Liên đoàn Lao động huyện Ninh Phước: Vì lợi ích chính đáng của người lao động

Để thực hiện tốt nhiệm vụ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, trong năm 2017, LĐLĐ huyện đã tham gia, phối hợp với các cơ quan, ngành chức năng kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, Nghị định 60/2013/NĐ-CP về quy chế dân chủ và Nghị quyết số 7c/NQ-BCH của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (khóa XI) về chất lượng bữa ăn ca của NLĐ tại nhiều doanh nghiệp trên địa bàn huyện. Thông qua các đợt thanh tra, kiểm tra cho thấy, hầu hết các doanh nghiệp đều thực hiện khá tốt các chế độ, chính sách cho NLĐ. Điển hình như trong năm 2017 có 100% cơ quan hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CB, CC, VC); gần 80% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ; đã thực hiện chế độ ăn ca cho NLĐ với định xuất là 15.000 đồng/suất ăn… Việc tổ chức Hội nghị CB, CC,VC và Hội nghị NLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đều có sự chỉ đạo sâu sát của cấp ủy Đảng, sự phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn, doanh nghiệp và công đoàn. Chất lượng các bản thỏa ước lao động tập thể của các doanh nghiệp ngày càng nâng cao, với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ…

Hoạt động xã hội, từ thiện chăm lo cho công đoàn viên, NLĐ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn được quan tâm. Nhân dịp Tháng Công nhân, Tết Nguyên đán, các ngày lễ, LĐLĐ huyện trích kinh phí, đồng thời vận động công đoàn viên, các nhà hảo tâm ủng hộ gần 100 triệu đồng tổ chức thăm và hỗ trợ quà cho 130 CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn; kiến nghị LĐLĐ tỉnh xem xét hỗ trợ xây dựng 5 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”, với tổng kinh phí 200 triệu đồng cho CN-LĐ khó khăn về nhà ở. Nhiều hoạt động, phong trào văn hóa-văn nghệ, thể dục-thể thao cũng được tổ chức rộng khắp góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên.

Việc làm, thu nhập ổn định góp phần đẩy mạnh phong trào thi đua tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đồng chí Nguyễn Thị Hoa, Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết: Ghi nhận hơn cả là các CĐCS tích cực, chủ động tham mưu, đề xuất, phối hợp với chính quyền, chuyên môn đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước với nhiều nội dung, hình thức phù hợp, thiết thực ở cơ sở, được CNVC-LĐ hưởng ứng nhiệt tình. Điển hình như tại các doanh nghiệp có phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” động viên, khuyến khích NLĐ vượt qua khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp, phát huy tiềm năng, sức sáng tạo, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh của đơn vị. Phong trào thi đua cải cách hành chính trong CB, CC, VC gắn với phong trào “Chung tay xây dựng nông thôn mới” mang lại hiệu quả rõ nét cùng với nhân dân thực hiện các tiêu chí về nông thôn mới ở địa phương… Trung bình hằng năm có 70% CB, CNVC-LĐ đạt danh hiệu Lao động tiên tiến; trên 90% CĐCS được đánh giá xếp loại CĐCS vững mạnh…

Để nâng cao chất lượng hoạt động, thời gian tới, LĐLĐ huyện tiếp tục đẩy mạnh công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống cho NLĐ bằng nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở. Đặc biệt chú trọng phối hợp với các ngành chức năng tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động trong các doanh nghiệp; phối hợp với BHXH rà soát, xác định các doanh nghiệp cố tình vi phạm đóng BHXH, trích nộp kinh phí công đoàn để tiến hành khởi kiện doanh nghiệp vi phạm ra tòa án theo quy định của pháp luật. Rà soát tình hình ký kết hợp đồng lao động; hướng dẫn công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể... của các doanh nghiệp trên địa bàn. Thường xuyên nắm bắt tình hình việc làm, đời sống của công đoàn viên, NLĐ, những khó khăn, vướng mắc để tham mưu, kiến nghị các cấp, các ngành chức năng giải quyết kịp thời, hạn chế xảy ra tranh chấp lao động, góp phần ổn định, phát triển doanh nghiệp. Đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn huyện Ninh Phước lần thứ VII, tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X và góp phần thực hiện tốt các mục tiêu phát triển kinh tế-xã hội ở địa phương.

Nguyên Vũ