải pháp, vừa cắt giảm chi phí sản xuất, thực hành tiết kiệm, một mặt phối hợp với tổ chức công đoàn động viên công nhân lao động thi đua hoàn thành tốt sản xuất - kinh doanh, đẩy nhanh tiến độ thi công các công trình. Chính vì thế, năm 2012, mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng đơn vị vẫn đạt doanh thu trên 270 tỷ đồng, duy trì việc làm và thu nhập cho người lao động với mức trung bình 4,5 triệu đồng/người/tháng, cổ tức đạt 20%.

Tại Công ty TNHH Thủy sản Thông Thuận (Chi nhánh Ninh Thuận), không khí thi đua lao động cũng hết sức sôi nổi. Bà Nguyễn Thị Tuyết, Giám đốc Nhân sự- Hành chính công ty cho biết: Ngoài giá nguyên liệu tăng cao, khó khăn đặt ra cho đơn vị trong thời gian qua chính là thiếu hụt nguồn nguyên liệu tôm sạch, đáp ứng đủ các tiêu chí để xuất khẩu sang thị trường: EU, Nhật Bản… đã làm giảm kim ngạch xuất khẩu. Một trong những giải pháp được đơn vị triển khai đạt hiệu quả cao để duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh đó là phối hợp với công đoàn thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho người lao động; đẩy mạnh phong trào thi đua, có chính sách ưu đãi, khen thưởng kịp thời đối với những công nhân thực hiện nghiêm nội quy, quy chế, tuân thủ đúng các quy trình kỹ thuật trong sản xuất, vì vậy đã động viên công nhân tích cực lao động. Kết quả, năm 2012, đơn vị xuất khẩu trên 12.000 tấn tôm thành phẩm, kim ngạch xuất khẩu đạt 12 triệu USD, nâng cao thu nhập cho người lao động, với mức bình quân 2,5 triệu đồng/người/tháng.

Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của người lao động

Những nỗ lực của các doanh nghiệp và tổ chức công đoàn trong tỉnh đối với công tác chăm lo đời sống cho người lao động rất đáng ghi nhận. Tuy nhiên với tình hình suy thoái kinh tế thì đời sống người lao động ít nhiều bị ảnh hưởng. Cá biệt có những doanh nghiệp viện cớ khó khăn để trốn tránh thực hiện một số quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động như chiếm dụng tiền BHXH, BHYT… Để thực hiện tốt nhiệm vụ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, năm qua, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với ngành chức năng tiến hành thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách pháp luật lao động tại 59 cơ quan, đơn vị. Qua kiểm tra, đã kịp thời phát hiện, chấn chỉnh nhiều sai sót, kiến nghị ngành, cơ quan chức năng có biện pháp xử lý những trường hợp cố tình vi phạm. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh cùng với Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức hội nghị đối thoại trực tiếp với sự tham gia của gần 100 doanh nghiệp xoay quanh vấn đề thực hiện pháp luật lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn giúp cho lãnh đạo các doanh nghiệp nắm vững và thực hiện tốt các quy định, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Việc phát huy dân chủ ở cơ sở cũng được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện. Năm 2012, có 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, 8/9 doanh nghiệp nhà nước đã tổ chức Đại hội công nhân viên chức, 62/96 doanh nghiệp ngoài nhà nước (có tổ chức công đoàn) tổ chức Hội nghị người lao động, qua đó các cơ quan, đơn vị ký kết thỏa ước lao động tập thể, ký kết giao ước thi đua, góp phần tích cực bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động.

Hoạt động tuyên truyền, phổ biến, tư vấn pháp luật được duy trì, đạt nhiều kết quả tích cực. Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ tỉnh đã tư vấn cho 132 trường hợp về các chế độ, chính sách, trợ cấp thôi việc, ký kết hợp đồng lao động, xây dựng thỏa ước lao động tập thể, xây dựng thang bảng lương ở các doanh nghiệp, góp phần nâng cao hiểu biết và ý thức tuân thủ pháp luật cho người lao động và sử dụng lao động. Hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia về ATVSLĐ-PCCN, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn tham gia cùng các ngành chức năng kiểm tra về ATVSLĐ-PCN ở 15 doanh nghiệp; hướng dẫn tổ chức hội thi, hội thao; tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 6 gia đình công nhân bị tại nạn lao động. Trong “Tháng Công nhân”, LĐLĐ tỉnh trích ngân sách 30 triệu đồng, tặng 115 suất quà cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ xây mới và sửa chữa 34 căn nhà “Mái ấm công đoàn” với tổng giá trị 665 triệu đồng… Nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn, các sự kiện trọng đại của đất nước, của tỉnh, các cấp công đoàn còn tổ chức các giải thể thao truyền thống, như: Bóng chuyền, bóng bàn, cầu lông và các hoạt động văn hóa, văn nghệ thu hút đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tham gia, tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích, góp phần chăm lo đời sống văn hoá tinh thần cho người lao động.

Năm 2013 đánh dấu sự kiện quan trọng đối với tổ chức công đoàn, là năm diễn ra Đại hội lần thứ IX Công đoàn tỉnh và Đại hội lần thứ XI Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2013-2018. Trong bối cảnh nền kinh tế còn khó khăn như hiện nay, để phát huy tốt vai trò của mình, LĐLĐ tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung, tích cực hướng hoạt động về cơ sở, triển khai thực hiện tốt phong trào thi đua, trong đó chú trọng đến phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, gắn với công tác giáo dục, tuyên truyền, đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh nhằm nâng cao ý thức, trách nhiệm, đoàn kết, ý chí phấn đấu tự lực, tự cường của mỗi cá nhân, giúp các đơn vị, doanh nghiệp vượt qua khó khăn, thách thức, thực hiện tốt nhiệm vụ của mình, góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh nhà.

Nguyên Vũ