Sau khi tốt nghiệp Trung cấp Tài chính- Kế toán, năm 2002, anh Nguyễn Ngọc Huy vào làm nhân viên kế toán tại Nhà máy gạch tuy-nen Phước Nam (thuộc Công ty CP xây dựng Ninh Thuận). Đến năm 2009, anh được chuyển sang làm việc tại Nhà máy gạch Tuy- nen Mỹ Sơn.
Anh Nguyễn Ngọc Huy, cán bộ công đoàn tiêu biểu.
Với tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, anh được tín nhiệm bầu làm Chủ tịch CĐ bộ phận của nhà máy. Anh Huy tâm sự: Nhiều năm làm việc tại các nhà máy, với vai trò là nhân viên kế toán, lại được gần gũi với anh chị em, hơn ai hết tôi hiểu được nỗi vất vả, nắm rõ đời sống của từng anh chị em CNLĐ. Vì thế, bản thân tôi luôn nhắc nhở phải làm tốt công việc giao, đáp lại niềm tin của anh chị em”.
Hiện Nhà máy Gạch tuy-nen Mỹ Sơn có 65 CNLĐ. Để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống cho người lao động, ngoài việc tham mưu cho lãnh đạo cơ quan thực hiện kịp thời, đầy đủ các chế độ tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN…, anh Huy còn đề xuất với đơn vị bồi dưỡng thêm cho anh chị em làm việc trong môi trường độc hại, với mức 6.000 đồng/người/ngày và tổ chức ăn ca cho anh chị em trong trường hợp tăng ca. Đối với lao động nữ đang mang thai hoặc có con nhỏ được ưu tiên sắp xếp làm việc ở bộ phận, công việc nhẹ hơn nhằm bảo đảm sức khỏe. Hễ có anh chị em công nhân nào đau ốm, gia đình có hiếu hỷ, hay khó khăn đột xuất anh Huy đề xuất, với Nhà máy, công ty và vận động anh chị em công nhân quyên góp thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời, tạo thêm mối đoàn kết, gắn bó trong đơn vị.
Không chỉ quan tâm đời sống, anh Huy còn tích cực vận động anh chị em công nhân tham gia sôi nổi các phong trào thi đua do Công đoàn cấp trên phát động. Để nâng cao hiệu quả các phong trào, Công đoàn phối hợp ban lãnh đạo nhà máy hàng tháng đề ra kế hoạch, chỉ tiêu thi đua cụ thể, phân bổ khối lượng sản phẩm đến từng tổ công đoàn. Cuối tháng, các tổ công đoàn tổ chức họp, bầu chọn những cá nhân xuất sắc để khen thưởng. Do được tổ chức khoa học, gắn với lợi ích thiết thân nên các phong trào được anh chị em công nhân nhiệt tình hưởng ứng. Từ phong trào, nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa công việc đã được phát huy góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất như: cải tiến phương pháp phơi gạch nhanh khô, bảo đảm chất lượng; tăng cường kiểm tra, theo dõi, bảo quản trang thiết bị máy móc hạn chế máy hỏng, trục trặc trong quá trình sản xuất… Ngoài ra, anh còn thường xuyên vận động anh chị em thực hiện tốt các nội quy, quy chế của Nhà máy, chấp hành tốt quy định về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ… Nhờ tinh thần hăng say lao động, sáng tạo, hàng năm nhà máy luôn đạt các chỉ tiêu công ty giao, nhờ đó đó bảo đảm việc làm ổn định và thu nhập cho anh chị em CNLĐ bình quân ở mức trên 3 triệu đồng/người/tháng.
Với những thành tích đạt được, nhiều năm liền, anh Nguyễn Ngọc Huy được Công ty biểu dương cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; LĐLĐ tỉnh bình chọn là cán bộ công đoàn tiêu biểu trong phong trào thi đua yêu nước.
Uyên Thu