Theo kết quả kiểm tra chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính trước và sau tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Tổ Kiểm tra chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính tỉnh đã tiến hành kiểm tra đột xuất tại 13 cơ quan, đơn vị, địa phương. Kết quả cho thấy, 7/13 cơ quan, đơn vị, địa phương chấp hành tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính gồm: Sở Xây dựng, Sở Công Thương, Sở Y tế, UBND thị trấn Khánh Hải (Ninh Hải), UBND các xã: Hoà Sơn (Ninh Sơn), Đạo Long (Tp. Phan Rang-Tháp Chàm), Phước Sơn (Ninh Phước) đều không phát hiện trường hợp vi phạm về giờ giấc, uống rượu bia và các tồn tại, hạn chế khác.
Tuy nhiên, vẫn còn 6 cơ quan, đơn vị, địa phương có cán bộ, công chức, viên chức chưa chấp hành tốt, vi phạm giờ giấc làm việc. Cụ thể, có 27 trường hợp cán bộ, công chức, 2 viên chức vi phạm giờ giấc làm việc. Trong đó, có 4/6 cơ quan, đơn vị, địa phương có số lượng cán bộ, công chức, viên chức vi phạm giờ giấc làm việc chiếm trên 10% như: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Trung tâm Công nghệ Thông tin và Truyền thông (Sở Thông tin và Truyền thông); UBND xã Phước Trung (Bác Ái) và UBND xã Công Hải (Thuận Bắc).
Cán bộ Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh hướng dẫn người dân thực hiện hồ sơ TTHC.
Đồng chí Trần Hải, Giám đốc Sở Nội vụ cho biết: Nhìn chung, các cơ quan, đơn vị, địa phương đã phổ biến, quán triệt các văn bản về kỷ luật, kỷ cương hành chính đến cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Tinh thần, thái độ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức ngày càng được nâng cao. Tuy nhiên, vẫn còn một số trường hợp chưa chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, vi phạm giờ giấc làm việc. Các cơ quan, đơn vị, địa phương đã kịp thời xác định trách nhiệm và tổ chức kiểm điểm đối với các trường hợp vi phạm; thống nhất kiểm điểm rút kinh nghiệm; hạ bậc, xếp loại C trong tháng 2/2025 và không được xét thi đua khen thưởng công tác năm 2025 đối với cán bộ vi phạm.
Để kịp thời khắc phục và không để xảy ra những tồn tại, hạn chế trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh trong thời gian tới, Sở Nội vụ đề xuất, kiến nghị UBND tỉnh tiếp tục chỉ đạo người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương phát huy tinh thần trách nhiệm. Tăng cường quán triệt, phổ biến đến cán bộ, công chức, viên chức và người lao động các văn bản pháp luật có liên quan về chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trên tất cả các nội dung trong hoạt động công vụ, không chỉ riêng việc chấp hành giờ giấc. Đặc biệt là công tác tham mưu phải đảm bảo đúng quy định của pháp luật, chất lượng, tiến độ, nhất là các nhiệm vụ trọng tâm, đột phá đã được xác định trong năm.
Tăng cường công tác tự kiểm tra, chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý. Xử lý nghiêm các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, gắn với việc đánh giá, xếp loại, bình xét thi đua hằng tháng, quý, năm đối với từng cán bộ, công chức, viên chức. Bố trí cán bộ, công chức, viên chức phối hợp làm việc với Tổ kiểm tra chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính tỉnh đảm bảo nghiêm túc, hiệu quả. Giao Tổ kiểm tra chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính tỉnh tiếp tục tăng cường kiểm tra đột xuất và chuyên đề tại các cơ quan, đơn vị, địa phương và tiếp tục nghiên cứu cải tiến phương thức kiểm tra linh hoạt, phù hợp, khách quan và phối hợp đề xuất xử lý nghiêm túc đối với các trường hợp vi phạm.
Anh Tuấn
