Trả lời: Theo qui định tại khoản 1, điều 74, Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 26/11/2003 thì: “Giấy khen để tặng cho cá nhân, tập thể lập được thành tích thường xuyên hoặc đột xuất.”;
Và tại điểm a, khoản 2, mục I, Thông tư số 02/2011/TT-BNV ngày 24/01/2011 của Bộ Nội vụ về vụ hướng dẫn chi tiết thi hành một số điều của Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ thì:
“Danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sỹ tiên tiến” được xét công nhận đối với các cá nhân là cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, người lao động làm việc trong các cơ quan, đơn vị, các cơ sở kinh tế; sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân thuộc quân đội nhân dân, công an nhân dân đạt các tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 24 Luật Thi đua, Khen thưởng. Mỗi năm xét một lần vào dịp tổng kết năm công tác của cơ quan, đơn vị.”
Như vậy, danh hiệu thi đua xét tặng năm một lần vào dịp tổng kết năm công tác còn giấy khen thì xét tặng cho cá nhân có thành tích xuất sắc trong thi đua thường xuyên, thi đua theo đợt và chuyên đề, hoặc thành tích đột xuất. Trường hợp cá nhân được công nhận danh hiệu “Lao động tiên tiến” thì không xem xét tặng giấy khen nữa.
Lê Trường Ninh