Đoàn Kiểm tra Tỉnh ủy làm việc với huyện Thuận Bắc về kết quả thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/TU

Ngày 26-8, Đoàn kiểm tra Tỉnh ủy do đồng chí Lê Văn Bình, UVTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Phó Trưởng đoàn Kiểm tra Tỉnh ủy có buổi làm việc với Huyện ủy Thuận Bắc về kết quả 3 năm thực hiện Nghị quyết số 04/2016-NQ/TU của Tỉnh ủy về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác cải cách hành chính (CCHC) giai đoạn 2016-2020.

Qua 3 năm thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/TU, công tác CCHC trên địa bàn huyện có những chuyển biến nhất định. Trên cơ sở các kế hoạch, chương trình hành động của Tỉnh ủy, Huyện ủy đã tổ chức quán triệt và cụ thể hóa bằng các văn bản, chỉ đạo triển khai nghiêm túc. Kết quả giải quyết thủ tục hành chính đối với cấp huyện đạt 8.746 hồ sơ, cấp xã trên 5.600 hồ sơ, số hồ sơ giải quyết đạt 100%, không có hồ sơ trễ hạn. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thực thi nhiệm vụ từng bước được nâng cao, có phẩm chất đạo đức tốt, tận tụy phục vụ nhân dân; công tác ứng dụng công nghệ thông tin trong điều hành, giải quyết công việc được đẩy mạnh, góp phần tiết kiệm thời gian, nâng cao năng suất, hiệu quả trong công việc.

Đồng chí Lê Văn Bình, UVTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu tại buổi làm việc.

Phát biểu kết luận tại buổi làm việc, đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh ghi nhận sự quan tâm của lãnh đạo địa phương trong việc chỉ đạo, điều hành sát sao mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm; đặc biệt, đánh giá cao tinh thần chủ động của Huyện ủy đã kịp thời ban hành các nghị quyết, kế hoạch trong thực hiện CCHC trên địa bàn. Để Nghị quyết số 04-NQ/TU đi vào thực tiễn cuộc sống, đồng chí Lê Văn Bình đề nghị huyện Thuận Bắc cần xác định rõ CCHC là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt cần phải thực hiện đồng bộ từ huyện đến xã và các phòng, ban; có giải pháp nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong giải quyết CCHC; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin giải quyết hồ sơ, thủ tục hành chính cho tổ chức, công dân; tiếp tục duy trì và nhân rộng các mô hình CCHC hiệu quả. Đồng thời, chú trọng xây dựng ổn định đội ngũ cán bộ, công chức có đủ trình độ, năng lực thúc đẩy mạnh mẽ công tác CCHC; qua đó, tạo động lực phát triển kinh tế-xã hội địa phương.