Đến với Công ty CPXKNSNT, chúng tôi gặp không khí lao động công nghiệp nền nếp hiện đại của đội ngũ cán bộ quản lý và lực lượng công nhân. Toàn công ty thi đua đẩy mạnh sản xuất lập thành tích chào mừng 36 năm giải phóng quê hương Ninh Thuận. Lãnh đạo doanh nghiệp đầu tư cải tiến công nghệ, xây dựng môi trường làm việc xanh- sạch- đẹp thu hút công nhân gắn bó với hoạt động sản xuất của đơn vị.
Đồng chí Trần Vĩnh Long, Chủ tịch CĐCS Công ty cho biết toàn đơn vị hiện có trên 5.000 lao động tham gia các công đoạn chế biến nông sản xuất khẩu. Riêng lao động làm việc thường xuyên tại nhà máy chính ở cụm công nghiệp Tháp Chàm có 1.500 người. Tổ chức Công đoàn có 1.436 đoàn viên, nữ chiếm 72%, sinh hoạt tại 8 tổ công đoàn bộ phận. Đội ngũ lao động qua đào tạo đại học, cao đẳng có 45 người và 37 người tốt nghiệp trung cấp chuyên ngành, có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật góp phần nâng cao thương hiệu NITAGREX trên thị trường nông sản quốc tế.
Đảng bộ có 61 đảng viên phát huy tốt vai trò tiền phong gương mẫu lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất, chăm lo bảo đảm đời sống công nhân. Công ty luôn quan tâm đến điều kiện làm việc của người lao động; thực hiện đầy đủ việc trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ nhằm bảo vệ và phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Công ty chú trọng công tác vệ sinh nhà xưởng, cải thiện môi trường sản xuất, quản lý chất lượng doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001: 2000 và hệ thống an toàn vệ sinh thực phẩm HACCP đạt chuẩn ISO 22000: 2005.
Công nhân Công ty CPXKNSNT làm việc trong môi trường bảo đảm an toàn vệ sinh lao động.
Trong năm 2010, Công ty CPXKNSNT đạt giá trị kim ngạch xuất khẩu 33,5 triệu USD, vượt 1,5 triệu USD so với kế hoạch, nộp ngân sách 3.517 triệu đồng. Lao động phổ thông tích cực làm việc bảo đảm sản lượng có mức lương trên 1,5 triệu đồng và công nhân kỹ thuật có mức lương 2,5- 3 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, doanh nghiệp còn hỗ trợ tiền ăn cho mỗi công nhân 5000 đồng/ngày.
Từ đầu năm 2011 đến nay do giá cả thị trường tăng cao nên Ban chấp hành Công đoàn kiến nghị với Ban giám đốc doanh nghiệp xem xét tiếp tục điều chỉnh đơn giá tiền lương sản phẩm và tăng mức hỗ trợ tiền ăn cho công nhân. Ngoài ra, đơn vị còn sử dụng quỹ phúc lợi hỗ trợ, thăm hỏi công nhân đau ốm, gia đình hoạn nạn, tặng quà tết Nguyên đán và khen thưởng con em đạt thành tích cao trong học tập. Chính sách hỗ trợ khen thưởng kịp thời của Công ty động viên công nhân gắn bó với hoạt động sản xuất kinh doanh. Từ năm 2000- 2002, Công ty CPNSNT có tổ chức bếp ăn tập thể nhưng công nhân đề nghị lãnh đạo doanh nghiệp hỗ trợ tiền ăn cho mỗi người tự lo vừa hợp khẩu vị, bảo đảm sức khỏe vừa tiết kiệm chi tiêu gia đình. Đơn vị cũng đầu tư trên 200 triệu đồng xây dựng khu nhà nghỉ rộng trên 200 mét vuông thông thoáng xanh mát cho trên 1.000 công nhân ăn cơm, nghỉ ngơi giữa ca. Một số ít lao động ra ăn cơm ở các quán trước cổng Công ty. Theo quan sát của chúng tôi, các quán cơm đều khang trang bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm. Hoạt động kinh doanh của các quán cơm tư nhân chịu sự kiểm tra chặt chẽ của cơ quan y tế địa phương. Công ty CPXKNSNT vinh dự được Chủ tịch UBND tỉnh tặng cờ thi đua và bằng khen đạt thành tích xuất sắc trong công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ năm 2010.
Công nhân Công ty CPXKNSNT nghỉ ăn trưa tại nhà ăn của công ty.
Mục tiêu trong năm 2011, Công đoàn Công ty CPXKNSNT tiếp tục phát huy tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ hoạt động trong loại hình doanh nghiệp cổ phần phấn đấu giữ vững danh hiệu vững mạnh. Đồng thời tập trung vận động công nhân thi đua lao động nâng cao chất lượng sản phẩm, mở rộng thị trường tiêu thụ, phấn đấu đạt tổng kim ngạch xuất khẩu 35 triệu USD. Tổ chức Công đoàn phối hợp với Ban giám đốc tiếp tục chăm lo nâng cao toàn diện đời sống công nhân giúp anh chị em yên tâm gắn bó với hoạt động sản xuất- kinh doanh của đơn vị trong thời kỳ hội nhập quốc tế
Sơn Ngọc