Chuyển biến của đội ngũ công nhân trong thời kỳ đổi mới

(NTO) Thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28-1-2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá”, trong 5 năm qua đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LĐ) tỉnh ta đã có những chuyển biến tiến bộ.

Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp uỷ Đảng, lực lượng CNVC-LĐ đã khẳng định được vai trò là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp CNH, HĐH, là nền tảng xã hội quan trọng của hệ thống chính trị và khối đại đoàn kết toàn dân tộc, góp phần to lớn vào việc phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh nhà.

Công nhân Công ty TNHH May Tiến Thuận trong ca sản xuất. Ảnh:Văn Miên

Tính đến nay, toàn tỉnh có 44.826 CNVC-LĐ, trong đó có 24.892 CN-LĐ trong các doanh nghiệp (DN), chiếm 55,53%. Chuyển biến đầu tiên đó là công tác đào tạo nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tiếp tục được quan tâm thực hiện thông qua việc triển khai các công trình, các dự án đào tạo nghề. Theo báo cáo của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, trong 5 năm đã có 44.879 người được đào tạo nghề, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh. Đặc biệt, công tác đào tạo nghề trong các DN được các cấp uỷ, chính quyền, lãnh đạo các DN quan tâm thực hiện, đã có 1.832 CN-LĐ trong các DN được đào tạo nghề đạt  41,5%, tăng 9,5% so với năm 2008. Đội ngũ CN có trình độ tay nghề ngày càng được nâng lên, ứng dụng thành thạo khoa học công nghệ vào sản xuất, bước đầu đáp ứng yêu cầu về chất lượng nguồn nhân lực cho các DN trong và ngoài nước. CNVC-LĐ tốt nghiệp THPT và có trình độ chuyên môn nghiệp vụ từ cao đẳng, đại học trở lên đều tăng qua các năm ở khu vực sản xuất kinh doanh. Công tác giới thiệu việc làm cho người LĐ được các ngành chức năng quan tâm chỉ đạo thực hiện bằng nhiều hình thức, hằng năm đã tạo việc làm mới cho hơn 14.000 LĐ làm việc trong các DN trong nước, liên doanh với nước ngoài và xuất khẩu LĐ.

Vai trò của tổ chức Công đoàn và tổ chức chính trị-xã hội trong xây dựng giai cấp CN được xác định rõ. Các cấp uỷ Đảng, chính quyền luôn quan tâm lãnh đạo, tạo điều kiện để xây dựng tổ chức Công đoàn không ngừng lớn mạnh, đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ mới. Trong 5 năm đã thành lập mới 180 tổ chức Công đoàn cơ sở (CĐCS), kết nạp 10.086 đoàn viên (vượt 0,86% chỉ tiêu) nâng tổng số hiện nay lên 676 CĐCS và 26.846 đoàn viên Công đoàn; trong đó khối DN có 8.056 đoàn viên, chiếm tỷ lệ 76,4% CN-LĐ trong các đơn vị có tổ chức Công đoàn (đạt 95% chỉ tiêu). Qua đánh giá, phân loại, mỗi năm có 86,5% CĐCS đạt vững mạnh, trong đó 28,9% vững mạnh xuất sắc. Đặc biệt hằng năm các tổ chức cơ sở Đảng khối DN đã giới thiệu bình quân 70 CN-LĐ ưu tú để cấp uỷ bồi dưỡng, xem xét kết nạp Đảng. Tính trong 5 năm qua đã có 112 CN-LĐ ưu tú được kết nạp vào Đảng.

Tổ chức Công đoàn đã phối hợp với các sở, ban, ngành, Mặt trận và đoàn thể vận động, tổ chức CNVC-LĐ tham gia hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước tiêu biểu như:“ Thi đua LĐ giỏi, LĐ sáng tạo”, “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển”, “xanh-sạch-đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh LĐ”… Từ các phong trào, trong 5 năm qua có 10.104 lượt CNVC-LĐ có sáng kiến cải tiến kỹ thuật và đề tài nghiên cứu khoa học, trong đó có 8.395 lượt CNVC-LĐ trực tiếp sản xuất, công tác, chiếm hơn 83%. Đã có nhiều đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng hiệu quả trong thực tiễn như: Sáng kiến lắp đặt van xả áp trên máy bơm nước 1.000m3/giờ của Trạm Thuỷ nông Ninh Hải đã làm lợi cho DN trên 150 triệu đồng; công trình đồng hồ điện tử sử dụng đa năng của Công ty Cổ phần Xuất khẩu Nông sản làm tăng năng suất lao động gấp 4 lần so với phương pháp thủ công, tiết kiệm chi phí nhân công 300 triệu đồng mỗi tháng, làm hạ giá thành sản phẩm 15%; công trình cải tiến chuyển máy từ dây chuyền lọc sang dây chuyền công nghệ LEAN của Công ty TNHH May Tiến Thuận làm tăng năng suất LĐ từ 20 đến 30% so với công nghệ cũ.

Những kết quả đạt được qua 5 năm thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW đã góp phần quan trọng làm cho giai cấp công nhân trong tỉnh không ngừng phát triển, từng bước đáp ứng yêu cầu sự nghiệp CNH, HĐH đất nước. Nhằm khắc phục khó khăn, tiếp tục phát huy tốt kết quả trên, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ đã triển khai phương hướng nhiệm vụ trọng tâm thời gian đến. Theo đó, cấp uỷ Đảng, chính quyền, Mặt trận, đoàn thể, tổ chức Công đoàn các cấp và toàn thể CNVC-LĐ trong tỉnh tiếp tục nỗ lực phấn đấu, triển khai thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW và Kế hoạch số 30-KH/TU của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ. Trọng tâm là nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức rèn luyện tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, góp phần xây dựng giai cấp CN trong tỉnh vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước.