Anh Nguyễn Khắc Danh Cán bộ công đoàn đầy trách nhiệm

Anh Danh cho biết: Công ty TNHH May Tiến Thuận hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh, gia công hàng may mặc xuất khẩu, có hơn 1.800 công nhân, lao động (CNLĐ). Với lượng lao động khá lớn, chủ yếu là lao động nữ, công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng luôn được BCH CĐCS xác định là nhiệm vụ hàng đầu để tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, giúp anh chị em an tâm lao động, sản xuất, góp phần xây dựng đơn vị ngày càng phát triển. Xác định tầm quan trọng của thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNLĐ, anh Danh tích cực khai thác thông tin, trau dồi kiến thức về các quy định pháp luật lao động; vừa thường xuyên tiếp cận, tìm hiểu tâm tư tình cảm, nguyện vọng, khó khăn của anh chị em CNLĐ; đồng thời tham khảo ý kiến của Công đoàn cấp trên để xây dựng TƯLĐTT vừa đúng với quy định pháp luật, vừa đi vào thực chất, với nhiều điều khoản có lợi hơn so với quy định của pháp luật cho CNLĐ. Ngoài ra, anh cùng BCH CĐCS tích cực tham mưu, phối hợp với Ban giám đốc công ty xây dựng quy chế đối thoại tại nơi làm việc, với định kỳ 1 quý/lần. Để các cuộc đối thoại đạt hiệu quả cao, trước mỗi kỳ đối thoại, anh chỉ đạo các tổ công đoàn thu thập ý kiến, tâm tư tình cảm của CNLĐ hoặc các đề xuất liên quan đến tình hình đời sống việc làm, thu nhập, phương hướng sản xuất kinh doanh.... Trên cơ sở đó, cùng BCH CĐCS thảo luận và lựa chọn các nội dung thiết thực, bức xúc để đưa vào cuộc đối thoại. Nhờ xây dựng TƯLĐTT chất lượng, đồng thời thông qua các cuộc đối thoại, nhiều vấn đề bức xúc, khó khăn, vướng mắc trong mối quan hệ lao động được giải quyết. Thu nhập, điều kiện làm việc của CNLĐ ngày càng được nâng cao. Thông qua TƯLĐTT và đối thoại, trong năm 2017, đã làm lợi cho CNLĐ trên 4,4 tỷ đồng. Bên cạnh đó, Ban giám đốc cũng đề xuất, yêu cầu CNLĐ nhiều vấn đề liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp như: thực hành tiết kiệm điện, nước; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy lao động; sử dụng thiết bị có nghiêm ngặt về an toàn lao động; cải tiến mẫu mã, chất lượng hàng hóa phù hợp với nhu cầu của thị trường... từ đó tăng năng suất lao động, doanh thu, lợi nhuận.

Ngoài thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống cho CNLĐ, anh cùng với BCH CĐCS tham mưu, phối hợp với lãnh đạo đơn vị phát động, đẩy mạnh các phong trào thi đua trong đơn vị. Điển hình là phong trào “Thi đua quản lý giỏi”, “Thi đua công nhân có thu nhập cao”, “Sáng kiến cải tiến kỹ thuật ”, “Xây dựng nếp sống văn minh, gia đình văn hoá”... không chỉ nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh, tạo uy tín với đối tác, mà còn tạo công ăn việc làm và thu nhập ổn định cho CNLĐ. Năm 2017, công ty sản xuất trên 6.500 sản phẩm, đạt doanh thu trên 150 tỷ đồng, nâng thu nhập bình quân từ 4,5 triệu đồng/người/tháng (năm 2016) hiện nay lên gần 5,1 triệu đồng/người/tháng.

Với những thành tích xuất sắc, vừa qua, anh Nguyễn Khắc Danh được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tuyên dương là Chủ tịch CĐCS xuất sắc trong năm 2017.

Uyên Thu