Phát huy vai trò phụ nữ công nhân - viên chức - lao động trong thời kỳ mới

(NTO) Toàn tỉnh hiện có hơn 15.500 nữ CNVC-LĐ, chiếm 54% tổng số CNVC-LĐ. Những năm qua, lực lượng nữ CNVC-LĐ không ngừng phát huy vai trò, năng lực của mình trên các lĩnh vực, đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế-xã hội ở địa phương. Có được kết quả này là một phần đóng góp tích cực của vai trò Ban Nữ công Công đoàn các cấp.

Đồng chí Nguyễn Hữu Hòa, Trưởng Ban Tuyên giáo- Nữ công LĐLĐ tỉnh cho biết: Xác định vai trò, nhiệm vụ của mình trong công tác vận động, tập hợp lao động nữ, Ban Nữ công Công đoàn các cấp đã triển khai thực hiện nhiều hoạt động có ý nghĩa, mang lại nhiều lợi ích thiết thân, thực sự là chỗ dựa tin cậy, tạo động lực thúc đẩy phong trào nữ CNVC-LĐ.

Nữ công nhân Công ty TNHH May Tiến Thuận trong giờ sản xuất.

Một trong các hoạt động nổi bật được Ban Nữ công Công đoàn các cấp quan tâm và mang lại hiệu quả to lớn phải kể đến phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Để đưa phong trào thực sự đi vào đời sống của chị em, ngay đầu năm, Ban Nữ công LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các CĐCS tổ chức cho toàn thể chị em đăng ký tham gia. Phong trào được lồng ghép, gắn kết với các phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”… Dựa vào công tác chuyên môn, trách nhiệm của mình, các chị đề ra kế hoạch, chỉ tiêu thi đua cụ thể nên đã phát huy hiệu quả của phong trào, tạo động lực, giúp chị em nâng cao ý thức học tập, nâng cao trình độ về mọi mặt, phát huy tinh thần sáng tạo trong lao động, sản xuất. Ngoài ra, Ban Nữ công Công đoàn các cấp cũng đã tổ chức nhiều lớp tập huấn nâng cao kiến thức về bình đẳng giới, DS/KHHGĐ, các buổi trao đổi với các chuyên gia tâm lý, dinh dưỡng giúp cho các chị có thêm kiến thức xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, từ đó nâng cao vai trò, vị thế của người phụ nữ trong gia đình và xã hội. Qua khảo sát về chuyên môn, toàn tỉnh có gần 6.470 nữ CNVC-LĐ có trình độ đại học, cao đẳng; gần 3.760 chị có trình độ trung cấp… Năm 2013, có hơn 8.000 chị đạt danh hiệu Lao động Tiên tiến, 1.435 chị đạt danh hiệu Chiến sĩ Thi đua các cấp, 2.867 chị được Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh, Hội Phụ nữ các cấp… tặng bằng khen vì đã có thành tích xuất sắc trên các lĩnh vực công tác.

Công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chăm lo đời sống cho lao động nữ cũng luôn được Ban Nữ công Công đoàn các cấp quan tâm, chú trọng với nhiều hoạt động thiết thực: tuyên truyền, phổ biến về các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đặc biệt là các vấn để liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của phụ nữ như pháp luật về lao động, hôn nhân và gia đình… Ban Nữ công Công đoàn các cấp còn thường xuyên phối hợp với các cơ quan chức năng tiến hành kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách đối với nữ CNVC-LĐ; tổ chức cho chị em khám, kiểm tra sức khỏe định kỳ… Để giúp cho các nữ CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn cải thiện đời sống, Ban Nữ công thành lập các mô hình góp vốn xoay vòng, quỹ tình thương trong cơ quan, đơn vị. Chỉ riêng năm 2013 đến nay, Ban Nữ công các CĐCS đã vận động với tổng số tiền luân chuyển trên 2,4 tỷ đồng, giúp cho 1.271 chị vay vốn mở rộng sản xuất, giải quyết khó khăn trong gia đình. Các hoạt động văn hóa, thể dục-thể thao, giao lưu, họp mặt, tọa đàm, tham quan du lịch được Ban Nữ công thường xuyên tổ chức không những nâng cao đời sống tinh thần, mà còn giúp chị em nâng cao kiến thức, có điều kiện học hỏi thêm kinh nghiệm trong công tác và đời sống thường ngày...

Với những hoạt động thiết thực, Ban Nữ công Công đoàn các cấp đã góp phần quan trọng giúp cho nữ CNVC-LĐ không ngừng phát huy vai trò, vị thế của mình trong gia đình và xã hội; đời sống của nữ CNVC-LĐ từng bước được nâng cao. Đồng chí Nguyễn Hữu Hòa cho biết thêm: Ban Nữ công LĐLĐ tỉnh tiếp tục tham mưu LĐLĐ tỉnh triển khai nhiều hoạt động, đặc biệt vận động lao động nữ tham gia học tập nâng cao nhận thức chính trị, am hiểu pháp luật, chuyên môn, nghiệp vụ; tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng, quan tâm hơn nữa đến lợi ích, đời sống đối với lao động nữ ở các doanh nghiệp, đặc biệt các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, nữ CNVC-LĐ công tác các vùng nông thôn, vùng sâu, vùng xa…