(NTO) Đồng chí Nguyễn Thanh, Bí thư Huyện ủy, cho biết: “Đảng bộ huyện thường xuyên quan tâm củng cố, kiện toàn đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ các phòng, ban, đơn vị. Công tác luân chuyển cán bộ bám sát vào quy hoạch và tiêu chuẩn, thực hiện đúng quy trình, có trọng tâm, trọng điểm”. Trong năm 2011, Huyện ủy đã điều động, bổ nhiệm 28 trưởng, phó phòng, ban; luân chuyển về xã 3 đồng chí: 1 đồng chí giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy xã Thanh Hải, 1 đồng chí là Phó Bí thư – Chủ tịch UBND xã Xuân Hải và 1 đồng chí Phó Bí thư – Chủ tịch UBND xã Phương Hải. Thông qua luân chuyển đã tạo được nguồn cán bộ, khắc phục tình trạng cục bộ, góp phần tích cực vào ổn định tình hình chính trị cơ sở. Ở môi trường công tác mới, đã tạo điều kiện cho cán bộ, nhất là cán bộ trẻ rèn luyện, trau dồi phẩm chất đạo đức, nâng cao nhận thức chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
Ninh Hải trên đường phát triển. Ảnh: V.Thanh
Điều đáng ghi nhận, cán bộ luân chuyển được bố trí các công việc phù hợp nên phát huy tốt năng lực, sở trường. Các đồng chí xác định rõ về cơ sở vừa là trách nhiệm vừa là cơ hội để bản thân tích lũy kinh nghiệm thực tế, nên nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đánh giá về hiệu quả công tác luân chuyển cán bộ, đồng chí Bí thư Huyện ủy cho biết thêm: “Các cán bộ lãnh đạo, quản lý được điều động, luân chuyển sớm thích nghi với môi trường làm việc mới, chủ động thực hiện tốt nhiệm vụ được giao”.
Chính nhờ làm tốt công tác cán bộ, nên năng lực đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý từ huyện đến cơ sở tiếp tục được nâng lên, thể hiện rõ tinh thần trách nhiệm đối với công việc. Kết quả đánh giá phân loại cán bộ năm 2011 đối với 14 cán bộ lãnh đạo thuộc diện Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, có 12 đồng chí hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 2 đồng chí hoàn thành tốt nhiệm vụ. 107 cán bộ lãnh đạo, quản lý các phòng, ban và cán bộ chủ chốt các xã, thị trấn thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý có 23 đồng chí hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 76 đồng chí hoàn thành tốt nhiệm vụ, 7 đồng chí hoàn thành nhiệm vụ, chỉ có 1 đồng chí chưa hoàn thành nhiệm vụ.
Đối với công tác kết nạp đảng viên mới, trên cơ sở chỉ tiêu được giao, hầu hết cấp ủy các tổ chức cơ sở đảng đã xây dựng kế hoạch quan tâm từ khâu tạo nguồn, phân công đảng viên theo dõi giúp đỡ quần chúng ưu tú nên kết quả đạt khá tốt. Trong năm 2011, kết nạp được 105 đảng viên, vượt 0,5% chỉ tiêu đề ra. Chất lượng đảng viên mới kết nạp đều đảm bảo tiêu chuẩn quy định. Điều đáng nói là, trong phát triển đảng viên, luôn chú trọng đến vùng biển, vùng khó khăn và các trường học; từng bước trẻ hóa đội ngũ đảng viên, đảm bảo tính kế thừa. Một số cấp ủy phân công cấp ủy viên về cơ sở làm công tác bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp đảng viên.
Đi đôi với kết nạp đảng viên mới, các cấp ủy đảng đã tập trung xây dựng đội ngũ đảng viên thông qua việc tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng gắn với việc làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ đảng viên có phẩm chất chính trị vững vàng, có ý thức tổ chức kỷ luật, thực sự tiền phong gương mẫu, đủ năng lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao…
Nhờ làm tốt công tác xây dựng Đảng, nên hệ thống chính trị được kiện toàn, củng cố kịp thời. Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu ở các tổ chức cơ sở đảng được nâng cao. Thời gian tới, Đảng bộ huyện Ninh Hải xác định công tác xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh là nhiệm vụ thường xuyên ở tất cả các tổ chức cơ sở đảng, trong đó tập trung nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho đội ngũ đảng viên. Triển khai công tác quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2015-2020; tiếp tục kiện toàn bộ máy chính trị từ huyện đến xã. Quan tâm công tác kết nạp đảng viên mới trong đội ngũ giáo viên, cán bộ y tế, lực lượng dân quân, dự bị động viên, cán bộ phong trào cơ sở và thanh niên trong độ tuổi nhập ngũ.
Tuấn Anh