Phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực từ sớm, từ xa

Trong bối cảnh cuộc đấu tranh phòng, chống tham nhũng (PCTN), tiêu cực ngày càng đi vào chiều sâu, “đã trở thành phong trào, thành xu thế không thể đảo ngược”, cuốn sách của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng được xuất bản đã cung cấp “cẩm nang” về công tác đấu tranh PCTN, tiêu cực; giúp cán bộ (CB), đảng viên và nhân dân hiểu sâu sắc, toàn diện những vấn đề lý luận, thực tiễn về nhiệm vụ xây dựng và chỉnh đốn Đảng hiện nay.

Một trong những tư tưởng chỉ đạo của Đảng được thể hiện trong cuốn sách, là nhất quán phương châm “phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực từ sớm, từ xa, cả ngọn lẫn gốc”.

Theo Tổng Bí thư, vấn đề căn cơ trong đấu tranh PCTN, tiêu cực là phòng ngừa từ xa, từ sớm mà trọng tâm là xây dựng, chỉnh đốn Đảng và đặc biệt là phòng, chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong CB, đảng viên, tức là trị tận gốc tham nhũng, tiêu cực.

Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng là đòi hỏi tất yếu trong quá trình phát triển hiện nay. Và “gốc” của vấn đề có tính chất quyết định mọi thắng lợi vẫn là đội ngũ CB và yêu cầu bức bách về đổi mới đội ngũ CB.

Tổng Bí thư chỉ rõ, phải chăm lo đào tạo, bồi dưỡng để có một đội ngũ CB có đủ kiến thức và năng lực lãnh đạo, quản lý, có phong cách làm việc mới, có sức chiến đấu cao, đáp ứng được yêu cầu mới.

Muốn đổi mới được đội ngũ CB, phải nắm vững tiêu chuẩn CB và đổi mới quan điểm về đánh giá CB. Phải lấy hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị làm thước đo phẩm chất và năng lực CB, xuất phát từ yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị để bố trí CB... Việc lựa chọn CB phải được tiến hành một cách khách quan, vô tư, xuất phát từ lợi ích chung của cách mạng và từ chính sách CB thống nhất của Đảng.

Từ khi thành lập, Đảng ta đã luôn chăm lo công tác bồi dưỡng, đào tạo đội ngũ CB với sự nhất quán về quan điểm coi CB là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng; công tác CB là khâu “then chốt” của công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị.

Kế thừa kết quả sau 20 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII về Chiến lược CB, tại Nghị quyết Trung ương 7 khóa XII, Đảng ta một lần nữa đặt vấn đề xây dựng đội ngũ CB, nhất là CB cấp chiến lược là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, là công việc hệ trọng của Đảng.

Với 2 trọng tâm và 5 đột phá, Nghị quyết hướng tới phấn đấu xây dựng cho được đội ngũ CB các cấp có phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; đủ về số lượng, có chất lượng và cơ cấu phù hợp với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ Tổ quốc.

Không phải ngẫu nhiên Đảng đã đặt yếu tố “phẩm chất” lên hàng đầu và trong 8 nhóm giải pháp, nhóm số 1 là nâng cao nhận thức, tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho CB, đảng viên.

Qua công tác đấu tranh PCTN giai đoạn vừa qua cho thấy, không ít CB, trong đó nhiều CB cấp cao, có năng lực, trình độ, được đào tạo bài bản, trưởng thành qua quá trình rèn luyện ở nhiều vị trí khác nhau nhưng đã thiếu tu dưỡng, rèn luyện, bị tha hóa, cám dỗ bởi danh lợi thấp hèn, dẫn đến vi phạm kỷ luật, kỷ cương của Đảng, pháp luật Nhà nước.

Nhiều trường hợp phải trả giá rất đắt cho hành vi không kiểm soát được lòng tham, bất chấp kỷ cương, phép nước, bị kỷ luật về Đảng, bị truy tố trước pháp luật.

Do đó, tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao đạo đức cách mạng cho đội ngũ CB, đảng viên, chú trọng nội dung xây dựng Đảng về đạo đức là giải pháp phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực từ sớm, từ xa.

Mỗi cấp ủy, tổ chức đảng, CB, đảng viên, nhất là người có chức, có quyền cần coi trọng xây dựng văn hóa liêm chính, ý thức trách nhiệm, tự giác tu dưỡng, rèn luyện và nêu gương. Đó không chỉ là nhận thức mà cần trở thành hành động với quyết tâm chính trị cao, để từng bước xây dựng đội ngũ CB các cấp đủ phẩm chất, năng lực, uy tín theo chủ trương của Đảng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển đất nước trong giai đoạn mới.