(NTO) Trong năm 2011, việc thực hiện QCDC tại đơn vị được thực hiện nghiêm túc và có những bước tiến đáng ghi nhận. Công ty đã chú trọng và quan tâm hơn đến việc thực hiện đúng quy định pháp luật lao động. Việc xây dựng nội quy, quy chế, góp ý thỏa ước lao động tập thể…đều thông qua việc công khai lấy ý kiến thống nhất của toàn thể người lao động . Đơn vị chủ động phổ biến những lợi ích, chế độ, chính sách và quyền lợi chính đáng, hợp pháp mà người lao động được hưởng theo quy định của nhà nước.
Đồng chí Phan Đình Hòa, Ủy viên Ban Thường vụ ,
Trưởng Ban Tuyên giáo tỉnh ủy phát biểu tại buổi kiểm tra
Phát biểu tại buổi kiểm tra, đồng chí Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy ghi nhận những việc làm được của đơn vị trong năm qua. Tuy nhiên, đồng chí Trưởng Ban Tuyên giáo cũng đề nghị thời gian tới việc thực hiện QCDC tại công ty nên đi sâu và cụ thể hóa từng nội dung thực hiện, tránh hình thức. Cần chủ động rà soát, xây dựng và bổ sung việc thực hiện QCDC đối với các doanh nghiệp theo đúng quyết định về quy chế dân chủ ở nghị định 87 của chính phủ, gắn với việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Đặc biệt, cần lưu ý khi sử dụng hợp đồng lao động, cũng như các chính sách liên quan đến quyền lợi của người lao động, tránh sai sót dẫn đến thiệt thòi quyền lợi của người lao động.
Nguyễn Sơn