Nguyên tắc 360 độ là nguyên tắc quản trị nhân sự được áp dụng ở rất nhiều nơi toàn cầu, đặc biệt trong hệ thống đánh giá công chức hàng năm của các nước phát triển. Theo nguyên tắc này, hiệu quả công việc của mỗi cá nhân sẽ được đánh giá dựa trên tự đánh giá của bản thân, đánh giá của người quản lý trực tiếp và đánh giá của các cộng sự có làm việc trực tiếp dựa trên việc so sánh kết quả thực hiện được trong một năm với mục tiêu công việc đề ra từ đầu năm. Đây là lần đầu tiên, cử tri được cầm lá phiếu đánh giá hiệu quả công việc của đại biểu mà mình đã bầu nên. Cách làm này không những làm tăng tính hiệu quả hoạt động của HĐND mà còn tăng tính gắn kết của đại biểu với cử tri. Đại biểu HĐND cũng sẽ nhận biết được những lĩnh vực kiến thức, kỹ năng mình còn thiếu và cần phát triển thêm. Được biết, ngày 1-2 - 2013, HĐND phường Phủ Hà sẽ tổ chức hội thảo tổng kết khen thưởng các cá nhân và tổ đại biểu, đồng thời giới thiệu và nhân rộng mô hình ra toàn tỉnh.
Mỹ Dung