Toàn tỉnh hiện có gần 2.000 DN đăng ký kinh doanh, với trên 58.300 lao động. Tuy nhiên, chỉ có 112 DN thành lập tổ chức công đoàn. Theo thống kê của LĐLĐ tỉnh, hiện có khoảng 195 DN có đầy đủ điều kiện, nhưng vẫn chưa thành lập tổ chức công đoàn. Trong năm nay, toàn tỉnh cũng chỉ thành lập 8 CĐCS tại các DN, kết nạp mới 1.346 công đoàn viên.
Công nhân Công ty TNHH May Tiến Thuận trong ca sản xuất.Ảnh: Văn Thanh
Ông Trương Văn Lộc, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, nhiều DN phải tạm thời cho công nhân nghỉ việc, một số chỉ sản xuất-kinh doanh theo mùa vụ nên số lượng công nhân luôn thay đổi, không ổn định. Do đó, công tác kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS tại nhiều đơn vị không thực hiện được. Điển hình như Công đoàn Các khu công nghiệp (CKCN), qua khảo sát đầu năm, có 640 lao động của 6 DN chưa gia nhập tổ chức công đoàn và chỉ tiêu năm 2014 phải kết nạp 540 đoàn viên. Đến nay, Công đoàn CKCN đã kết nạp được 489 đoàn viên, trong đó DN nhà nước là 33 người, DN ngoài nhà nước 456 người. Tuy nhiên, trong số đoàn viên được kết nạp ở khu vực kinh tế ngoài nhà nước, có đến 412 đoàn viên của Công ty TNHH May Tiến Thuận, các đơn vị khác, như Công ty TNHH Phú Thủy, Công ty CP ĐT-XD Hoàng Nhân, Công ty CP Yến Việt... chỉ kết nạp được vài công đoàn viên, thậm chí có đơn vị không kết nạp được công đoàn viên nào. Ngoài ra, hiện có 5 DN tại các khu, cụm công nghiệp đã có đủ điều kiện, nhưng chưa thành lập được tổ chức công đoàn.
Công tác tuyên truyền, vận động thành lập CĐCS đến các chủ DN, người lao động hết sức khó khăn. Ông Huỳnh Văn Ngó, Phó Chủ tịch Công đoàn CKCN cho biết: Để tiếp cận được chủ DN vận động thành lập CĐCS đã khó, tổ chức tuyên truyền, vận động người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn càng khó hơn. Bởi các buổi tuyên truyền đều thực hiện ngoài giờ làm việc. Khoảng thời gian này, người lao động đã mệt mỏi, tâm lý cần được nghỉ ngơi, nên việc tuyên truyền không mấy hiệu quả.
Một số CĐCS sau khi thành lập hoạt động không hiệu quả nên chưa thu hút, tập hợp được người lao động, chưa tạo được sự tin tưởng, hợp tác của người sử dụng lao động. Ngoài ra, hầu hết CNLĐ trực tiếp sản xuất có trình độ học vấn, tay nghề thấp, chưa nhận thức ý nghĩa, quyền lợi khi tham gia tổ chức công đoàn. Nhiều doanh nghiệp chưa ”mặn mà” nên chưa thành lập CĐCS.
Mục tiêu của LĐLĐ tỉnh là đến năm 2018, toàn bộ số DN có 30 lao động trở lên phải thành lập tổ chức công đoàn (theo thống kê hiện toàn tỉnh còn có 67 DN có 30 lao động trở lên). Trước mắt năm 2015, LĐLĐ tỉnh sẽ tiến hành khảo sát, phân loại, lựa chọn những DN có 30 lao động trở lên, hoạt động ổn định để tiến hành các bước thành lập tổ chức công đoàn. Để đạt được các chỉ tiêu ngắn hạn cũng như dài hạn, LĐLĐ tỉnh đổi mới công tác tuyên truyền, vận động; đồng thời nâng cao chất lượng hoạt động của các CĐCS xây dựng niềm tin cho người lao động cũng như người sử dụng lao động, tạo hiệu quả cao trong việc thành lập tổ chức công đoàn và phát triển công đoàn viên tại các DN.
Uyên Thu