Để nâng cao hiệu quả công tác giám sát, phản biện xã hội, các cấp công đoàn đẩy mạnh học tập, quán triệt, tuyên truyền các văn bản chỉ đạo của trung ương, của tỉnh và của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, nhất là Chỉ thị số 51-CT/TU ngày 19/5/2014, Hướng dẫn số 726/HD-TLĐ ngày 2/6/2014 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc “Công đoàn thực hiện giám sát và phản biện xã hội theo Quyết định số 217-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị; Chỉ thị số 18-CT/TW ngày 26/10/2022 của Ban Bí thư Trung ương về phát huy vai trò, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giám sát, phản biện xã hội của MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội... qua đó nâng cao nhận thức của cán bộ, đoàn viên, tạo sự thống nhất về nhận thức, phương pháp, cách thức trong quá trình triển khai thực hiện.
Công nhân Công ty Cổ phần Thực phẩm Cánh Đồng Việt chế biến nha đam.
Hằng năm, LĐLĐ tỉnh, công đoàn cấp trên cơ sở xây dựng kế hoạch, tổ chức các đợt giám sát về tình hình thực hiện pháp luật lao động, trọng tâm là quy định về hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn vệ sinh lao động, tiền lương, quy chế dân chủ ở sơ sở... tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; kiến nghị với tổ chức Mặt trận, các sở, ngành, cơ quan chức năng cùng tham gia; đồng thời, chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở tăng cường hoạt động giám sát theo chức năng, nhiệm vụ nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Qua giám sát, các cấp công đoàn đã kịp thời phát hiện hạn chế, tồn tại; trên cơ sở đó tư vấn, hướng dẫn, kiến nghị các đơn vị, doanh nghiệp chấn chỉnh, khắc phục; tổng hợp và chuyển đến cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết thỏa đáng các kiến nghị, khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp; đặc biệt phát hiện, phổ biến những nhân tố mới, những mặt tích cực; phát huy quyền làm chủ của đoàn viên, NLĐ, góp phần xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch, vững mạnh.
Bên cạnh đó, ban chấp hành công đoàn cơ sở quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn ban thanh tra nhân dân phát huy vai trò giám sát, góp phần nâng cao việc thực hiện chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, hoạt động tài chính và việc thực hiện các chế độ, chính sách của NLĐ... tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Mặt khác, các cấp công đoàn còn tích cực tham gia phản biện, cùng tổ chức Mặt trận, các tổ chức chính trị - xã hội góp ý hàng trăm văn bản dự thảo của trung ương, địa phương liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ... Nhiều ý kiến phản biện xã hội của công đoàn được các cơ quan soạn thảo tiếp thu, đánh giá cao; trở thành kênh thông tin quan trọng, cần thiết giúp Đảng, Nhà nước, các cấp ủy, chính quyền trong lãnh đạo, quản lý, điều hành.
Đồng chí Trần Văn Đông, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác giám sát, phản biện xã hội của công đoàn các cấp cũng còn một số hạn chế: Kỹ năng, năng lực một số cán bộ công đoàn còn hạn chế; việc theo dõi thực hiện sau giám sát, phản biện nhiều nơi chưa như mong muốn... Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tăng cường quán triệt, tuyên truyền các văn bản chỉ đạo của Trung ương, Tỉnh ủy, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, nâng cao nhận thức của cán bộ đoàn viên, NLĐ về công tác giám sát, phản biện xã hội. Ban chấp hành công đoàn cơ sở tăng cường lãnh đạo, phát huy vai trò của ban thanh tra nhân dân trong thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, nhất là liên quan đến cơ chế, chính sách, chế độ liên quan trực tiếp đến đoàn viên, NLĐ. Tiếp tục bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ giám sát, phản biện xã hội cho cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay.
Uyên Thu
