(NTO) Đội ngũ cán bộ trẻ trong lực lượng vũ trang tỉnh được đào tạo cơ bản ở các học viện, trường sĩ quan, chuyên môn kỹ thuật trong quân đội. Tuy nhiên, còn những hạn chế là chưa có kinh nghiệm, kỹ năng nghề nghiệp trong chỉ huy, quản lý bộ đội và công tác chuyên môn nghiệp vụ. Vì vậy, Đảng ủy-Bộ CHQS tỉnh và cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị thường xuyên quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ, dìu dắt, truyền thụ kinh nghiệm thực tiễn, giúp đội ngũ cán bộ trẻ nhanh chóng thích nghi môi trường, điều kiện công tác, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Bộ CHQS tỉnh tuyên dương sĩ quan trẻ tiêu biểu.
Mặc dù còn nhiều khó khăn về cơ sở vật chất nhưng các đơn vị luôn cố gắng tạo mọi điều kiện bảo đảm về nơi ăn, chốn ở, trang bị phương tiện làm việc cho cán bộ; tạo không khí chan hòa, cởi mở, giúp cán bộ trẻ nhanh chóng hòa nhập môi trường, nhiệm vụ mới. Tổ chức giao nhiệm vụ cụ thể, khái quát nhiệm vụ chính trị trung tâm, nhiệm vụ đặc thù, thuận lợi, khó khăn của từng cơ quan, đơn vị để anh em không bỡ ngỡ khi nhận nhiệm vụ. Giáo dục truyền thống để cán bộ trẻ tự hào, nêu cao tinh thần trách nhiệm, gắn bó với đơn vị ngay từ đầu. Chú trọng bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo từng cương vị công tác. Tạo điều kiện để cán bộ trẻ vận dụng những nội dung kiến thức học tập, tích lũy được ở trường vào chức trách, nhiệm vụ cụ thể. Sắp xếp, bố trí, phân công những cán bộ có trình độ chuyên môn giỏi, có uy tín để kèm cặp, giúp đỡ cán bộ trẻ theo phân cấp. Khuyến khích cán bộ trẻ tự học, tự rèn luyện, đổi mới, cải tiến, sáng tạo, tránh tự ti, che giấu khuyết điểm, tạo điều kiện để cán bộ trẻ phát huy sở trường, mạnh dạn thể hiện hết mình trên cương vị mới. Đối với cán bộ trẻ trong lực lượng vũ trang tỉnh, hầu hết đều phát huy tốt vai trò trách nhiệm, hăng hái, miệt mài trong mọi công việc, luôn thể hiện tinh thần cầu tiến, không ngừng học tập, rèn luyện, không quản ngại khó khăn, thử thách để trải nghiệm cuộc sống và công việc, tích lũy kinh nghiệm, phấn đấu trưởng thành.
Với quan điểm trẻ hóa đội ngũ cán bộ quản lý, chỉ huy, những cán bộ trẻ phát huy tốt năng lực, Thường vụ Đảng ủy-Bộ CHQS tỉnh đã mạnh dạn sắp xếp, bố trí chức vụ cao hơn. Đại úy Phạm Ngọc Thạch, Trưởng ban Cán bộ-Bộ CHQS tỉnh, cho biết: Thời gian qua, có nhiều sĩ quan mới ra trường công tác thời gian ngắn, tuổi đời còn rất trẻ nhưng đã phát huy tốt năng lực, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trên cương vị đảm nhiệm, Thường vụ Đảng ủy Quân sự tỉnh đã bổ nhiệm và đề nghị Quân khu bổ nhiệm chức vụ cao hơn. Điển hình như Đại úy Võ Hồng Long, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn Bộ binh 610, Trung đoàn Bộ binh địa phương 896; Thiếu tá Lê Quân Sơn, Phó Chỉ huy trưởng Động viên tuyển quân Ban CHQS huyện Ninh Hải… Đó là sự ghi nhận sự trưởng thành về chất trong quá trình công tác, đồng thời là nguồn động viên, khích lệ để đội ngũ sĩ quan trẻ phấn đấu vươn lên.
Với sự quan tâm của Đảng ủy-Bộ CHQS tỉnh và cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị cùng với sự nỗ lực, phấn đấu của từng cá nhân, tin rằng đội ngũ cán bộ trẻ lực lượng vũ trang tỉnh sẽ nhanh chóng trưởng thành về mọi mặt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
Nhân Đức