Đội ngũ CNVC-LĐQP không ngừng trưởng thành về mọi mặt. So với năm 2008, đến nay công nhân kỹ thuật tăng 35%, công nhân có trình độ cao đẳng, đại học trở lên tăng 32,6%. Đại đa số cán bộ, đoàn viên thể hiện phẩm chất đạo đức tốt, năng động, sáng tạo, có khả năng tiếp thu, sử dụng công nghệ tiên tiến, hiện đại. Ở khối các doanh nghiệp, sau khi tiến hành cổ phần hoá, hoặc chuyển sang mô hình Công ty mẹ - Công ty con, Công ty TNHH - MTV, CNVC-LĐQP tiếp tục phát huy vai trò làm chủ, hăng hái thi đua lao động, sản xuất, xây dựng doanh nghiệp ổn định và phát triển, đạt hiệu quả kinh tế khá. Anh chị em làm nhiệm vụ sửa chữa bảo quản, cấp phát vũ khí, trang thiết bị kỹ thuật phục vụ SSCĐ, dù công việc nặng nhọc, độc hại, tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn, song luôn chấp hành nghiêm kỷ luật, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, lao động đạt “Năng suất - chất lượng - hiệu quả” cao. Đoàn viên công đoàn các cơ quan đơn vị, bệnh viện, nhà trường, trạm khách nêu cao tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ tận tụy, chu đáo, tích cực ứng dụng khoa học kỹ thuật vào chuyên môn…
Đoàn viên công đoàn Đoàn kinh tế-quốc phòng 206 (Quân khu 5) chăm sóc vườn cà phê.
Công tác tuyên truyền giáo dục của các tổ chức công đoàn ngày càng được đổi mới, phong phú, đa dạng và mang đậm dấu ấn, màu sắc riêng. Thông qua các buổi sinh hoạt chuyên đề, thông tin thời sự, cung cấp tài liệu, tủ sách pháp luật, đoàn viên công đoàn, người lao động được nâng cao nhận thức về tổ chức công đoàn, thực hiện sống và làm việc theo hiến pháp và pháp luật, sôi nổi hưởng ứng cuộc vận động "LLVT Quân khu không hút thuốc lá", “Năm mẫu mực về điều lệnh - chính quy” gắn với “Năm an toàn giao thông”, chủ động ngăn ngừa, đấu tranh phòng chống tội phạm, đẩy lùi các tệ nạn xã hội, xây dựng đời sống văn hóa tốt đẹp, lành mạnh ở cơ sở. Nhiệm kỳ qua, công đoàn đã tổ chức 2 lần hội diễn, 5 lần hội thao cấp Quân khu và khu vực, hoạt động giao lưu văn nghệ, thể thao giữa các công đoàn cơ sở duy trì có nền nếp.
Trong tham gia quản lý doanh nghiệp, Công đoàn đã phát huy quyền làm chủ tập thể của đoàn viên, CNVC-LĐQP thông qua việc tổ chức đại hội CNVC, hội nghị cán bộ công chức và hội nghị người lao động hàng năm. 100% doanh nghiệp trong Quân khu ký kết thỏa ước lao động tập thể, dân chủ trong xây dựng định mức lao động, quy chế quản lý, sử dụng các quỹ khen thưởng, phúc lợi, quy chế trả lương, trả thưởng. Từ phong trào "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo", "5 nhất, 3 không", đã có 9 mô hình học cụ và 92 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được công nhận, làm lợi cho công quỹ hàng tỷ đồng, 10 cá nhân được Tổng liên đoàn lao động Việt Nam tặng bằng lao động sáng tạo; 9 đoàn viên được Tổng Cục Chính trị tuyên dương điển hình làm kinh tế gia đình giỏi toàn quân 5 năm (2007-2012).
Các cấp công đoàn luôn kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng, những kiến nghị đề xuất chính đáng của đoàn viên, làm tốt công tác tuyên truyền, tham gia sắp xếp lại lao động bảo đảm phần lớn các doanh nghiệp sau khi chuyển đổi đều làm ăn có lãi, đời sống cán bộ, công nhân viên được nâng lên. Hàng năm Công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động, cơ quan tổ chức kiểm tra việc thực hiện chế độ bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động, góp phần hạn chế tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, tích cực giúp đỡ CNVC-LĐQP khi gặp khó khăn, hoạn nạn, thiên tai...
Các công đoàn cơ sở còn phát động phong trào trồng cây xanh, xây dựng khuôn viên văn hóa, ra quân tổng dọn vệ sinh môi trường, kiến nghị các giải pháp cải thiện môi trường làm việc, tổ chức tốt Tuần lễ quốc gia An toàn vệ sinh lao động - Phòng chống cháy nổ, thi An toàn vệ sinh viên giỏi. Tham gia Hội thi thợ giỏi ngành cơ khí toàn quân, đội tuyển Quân khu có 1 đồng chí đạt bàn tay vàng, 5 đồng chí đạt khá.
Từ năm 2008 đến 2012, tỉ lệ công đoàn cơ sở đạt tiêu chuẩn vững mạnh, vững mạnh xuất sắc trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp Quân khu đều tăng, trong đó số công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc đạt 46,15%, bồi dưỡng giới thiệu cho Đảng hàng trăm đoàn viên ưu tú, có 609 đồng chí đã được kết nạp Đảng.
Đỗ Thị Ngọc Diệp