Theo đồng chí Lưu Xuân Vĩnh, Ủy viên Ban Thường vụ-Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy, đa số CB luân chuyển đều chấp hành và thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công, một số đồng chí phát huy được năng lực chỉ đạo, điều hành, quản lý, tích lũy được kinh nghiệm trong thực tiễn, nhất là các đồng chí được luân chuyển giữ các chức danh chủ chốt ở cấp huyện và cấp xã, phường, thị trấn.
Đồng chí Nguyễn Đức Thanh, Chủ tịch UBND tỉnh trao Quyết định và tặng hoa chúc mừng
các đồng chí được điều động, bổ nhiệm chức vụ mới (12-2012). Ảnh: Văn Thanh
Theo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Tỉnh ủy đã luân chuyển 9 CB, trong đó có 7 CB từ các cơ quan tỉnh về cấp huyện và 2 CB từ huyện, thành phố về công tác ở cấp tỉnh. Cùng với luân chuyển, công tác quản lý, điều động, bổ nhiệm CB cũng từng bước đi vào nề nếp, bảo đảm đúng quy trình, dân chủ, công khai. Tính từ đầu nhiệm kỳ đến nay, toàn tỉnh đã điều động, bổ nhiệm 77 CB diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, 112 CB diện Ban Thường vụ huyện, thành ủy quản lý. Hầu hết CB sau điều động, luân chuyển đều phát huy vai trò của mình, một số CB được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và được bổ nhiệm giữ chức vụ cao hơn. Thực tế chứng minh ở địa phương nào có CB điều động, luân chuyển, bước đầu đều khắc phục được khó khăn và sự hẫng hụt CB, tạo mối quan hệ đoàn kết, học tập kinh nghiệm lẫn nhau trong chỉ đạo điều hành, xóa bỏ tư tưởng cục bộ khép kín trong bố trí, sử dụng CB. Đơn cử ở Đảng bộ Tp Phan Rang-Tháp Chàm, từ đầu nhiệm kỳ đến nay Ban Thường vụ Thành uỷ đã củng cố kiện toàn 30 trường hợp cấp uỷ các cấp, điều động bổ nhiệm, luân chuyển 47 CB chủ yếu cấp phường, xã. Qua việc thực hiện luân chuyển nhằm đào tạo CB lãnh đạo, quản lý các cấp ở thành phố đã góp phần quan trọng vào công tác xây dựng Đảng và xây dựng hệ thống chính trị tại địa phương.
Sự chuyển biến mới trong công tác điều động, luân chuyển CB còn thể hiện rõ nét tại nhiều địa phương. Huyện Ninh Sơn là một thí dụ điển hình về sắp xếp, điều động bố trí lại đội ngũ CB phù hợp với yêu cầu. Xác định nhiệm vụ tổ chức CB là vấn đề cấp bách, trong 2 năm qua Huyện uỷ Ninh Sơn đã điều động các CB lãnh đạo giữa các ngành, các khối Đảng và khối Nhà nước, trong đó thực hiện điều động, luân chuyển CB bầu bổ sung hoặc chỉ định các chức danh Bí thư Đảng ủy, Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ, Chủ tịch UBND, Phó Chủ tịch HĐND các xã (nhiệm kỳ 2011-2015). Qua đó đã giúp kiện toàn tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị, thể hiện rõ nét vai trò hạt nhân lãnh đạo của tổ chức Đảng ở Ninh Sơn. Tại Ninh Hải, từ đầu năm đến nay Ban Thường vụ Huyện ủy cũng đã điều động, luân chuyển CB bổ sung Ủy viên Ban Thường vụ, BCH Đảng bộ huyện, Chủ tịch Ủy ban MTTQ huyện, Phó Trưởng phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Giám đốc và Phó Giám đốc Văn phòng đăng ký Quyền sử dụng đất huyện; rà soát, củng cố, kiện toàn các chức danh chủ chốt của xã Xuân Hải, Tri Hải và củng cố, bổ sung cấp ủy các tổ chức cơ sở Đảng.
Để khắc phục tình trạng hụt hẫng trong công tác CB, Huyện uỷ Thuận Nam cũng đã tiến hành sắp xếp, điều động, bố trí lại đội ngũ CB phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ. Dù đội ngũ CB cấp huyện còn mỏng, nhưng trước đòi hỏi thực tiễn, Thuận Nam vẫn thực hiện luân chuyển CB tăng cường cho hệ thống chính trị cơ sở. Cụ thể Ban Thường vụ Huyện ủy Thuận Nam đã điều động tăng cường 2 CB phòng, ban huyện về làm Bí thư xã Phước Ninh và Phó Chủ tịch UBND xã Cà Ná, 1 CB là Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy làm Bí thư xã Phước Dinh. Bước đầu công tác CB đã đáp ứng cơ bản những hạn chế về tình trạng hẫng hụt CB. Ở Thuận Bắc, nhằm đào tạo, bồi dưỡng CB một cách toàn diện cả về lý luận và thực tiễn, Ban Thường vụ Huyện ủy đã chỉ đạo thực hiện luân chuyển CB lãnh đạo, quản lý các phòng, ban, đoàn thể cấp huyện về làm CB chủ chốt cấp xã; luân chuyển ngang CB từ khối Đảng sang khối đoàn thể, Nhà nước và từ phòng, ban này sang phòng, ban khác. Các CB được luân chuyển ở Thuận Bắc đều chấp hành tốt sự điều động của Đảng, xác định trách nhiệm, nhiệt tình, một số đồng chí đã phát huy khả năng lãnh đạo, chỉ đạo điều hành, tích lũy được kinh nghiệm thực tiễn, nhất là trong công tác vận động quần chúng ở cơ sở.
Nhìn chung qua việc chuyển đổi vị trí công tác đối với CB, chất lượng hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ CB từ tỉnh, huyện đến cơ sở được nâng lên rõ rệt. Từ đó đã góp phần quan trọng vào công tác xây dựng Đảng, kịp thời kiện toàn bổ sung tổ chức bộ máy cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận và các đoàn thể đi vào hoạt động có nền nếp. Theo đó, hằng năm, công tác kết nạp đảng viên đều thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đảng bộ tỉnh đề ra.
Bạch Thương