Những năm qua, việc thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở nói chung, các DN nói riêng đã có nhiều chuyển biến đáng kể từ nhận thức đến hoạt động thực tiễn. Chỉ tính trong năm 2013, các DN Nhà nước trên địa bàn tỉnh đều tổ chức Đại hội CNVC và ký kết thỏa ước lao động tập thể; phần lớn các CTCP, Công ty TNHH cũng đã mở Hội nghị người lao động. Nhìn chung, thông qua việc tổ chức Đại hội CNVC và Hội nghị người lao động, lãnh đạo DN và Ban chấp hành Công đoàn các DN đã phổ biến các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước liên quan đến người lao động, công khai kết quả sản xuất hàng năm, vấn đề phân chia lợi nhuận, công khai minh bạch các chế độ, chính sách đối với người lao động... Đáng nói là một số DN còn thường xuyên tổ chức đối thoại với người lao động về thực hiện QCDC ở cơ sở và kế hoạch sản xuất, kinh doanh của DN, đồng thời qua đó nắm bắt kịp thời những kiến nghị, đề xuất cũng như tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người lao động để điều chỉnh, bổ sung quy chế, quy định…Thực tế cho thấy, một khi quyền làm chủ của người lao động được phát huy sẽ góp phần phát triển sản xuất, kinh doanh, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong DN.
Công nhân Công ty TNHH May Tiến Thuận vào ca sản xuất. Ảnh: Văn Miên
Bên cạnh những kết quả đạt được, việc triển khai thực hiện dân chủ ở cơ sở trong thời gian qua còn một số hạn chế như việc lãnh đạo, chỉ đạo, quán triệt thực hiện QCDC tại một số DN chưa sâu rộng, chưa thường xuyên, đặc biệt ở các DN không có tổ chức Đảng, tổ chức Công đoàn. Nhiều đơn vị chỉ chú trọng đến lợi nhuận, chưa quan tâm đến các chế độ, chính sách cho người lao động, nhất là các chế độ BHYT, BHXH, bảo hộ LĐ, bảo hiểm thất nghiệp, tiền thưởng…Mặt khác, do nhận thức chưa đầy đủ nên vẫn còn một số DN chưa tổ chức Hội nghị người lao động theo quy định hoặc có tổ chức nhưng còn nặng về hình thức. Việc công khai tài chính để làm người lao động hiểu rõ còn khó khăn…
Trong những năm tới, để CNVC-LĐ thực sự phát huy quyền dân chủ trong các cơ quan, đơn vị, đặc biệt là trong các DN đòi hỏi các cấp Công đoàn phải tăng cường hơn nữa công tác tuyên truyền về sự cần thiết cũng như tác dụng của việc thực hiện QCDC tới người lao động. Gắn triển khai thực hiện dân chủ cơ sở với việc thực hiện “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, các phong trào thi đua yêu nước để vận động, tập hợp người lao động, tạo ra động lực mới thúc đẩy phát triển sản xuất, kinh doanh ở các DN.
Suy cho cùng, việc thực hiện dân chủ ở DN đạt kết quả tốt không những góp phần xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN theo tinh thần Chỉ thị 22 ngày 5-6-2008 của Ban Bí thư TW (khóa X), mà còn thúc đẩy DN phát triển.
Tuấn Dũng