Ông Lê Minh Long, Chủ tịch CĐCS PC Ninh Thuận, cho biết: Được sự quan tâm lãnh, chỉ đạo của Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Nam, PC Ninh Thuận và Liên đoàn Lao động tỉnh, các hoạt động, phong trào của CĐCS PC Ninh Thuận đã phát huy tính chủ động, sáng tạo, tham gia có hiệu quả trong việc thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của 531 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong công ty. Trong mối quan hệ lao động, CĐCS PC Ninh Thuận còn giải quyết hài hòa lợi ích, ổn định, phát triển trong doanh nghiệp (DN). Đến nay, 100% NLĐ được ký kết hợp đồng lao động theo đúng quy định, các đơn vị trực thuộc đã thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát và giải quyết kịp thời tâm tư nguyện vọng chính đáng của CNVCLĐ, không để xảy ra tranh chấp lao động. Nhờ đó, tất cả CNVCLĐ đều an tâm công tác.
Công nhân PC Ninh Thuận tu sửa lưới điện.
Để hoạt động ngày càng hiệu quả, khẳng định được vai trò của mình, Ban Chấp hành CĐCS PC Ninh Thuận đã chủ động tham mưu lãnh đạo công ty quan tâm đào tạo, nâng cao trình độ quản lý, chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, công ĐV và NLĐ. Qua đó, giúp cho CNVCLĐ có sự chuyển biến mạnh mẽ về đổi mới tư duy, có nhiều sáng kiến, giải pháp kỹ thuật góp phần bảo đảm an toàn lưới điện, phục vụ sản xuất, kinh doanh, đem lại sự hài lòng cho khách hàng. Động viên CNVCLĐ từng bước hoàn thiện kỹ năng, hình thành phương pháp làm việc chuyên nghiệp khoa học theo tác phong công nghiệp; có ý thức tổ chức kỷ luật lao động cao, thực hiện tốt văn hóa DN, quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp và sử dụng hiệu quả mô hình ISO, 5S nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Bên cạnh đó, CĐCS PC Ninh Thuận còn quan tâm đến công tác an sinh xã hội, chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần của CNVCLĐ của công ty và địa phương nơi DN hoạt động. Đối với công ty, trong giai đoạn 2018-2023, đã tổ chức trợ cấp, thăm hỏi cho 757 lượt CNVCLĐ và người thân bị ốm đau, khó khăn với tổng số tiền trên 841 triệu đồng; trong dịp lễ, tết đã trợ cấp, thăm hỏi cho 100% ĐV và 66 lượt ĐV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với kinh phí hơn 1,2 tỷ đồng; hỗ trợ xây 8 căn nhà “Mái ấm công đoàn” cho các ĐV từ nguồn quỹ tương trợ của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, với tổng số tiền 390 triệu đồng. Thăm hỏi, tặng quà động viên cho 5 tập thể, 104 công nhân vùng sâu, vùng xa, vùng bị ảnh hưởng của dịch COVID-19.
Đối với địa phương, CĐCS PC Ninh Thuận tích cực vận động CNVCLĐ tích cực tham gia hiến máu tình nguyện; đóng góp các quỹ: Đền ơn đáp nghĩa; Vì người nghèo; Tương trợ xã hội; Trường Sa, Hoàng Sa; phòng, chống dịch COVID-19; ủng hộ đồng bào bị thiên tai, lũ lụt... với tổng số tiền trên 2,6 tỷ đồng; phụng dưỡng 1 Mẹ Việt Nam anh hùng với số tiền là 1 triệu đồng/tháng. Phối hợp với Tổng Công ty Điện lực miền Nam trao tặng 60 căn nhà đại đoàn kết cho đồng bào có hoàn cảnh khó khăn tại địa phương, với tổng giá trị 3 tỷ đồng... Với nhiều hoạt động thiết thực trên, CĐCS PC Ninh Thuận đã để lại nhiều ấn tượng đẹp, lan tỏa tinh thần “tương thân, tương ái” trong mỗi công ĐV, người dân ở địa phương.
Phát huy các kết quả đạt được, trong thời gian tới, CĐCS PC Ninh Thuận tiếp tục phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Chú trọng đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với ứng dụng hiệu quả công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Chủ động phối hợp, tham gia tái cơ cấu DN, sắp xếp lại lao động. Đảm bảo sự hài hòa giữa phát triển DN với thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội cho CNVCLĐ. Đa dạng hóa các hình thức tập hợp đông đảo ĐV, NLĐ để phát huy trí tuệ, sáng tạo, tích cực tham gia các hoạt động và phối hợp chặt chẽ với các đơn vị chuyên môn để hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch sản xuất, kinh doanh đề ra. Đồng thời, thực hiện tốt văn hóa DN, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ có tác phong làm việc chuyên nghiệp, thái độ ứng xử, giao tiếp văn minh, lịch sự, tận tụy với công việc được giao. Duy trì, xây dựng CĐCS PC Ninh Thuận ngày càng trong sạch, vững mạnh.
Văn Nỷ