Nhằm từng bước phục hồi và phát triển thị trường LĐ hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phục hồi và phát triển kinh tế, bảo đảm an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, hạn chế thấp nhất những tiêu cực từ dịch bệnh tới thị trường LĐ; ngày 4-3-2022, UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 867/KH-UBND về đẩy mạnh công tác giải quyết việc làm cho người LĐ bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 trên địa bàn tỉnh.
Kế hoạch của UBND tỉnh đề ra mục tiêu, tạo việc làm mới cho 16.000 LĐ. Trong đó, hỗ trợ tạo việc làm cho 1.500 LĐ thông qua các dự án vay vốn từ Quỹ Quốc gia về việc làm; Đưa 150 LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Tư vấn giới thiệu việc làm 1.000 LĐ (thông qua Trung tâm dịch vụ việc làm của tỉnh); Các doanh nghiệp trong tỉnh thành lập mới và mở rộng quy mô sản xuất tạo nhiều chỗ làm mới cho 5.500 LĐ; Cung ứng và giới thiệu việc làm cho các doanh nghiệp tuyển dụng LĐ các tỉnh ngoài 7.850 LĐ; Hạ thấp tỷ lệ LĐ thất nghiệp xuống dưới mức 3%; Nâng tỷ lệ LĐ qua đào tạo từ 64-65%.
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tiếp đầu năm 2022.
Để thực hiện đạt mục tiêu đề ra, UBND đề nghị các sở, ngành, địa phương căn cứ nội dung kế hoạch để tập trung chỉ đạo thực hiện. Trong đó, trọng tâm là hỗ trợ trực tiếp người LĐ thông qua việc tuyên truyền, định hướng thông tin thị trường LĐ, hỗ trợ tham gia kết nối cung - cầu LĐ, có chính sách hỗ trợ trực tiếp cho người LĐ các chi phí để mua nhu yếu phẩm, đi lại, chi trả tiền điện, tiền nước, nhà trọ, xét nghiệm COVID-19,… để người LĐ nhanh chóng quay trở lại thị trường LĐ. Tập trung rà soát các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành để giảm tối đa các chi phí đóng góp của doanh nghiệp trong năm 2022-2023 về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn LĐ và bệnh nghề nghiệp, chi phí công đoàn; quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi phù hợp với trạng thái “bình thường mới”; có chính sách giảm lãi suất, bổ sung nguồn vốn để hỗ trợ hộ kinh doanh, người LĐ phục hồi và phát triển sản xuất, kinh doanh.
Bên cạnh đó, cần tổ chức đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của doanh nghiệp theo các cấp độ từ đào tạo phổ cập nghề đến đào tạo chất lượng cao, đào tạo đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0; tập trung đào tạo trước mắt theo các nghề phục vụ phát triển các ngành kinh tế trọng yếu của tỉnh nhà. Đồng thời, đưa ra giải pháp để chuyển đổi số trong giáo dục nghề nghiệp thích ứng với trạng thái “bình thường mới”. Hình thành hệ thống thu thập, chia sẻ thông tin về việc làm trống, người tìm việc để phục vụ kết nối, tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm; tổ chức thực hiện các gói hỗ trợ kết nối việc làm thành công để nâng cao hiệu quả, chất lượng tư vấn, giới thiệu việc làm; hiện đại hóa hệ thống Trung tâm Dịch vụ việc làm; phát triển hạ tầng công nghệ thông tin và hạ tầng số của hoạt động kết nối cung – cầu LĐ.
Tập trung rà soát các quy định của pháp luật, hình thành được cơ sở dữ liệu quốc gia về LĐ, việc làm có kết nối chia sẻ với cơ sở dữ liệu về dân cư để phục vụ quản lý, thực hiện các chính sách về LĐ việc làm chính xác, kịp thời; có phương án kịp thời để huy động, điều tiết các đối tượng sinh viên trường nghề, sinh viên, tham gia phục hồi sản xuất, kinh doanh tại các doanh nghiệp, ngành nghề trọng yếu. Thực hiện tốt chính sách tín dụng thông qua Chương trình cho vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm và từ các tổ chức tín dụng phục vụ phát triển kinh tế - xã hội. Tạo điều kiện cho các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh và người LĐ được vay vốn để giải quyết việc làm từ Quỹ Quốc gia về việc làm theo quy định tại Nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 9-7-2015 của Chính phủ, Nghị định số 74/2019/NĐ-CP ngày 23-9-2019 của Chính phủ để đầu tư phát triển, mở rộng sản xuất kinh doanh, tạo việc làm ổn định và thu hút thêm LĐ vào làm việc. Triển khai, thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 11/2021/NQ-HĐND ngày 31-8-2021 của HĐND tỉnh “Quy định chính sách hỗ trợ cho vay vốn từ ngân sách địa phương đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh, giai doạn 2021- 2025”.
Trước mắt, trong quý II-2022 tổ chức 7 hội nghị tư vấn giới thiệu việc làm tại 7 huyện, thành phố. Trong quý III-2022 tổ chức 4 hội nghị tư vấn giới thiệu việc làm, tại các xã, phường, thị trấn nơi tập trung đông dân cư. Ngoài ra, đối với các địa bàn xa trung tâm, để tạo điều kiện cho người LĐ thuận tiện trong nắm bắt thông tin về việc làm và thị trường LĐ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm chủ động kết nối với Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội các huyện và UBND các xã để tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động ở cơ sở.
Văn Thanh