Căn cứ Nghị định 49 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương và Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14-5-2013 của Chính phủ quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu; căn cứ Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22-4-2015 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động trong công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu theo Nghị định 49 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương:
Công nhân Công ty TNHH May Tiến Thuận vào ca sản xuất. Ảnh: Văn Miên
BHXH tỉnh yêu cầu các doanh nghiệp, tổ chức xây dựng hoặc rà soát sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương gửi cơ quan quản lý nhà nước theo quy định, hướng dẫn tại các văn bản nêu trên để làm cơ sở trả lương và đóng bảo BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động. Các mức lương, phụ cấp lương trong thang lương, bảng lương do doanh nghiệp xây dựng dựa trên mức lương tối thiểu vùng.
Đối với công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu xây dựng thang lương, bảng lương theo hướng dẫn của Thông tư số 17 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội.
Riêng đối với viên chức quản lý chuyên trách nêu tại Khoản 1, Điều 2, Nghị định số 51/2013/NĐ-CP (trừ Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng làm việc theo hợp đồng lao động) thực hiện theo quy định tại Điều 3, Nghị định số 51/2013/NĐ-CP.
Kể từ ngày 1-1-2016, BHXH tỉnh sẽ thực hiện thu BHXH, BHYT, BHTN theo mức lương trong thang, bảng lương các doanh nghiệp xây dựng và đăng ký theo quy định.
Xuân Bính