Chuyển biến…nhưng…
Qua kiểm tra, theo dõi việc chấp hành KLKCHC của CB-CC,VC tại các cơ quan, đơn vị đã có sự chuyển biến tích cực. Hầu hết các cơ quan, đơn vị đã quán triệt, triển khai cũng như ban hành các kế hoạch, quy định triển khai thực hiện Chỉ thị 57. Bà Phạm Thi Xuân Diệu, Chánh Thanh tra Sở Nội vụ cho biết: Thực hiện chỉ đạo của UBND tỉnh, gần một tháng qua, Sở Nội vụ đã lập Tổ kiểm tra chấn chỉnh việc chấp hành KLKCHC đối với CB-CC,VC tại các cơ quan, đơn vị trực thuộc trên địa bàn. Qua kiểm tra (đột xuất), tình hình chấp hành KLKCHC tại các cơ quan, đơn vị đã có chuyển biến tích cực. Phần đông đảng viên, CB-CC,VC thực hiện nghiêm chỉ thị này. Số CB-CC,VC thực hiện không đúng thời gian quy định (đi làm muộn) được giảm dần; tình trạng CB-CC,VC la cà ngồi quán café giảm rõ rệt; tình hình CB-CC,VC thực hiện việc không uống rượu, bia (hoặc các loại đồ uống khác có nồng độ cồn tương đương) trong ngày làm việc tương đối tốt…
Tuy nhiên, vẫn còn một số ít CB-CC,VC chưa chấp hành nghiêm, như không đeo thẻ công chức khi làm việc, đến cơ quan làm việc muộn, đi công tác cơ sở không báo cáo với người quản lý đơn vị. Điển hình như: Qua kiểm tra 10 đơn vị, chỉ có duy nhất Sở Tài nguyên và Môi trường chấp hành thực hiện nghiêm túc, còn lại 9 đơn vị có đến 76 trường hợp vi phạm như đi làm không đúng giờ quy định, làm muộn trên 30 phút, không có mặt tại cơ quan (không rõ lý do)...
Kiểm tra chấp hành KLKCHC về văn hóa công sở, tại các cơ quan hành chính Nhà nước, cụ thể là việc đeo thẻ CC,VC, qua kiểm tra đột xuất 4 đơn vị, có đến 11 CB-CC,VC không đeo thẻ. Hay kiểm tra việc không uống rượu, bia trong ngày làm việc, phát hiện 1 trường hợp vị phạm (theo giải trình dự đám cưới buổi trưa)… Hiện nay, Sở Nội vụ đang lập danh sách các cơ quan, đơn vị vi phạm để báo cáo, đề xuất UBND tỉnh có biện pháp xử lý.
Cần thực hiện quyết liệt hơn
Có thể nói, qua thực hiện Chỉ thị 57, đã làm chuyển biến tích cực bộ mặt hành chính công, tạo nên hình ảnh “mới” về CB-CC, VC trong cách nhìn của người dân. Tại khu vực các quán cà phê sau 7 giờ 30 sáng hầu như vắng CB-CC,VC; vào buổi trưa không còn tình trạng CB-CC,VC “lai rai” tại các nhà hàng, quán nhậu như trước đây. Tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn, tình trạng CB-CC,VC có mùi bia, rượu trong giờ làm việc đã giảm hẳn. Việc đẩy mạnh kiểm tra, giám sát thực hiện Chỉ thị 57, các cơ quan, đơn vị nhà nước đã nâng cao ý thức, trách nhiệm đối với công việc. Điển hình như Sở Tài nguyên và Môi trường-một trong những đơn vị bị UBND tỉnh “tuýt còi” về KLKCHC năm 2013. Sau khi bị phê bình, sở đã chấn chỉnh thực trạng trên.
Đồng chí Châu Thị Thanh Hà, Phó Giám đốc Phụ trách Sở Nội vụ, cho biết: Chấn chỉnh và tăng cường kỷ luật, siết chặt kỷ cương hành chính trong CB-CC,VC là việc làm cần thiết để tăng cường công tác quản lý Nhà nước trên mọi lĩnh vực, nhất là chống sách nhiễu, gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để chủ trương này thực sự lan tỏa, đi vào cuộc sống, bên cạnh đẩy mạnh kiểm tra, giám sát thực hiện Chỉ thị 57, cần sự tuyên truyền tích cực vào cuộc quyết liệt hơn nữa của cấp ủy, chính quyền các địa phương, cơ quan, đơn vị... Cần chú trọng đến việc nâng cao chất lượng làm việc, hiệu quả công việc thực hiện nhiệm vụ của CB-CC,VC bằng hình thức kiểm tra, đánh giá hiệu quả công việc. Để khắc phục tình trạng CB-CC,VC ngồi chơi, làm việc riêng trong giờ hành chính, lãnh đạo các phòng, ban; thủ trưởng các cơ quan, đơn vị cần tiên phong, gương mẫu trong công việc, đồng thời, giữ nghiêm kỷ cương trong lãnh đạo, quản lý điều hành; kiểm điểm, xử lý kỷ luật theo quy định đối với những CB-CC,VC không chấp hành tốt chủ trương này.
Xuân Bính